Credit Risk Analytics Lead

Naranja X; Córdoba; Híbrido; ARS 1.800.000 - 3.200.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo híbrido

Capacitación continua (Udemy)

Descripción de la vacante

Naranja X busca un líder de riesgo de crédito para definir y dirigir la estrategia de riesgo alineada al crecimiento y la rentabilidad de la cartera. Liderarás un equipo y supervisarás modelos, asegurando su robustez y correcto uso en decisiones de negocio.

Se valoran habilidades en SQL, Python y herramientas de visualización como Power BI o QuickSight, con experiencia en banca o fintech y capacidad de influencia en stakeholders internos.

Formación

• Formación en Economía, Finanzas, Matemática, Estadística, Ingeniería o afines
• Experiencia en gestión de riesgo de crédito y liderazgo de equipos
• Conocimiento sólido de SQL y Python para análisis de datos y desarrollo de modelos

Responsabilidades

• Definir y liderar la estrategia de riesgo de crédito alineada a crecimiento y rentabilidad
• Supervisar performance de modelos y su implementación en procesos de decisión
• Gestionar cartera de crédito end-to-end y asegurar cumplimiento regulatorio

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de riesgo de crédito

SQL

Python

Modelos crediticios

Comunicación e influencia

Análisis de datos

Negociación

Educación

Titulación en Economía/Finanzas/Matemáticas/Estadística/Ingeniería

Herramientas

Power BI

Quicksight

Descripción del empleo

#SomosNaranjaX y nos une el propósito de trabajar por la inclusión y la educación financiera de millones de personas. Más de 9.5 millones de clientes nos eligen cada día porque confían en Naranja X para alcanzar sus sueños.

Estamos creando un ecosistema de soluciones tecnológicas financieras que se diferencia por ofrecer la mejor experiencia y facilidad en el acceso.

¿Querés ser protagonista de esta historia e impulsar la transformación financiera de millones de personas? ¡Súmate!

Definir y liderar la estrategia de riesgo de crédito, alineada a los objetivos de crecimiento, rentabilidad y experiencia de cliente, con responsabilidad directa sobre los resultados de la cartera.

Ser responsable por el desempeño de las métricas clave de riesgo, incluyendo NPL, vintage, expected loss y rentabilidad ajustada a riesgo, tomando acciones correctivas y preventivas sobre la cartera.

Liderar, desarrollar y gestionar el equipo de riesgo de crédito, estableciendo prioridades, desarrollando capacidades técnicas y estratégicas, y asegurando autonomía en la toma de decisiones.

Tomar decisiones estratégicas sobre políticas de crédito, incluyendo gestión de límites, gestión de los productos de financiación y refinanciación, segmentación y validando que el pricing definido por los productos permiten asegurar los objetivos de rentabilidad esperados como así también debe integrando datos, contexto macroeconómico y objetivos de negocio.

Supervisar y asegurar la performance de modelos estadísticos y de machine learning, garantizando su robustez, explicabilidad y adecuada implementación en sus procesos de decisión.

Gestionar la evolución de la cartera de crédito de forma end-to-end, monitoreando riesgos emergentes y optimizando la asignación de riesgo en función del comportamiento de clientes y condiciones de mercado.

Incorporar innovación tecnológica y analítica avanzada para mejorar la toma de decisiones, escalabilidad y eficiencia de las estrategias de riesgo.

Definir el apetito y tolerancia al riesgo, liderando ejercicios de stress testing, sensibilidades y planificación para anticipar escenarios y gestionar la volatilidad del negocio.

Liderar procesos de planificación, budget y forecast de riesgo, integrando variables de negocio, riesgo y contexto macroeconómico.

Explorar e incorporar nuevas fuentes de información (burós, datos alternativos, open finance) para mejorar la capacidad predictiva y ampliar el acceso al crédito.

Articular con áreas de Producto, Tecnología, Finanzas y Operaciones, influyendo en decisiones estratégicas y asegurando la correcta implementación de las políticas de riesgo.

Asegurar el cumplimiento regulatorio y la solidez metodológica, garantizando procesos auditables y alineados bajo normativa vigente.

Representar al área en comités internos y ante stakeholders externos (reguladores, auditores, partners), actuando como referente de riesgo de crédito dentro de la organización.

Formación en Economía, Finanzas, Matemática, Estadística, Ingeniería o afines.

Experiencia previa en gestión de riesgo de crédito y en liderazgo de equipos.

Conocimiento sólido de SQL y Python para análisis de datos y desarrollo de modelos.

Experiencia con herramientas de visualización (Power BI, Quicksight o similares).

Dominio profundo de metodologías de riesgo crediticio (PD, LGD, Expected Loss, stress testing, vintage analysis).

Experiencia previa en banca o fintech.

Habilidades de comunicación, negociación e influencia para la coordinación de acciones.

Valorable: conocimiento de open finance, datos alternativos y regulaciones de riesgo en la región.

Sumarte a la Experiencia NX es:

Modo Flex: Creemos en la presencia más que en la presencialidad. Trabajá de manera híbrida y flexible: desde casa, oficina o mixto.

#WorkFromAnywhere: desde cualquier parte del país o el mundo.

Más días de descanso: Además de vacaciones, tenés días libres NX desde el inicio para elegir cuando quieras.

Ajustes de sueldo periódicos que acompañan el contexto económico.

Reintegros por gastos de internet y servicios.

Reintegro en compras de supermercado y restaurantes

Programas de capacitación constante y plataformas de E-learning (Udemy) para potenciar tu desarrollo.

Licencia extendida y flexibilidad al regreso para gestantes y no gestantes. + Licencias especiales para el cuidado de tu familia.

Y una propuesta de valor mucho más amplia pensada para acompañarte en cada momento y desarrollar todo tu potencial.

En Naranja X promovemos un espacio de trabajo seguro e inclusivo, donde podés desplegar tu talento, tus ideas y tu magia.

Nuestras búsquedas son abiertas y equitativas para todas las personas: teniendo en cuenta diversidad de género, etaria, de religiones, ideas y opiniones, nacionalidad, personas con discapacidad, LGBTIQ+. ¡Mientras más diversos sean nuestros equipos, mayor será nuestra capacidad de agregar valor a las finanzas de las personas!