Digital Marketing Specialist (Media and Social Paid)

Thomson Reuters; Buenos Aires; Híbrido; ARS 800.000 - 1.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de medios busca un Analista de Marketing Digital para desarrollar estrategias en redes sociales pagadas y medir su efectividad. Se requieren al menos 3 años de experiencia, conocimiento de herramientas analíticas y dominio del inglés y portugués. Ofrecen un modelo de trabajo híbrido y beneficios competitivos en un entorno inclusivo.

Servicios

Modelo de trabajo híbrido

Desarrollo profesional continuo

Beneficios competitivos

Formación

• 3+ años de experiencia profesional en marketing de medios pagados.
• Conocimiento experto de canales de redes sociales como Facebook, Twitter y LinkedIn.
• Enfoque basado en datos para el marketing.

Responsabilidades

• Desarrollar y supervisar la estrategia de medios sociales pagados.
• Monitorear la efectividad de los programas de medios sociales.
• Colaborar con el equipo de planificación de campañas.

Conocimientos

Marketing digital

Análisis de datos

Comunicación escrita

Educación

Licenciatura en Marketing o campo relacionado

Herramientas

Google Analytics

Adobe Analytics

Descripción del empleo

We are looking for a Digital Marketing Analyst (Media and Social Paid) who can enhance our brand across various social and paid media platforms. The Digital Marketing Analyst will be responsible for developing and administering paid social media ads, and defines Display, Content Syndication and other paid media campaigns, in partnership with internal resources and/or external agencies.

ABOUT THE ROLE

• Develop and oversee the company’s paid social media strategy across all platforms to boost consumer engagement and profitability
• Work with marketing and creative team members to execute paid social ads
• Ensure that social marketing is fully integrated with all other efforts across the company’s portfolio
• Monitor effectiveness benchmarks for measuring the impact of social media programs (analyze, review and report on effectiveness of campaigns to maximize results)
• Monitor online competitor presences
• Research channels for relevance and trend identification
• Accountable for continuous learning—understanding and monitoring best practices, trends, methodologies, and technologies/platforms in the ever-changing social landscape
• Collaborates with Campaign Planning team to define paid media strategies in accordance with brand goals and overall company business objectives.
• Manages performance of paid media vendors’ services, including Display, Retargeting, Direct Buys, and Content Syndication
• Analyzes and interprets digital performance/analytics data on an ongoing basis; identifies trends and actionable insights for continuous optimization
• Defines and manages paid media tests – e.g. ad copy, dayparting, and landing pages
• Establishes relevant KPIs for the various channels, campaigns and tests
• Crafts monthly, quarterly, and annual digital marketing reports for internal stakeholders
• Creates special request reports on an as needed basis from the Marketing Leadership and Digital Leadership teams
• Partners with SEO, Social, Paid Search, Email, and Digital Marketing team members to coordinate efforts and leverage learnings from other channels

ABOUT YOU

Relevant Skills & Qualifications:

• Strong digital marketing and ecommerce/lead generation expertise, including substantial experience with paid social media marketing, display advertising, retargeting/remarketing, and other paid channels
• Knowledge of analytics tools including hands-on experience with Google Analytics, Abode Analytics, and ability to create effective data visualizations and reports
• Data-centric approach to marketing
• Skilled in project management; Highly organized and detail-oriented

Job Requirements

• 3+ years of professional experience in paid social or paid media
• Expert knowledge of social networking channels, including but not limited to, Facebook, Twitter, LinkedIn
• Knowledge of measuring success in campaigns
• Experience in reporting results to stakeholders
• Strong written communication skills are a must
• Bachelor’s Degree in Marketing or Related Field
• Agency experience a plus
• Fluent Portuguese and English

#LI-CG1

¿Qué te ofrecemos?

• Modelo de Trabajo Híbrido: Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido y flexible (2-3 días a la semana en la oficina, según el rol) para los roles en oficina, garantizando una experiencia integrada y coherente tanto en el ámbito digital como en el presencial.

• Flexibilidad y Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: "Flex My Way" Consiste en un conjunto de políticas de apoyo en el entorno laboral, diseñadas para facilitar la gestión de las responsabilidades personales y profesionales, ya sea atendiendo a la familia, participando en actividades comunitarias o dedicando tiempo al descanso y la renovación personal. Estas políticas se basan en nuestro enfoque flexible de trabajo, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, promoviendo así un equilibrio ideal entre sus compromisos laborales y personales.

• Desarrollo y Crecimiento Profesional: Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparando a nuestro talento para enfrentar los desafíos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa "Grow My Way" y el enfoque en habilidades garantizan que tengas las herramientas y conocimientos para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la inteligencia artificial.

• Beneficios Competitivos del Sector: Ofrecemos planes de beneficios integrales que incluyen seguros de gastos médicos, dos días de descanso por salud mental a nivel de la empresa, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero.

• Cultura: Reconocida globalmente con una reputación premiada por inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida personal, y más. Vivimos nuestros valores: Obsesión por nuestros Clientes, Competir para Ganar, Desafiar nuestro Pensamiento, Actuar Rápido / Aprender Rápido, y Más Fuertes Juntos.

• Impacto Social: Genera un impacto en tu comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días de voluntariado pagados anualmente y oportunidades para involucrarse en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas de ESG.

• Haciendo un Impacto Real en el Mundo: Somos una de las pocas compañías a nivel global que asiste a sus clientes en la búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Trabajando en conjunto con los profesionales e instituciones a los que servimos, contribuimos a sostener el estado de derecho, fomentar el comercio, detectar a los infractores, informar sobre los hechos y ofrecer información confiable e imparcial a personas en todo el mundo.

Quiénes somos

Thomson Reuters marca el camino hacia el futuro al reunir contenido confiable y la tecnología que las personas y organizaciones necesitan para tomar decisiones correctas. Servimos a profesionales en los sectores legal, fiscal, contable, de cumplimiento, gubernamental y de medios. Nuestros productos combinan software altamente especializado e información para capacitar a los profesionales con los datos, inteligencia y soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias confiables.

Contamos con el talento de 26,000 colaboradores en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en el que la objetividad, precisión, equidad y transparencia están bajo ataque, nos comprometemos a buscarlos. ¿Suena emocionante? Forma parte de nuestro equipo y contribuye a moldear las industrias que impulsan el progreso de la sociedad.

Como empresa global, confiamos en los antecedentes únicos, perspectivas y experiencias de todos los empleados para cumplir con nuestros objetivos comerciales. Para asegurarnos de poder hacerlo, buscamos colaboradores talentosos y calificados en todas nuestras operaciones alrededor del mundo, sin importar raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadanía, condición de veterano u otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, proporcionando un ambiente de trabajo libre de drogas.

Asimismo, ofrecemos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para aquellas con creencias religiosas sinceras, conforme a la legislación vigente. Puedes encontrar más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí.

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