Development Manager - full time

Merlin Data Quality; Buenos Aires; Presencial; ARS 80.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en calidad de datos en Argentina busca un Líder de Desarrollo con más de 5 años de experiencia para dirigir su equipo. El candidato ideal debe tener habilidades en tecnologías JavaScript o Python y demostrar un fuerte liderazgo y capacidad para fomentar un entorno de trabajo colaborativo y ágil. Se ofrecen beneficios como capacitación continua, revisión salarial trimestral y un ambiente laboral positivo.

Servicios

Plan de medicina prepaga

Capacitación continua

Notebook y materiales necesarios

Revisión salarial trimestral

Reintegro mensual por teletrabajo

Día de cumpleaños no laborable

Bono anual por desempeño

Plan de Referidos

Formación

• 5 años de experiencia en desarrollo de software.
• 2 años liderando equipos o proyectos.
• Conocimientos en tecnologías JavaScript (Node.js, React) o Python.

Responsabilidades

• Liderar el equipo de desarrollo y asegurar la ejecución de proyectos.
• Fomentar una cultura de innovación y aprendizaje continuo.
• Promover prácticas de desarrollo seguro y adopción de metodologías ágiles.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Organización

Mentalidad ágil

Trabajo colaborativo

Educación

Ingeniería en Sistemas o Ciencias de la Computación

Herramientas

Jira

Zoho Sprints

Jenkins

Descripción del empleo

Descripción del empleo
En Merlin Data Quality contamos con más de 20 años de trayectoria en el mercado del software y actualmente somos líderes en Argentina en Soluciones Integrales de Calidad de Datos. Con el 80% de participación en el mercado argentino, tenemos más de 60 importantes clientes en diferentes rubros como el bancario, financiero, fintech, seguros, salud, TIC, retail, logística, industria y gobierno. Promovemos el desarrollo de nuestros talentos ofreciendo un excelente clima laboral, apoyando la actualización y capacitación constante en las últimas tecnologías de la industria.

Tenemos un desafío para quien:
- Está dispuesto/a a dar el máximo porque le gusta trabajar con compromiso y dedicación;
-Vive los cambios como oportunidades y aprende de sus errores;
-Es promotor/a del buen clima, aporta alegría y diversión;
-Sabe cómo construir con otros y disfruta trabajando en equipo.

En este rol te encargarás de:
-Liderar el equipo de desarrollo de Merlin Data Quality, asegurando la ejecución efectiva de proyectos, el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad y la adopción de buenas prácticas de desarrollo ágil.
-Fomentar una cultura de innovación, aprendizaje continuo y colaboración, contribuyendo al crecimiento sostenible del área tecnológica de la empresa.
-Actuar como un facilitador del crecimiento del equipo, brindando coaching y promoviendo la autonomía, la responsabilidad compartida y la toma de decisiones informada. Será clave su capacidad para construir relaciones de confianza tanto dentro del equipo como con otras áreas de la compañía.

Funciones y tareas principales:
-Liderar el equipo de desarrollo en la planificación, ejecución y entrega de proyectos.
-Asegurar la correcta implementación de buenas prácticas de Desarrollo Seguro en todas las fases del ciclo de vida del software.
-Gestionar la performance del equipo: seguimiento de objetivos, retroalimentación continua, facilitar espacios de mejora continua, formación y desarrollo de carrera.
-Facilitar espacios de mejora continua e impulsar la adopción de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) en los proyectos.
-Alinear las soluciones técnicas con las necesidades del negocio, actuando como puente entre tecnología y negocio, traduciendo necesidades estratégicas en acciones técnicas concretas.
-Supervisar y garantizar la correcta documentación técnica de los desarrollos.
-Desarrollar y sostener una cultura de feedback constructivo, tanto dentro del equipo como con stakeholders.
-Acompañar procesos de cambio, impulsando la adopción de nuevas formas de trabajo o tecnologías.
-Promover la innovación tecnológica e incentivar la experimentación dentro de los marcos definidos.
-Participar en el diseño y revisión de la arquitectura de las soluciones.
-Desarrollar y sostener una cultura de feedback constructivo, tanto dentro del equipo como con stakeholders.

Requisitos
Seniority: Senior.

Competencias:
Estudios en Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o carreras afines.
5 años de experiencia comprobable en roles de desarrollo de software.
2 años liderando equipos o proyectos de desarrollo.
Experiencia práctica en desarrollo con tecnologías JavaScript (Node.js, React) o Python.
Buen conocimiento de bases de datos relacionales (PostgreSQL) y no relacionales (MongoDB, DynamoDB).
Familiaridad con entornos cloud, preferentemente AWS.
Conocimiento en prácticas de testing (unitarios, integrales) y control de calidad del código.

Herramientas:
De tracking de proyectos (Jira, Zoho Sprints u otras).

Metodologías:
Experiencia en prácticas de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, CodePipeline o equivalentes).

Idiomas:
Inglés:
Lectura: Medio,
Escrito y oral: Medio

¿Qué valoramos?
Liderazgo.
Habilidades de comunicación efectiva.
Capacidad de organización, planificación y priorización de tareas.
Mentalidad ágil: flexibilidad, adaptación al cambio y enfoque iterativo.
Escucha activa.
Habilidad para inspirar, construir propósito compartido y celebrar logros colectivos.
Visión estratégica para balancear necesidades técnicas, de negocio y de equipo.
Capacidad de gestionar el clima del equipo y detectar señales tempranas de desgaste o desmotivación.
Humildad.
Trabajo colaborativo.
Empatía.
Compromiso.
Ansias de éxito.

Ventajas
Plan de medicina prepaga.
Capacitación continua y clases de Inglés.
Notebook y materiales necesarios.
Revisión salarial trimestral.
Reintegro mensual por teletrabajo.
Día de cumpleaños no laborable y flexible.
Bono anual por desempeño sujeto al resultado de la compañía.
Plan de Referidos y Job Posting.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente