Credit Risk Analytics Lead

Naranja X; Argentina; Híbrido; ARS 900.000 - 1.500.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modo Flex

WorkFromAnywhere

Reintegros Internet

Reintegro en compras

Capacitación continua

Licencia extendida

Descripción de la vacante

Naranja X busca un líder de riesgo de crédito para definir la estrategia y supervisar la cartera, asegurando rentabilidad y buena experiencia de cliente. El rol implica gestionar modelos y políticas de crédito, además de coordinar con Producto, Tecnología y Finanzas.

Se requiere formación en áreas afines y experiencia en banca o fintech, con habilidades en SQL, Python y herramientas de visualización. Modelo híbrido y foco en talento y cumplimiento regulatorio.

Formación

• Formación en Economía, Finanzas, Matemática, Estadística, Ingeniería o afines.
• Experiencia en gestión de riesgo de crédito y en liderazgo de equipos.
• Conocimiento sólido de PD, LGD, Expected Loss y stress testing.

Responsabilidades

• Definir y liderar la estrategia de riesgo de crédito alineada a crecimiento, rentabilidad y experiencia de cliente.
• Gestionar indicadores clave como NPL, vintage y expected loss con acciones correctivas.
• Liderar, desarrollar y gestionar el equipo de riesgo de crédito y asegurar autonomía en decisiones.

Conocimientos

SQL

Python

Power BI

Análisis de datos

Liderazgo

Comunicación

Educación

Economía/Finanzas/Matemática/Estadística/Ingeniería

Herramientas

SQL

Python

Power BI

Amazon QuickSight

Descripción del empleo

#SomosNaranjaX y nos une el propósito de trabajar por la inclusión y la educación financiera de millones de personas. Más de 9.5 millones de clientes nos eligen cada día porque confían en Naranja X para alcanzar sus sueños.

Estamos creando un ecosistema de soluciones tecnológicas financieras que se diferencia por ofrecer la mejor experiencia y facilidad en el acceso.

¿Qué desafíos vas a encontrar en esta posición?

• Definir y liderar la estrategia de riesgo de crédito, alineada a los objetivos de crecimiento, rentabilidad y experiencia de cliente, con responsabilidad directa sobre los resultados de la cartera.
• Ser responsable por el desempeño de las métricas clave de riesgo, incluyendo NPL, vintage, expected loss y rentabilidad ajustada a riesgo, tomando acciones correctivas y preventivas sobre la cartera.
• Liderar, desarrollar y gestionar el equipo de riesgo de crédito, estableciendo prioridades, desarrollando capacidades técnicas y estratégicas, y asegurando autonomía en la toma de decisiones.
• Tomar decisiones estratégicas sobre políticas de crédito, incluyendo gestión de límites, gestión de los productos de financiación y refinanciación, segmentación y validando que el pricing definido por los productos permiten asegurar los objetivos de rentabilidad esperados como así también debe integrando datos, contexto macroeconómico y objetivos de negocio.
• Supervisar y asegurar la performance de modelos estadísticos y de machine learning, garantizando su robustez, explicabilidad y adecuada implementación en sus procesos de decisión.
• Gestionar la evolución de la cartera de crédito de forma end-to-end, monitoreando riesgos emergentes y optimizando la asignación de riesgo en función del comportamiento de clientes y condiciones de mercado.
• Incorporar innovación tecnológica y analítica avanzada para mejorar la toma de decisiones, escalabilidad y eficiencia de las estrategias de riesgo.
• Definir el apetito y tolerancia al riesgo, liderando ejercicios de stress testing, sensibilidades y planificación para anticipar escenarios y gestionar la volatilidad del negocio.
• Liderar procesos de planificación, budget y forecast de riesgo, integrando variables de negocio, riesgo y contexto macroeconómico.
• Explorar e incorporar nuevas fuentes de información (burós, datos alternativos, open finance) para mejorar la capacidad predictiva y ampliar el acceso al crédito.
• Articular con áreas de Producto, Tecnología, Finanzas y Operaciones, influyendo en decisiones estratégicas y asegurando la correcta implementación de las políticas de riesgo.
• Asegurar el cumplimiento regulatorio y la solidez metodológica, garantizando procesos auditables y alineados bajo normativa vigente.
• Representar al área en comités internos y ante stakeholders externos (reguladores, auditores, partners), actuando como referente de riesgo de crédito dentro de la organización.

¿Qué buscamos?

• Formación en Economía, Finanzas, Matemática, Estadística, Ingeniería o afines.
• Experiencia previa en gestión de riesgo de crédito y en liderazgo de equipos.
• Conocimiento sólido de SQL y Python para análisis de datos y desarrollo de modelos.
• Experiencia con herramientas de visualización (Power BI, Quicksight o similares).
• Dominio profundo de metodologías de riesgo crediticio (PD, LGD, Expected Loss, stress testing, vintage analysis).
• Experiencia previa en banca o fintech.
• Habilidades de comunicación, negociación e influencia para la coordinación de acciones.
• Valorable: conocimiento de open finance, datos alternativos y regulaciones de riesgo en la región.

Sumarte a la Experiencia NX es:

Modo Flex: Creemos en la presencia más que en la presencialidad. Trabajá de manera híbrida y flexible: desde casa, oficina o mixto.

#WorkFromAnywhere: desde cualquier parte del país o el mundo.

Más días de descanso: Además de vacaciones, tenés días libres NX desde el inicio para elegir cuando quieras.

Ajustes de sueldo periódicos que acompañan el contexto económico.

Reintegros por gastos de internet y servicios.

Reintegro en compras de supermercado y restaurantes

Programas de capacitación constante y plataformas de E-learning (Udemy) para potenciar tu desarrollo.

Licencia extendida y flexibilidad al regreso para gestantes y no gestantes. + Licencias especiales para el cuidado de tu familia.

Y una propuesta de valor mucho más amplia pensada para acompañarte en cada momento y desarrollar todo tu potencial.

En Naranja X promovemos un espacio de trabajo seguro e inclusivo, donde podés desplegar tu talento, tus ideas y tu magia.

Nuestras búsquedas son abiertas y equitativas para todas las personas: teniendo en cuenta diversidad de género, etaria, de religiones, ideas y opiniones, nacionalidad, personas con discapacidad, LGBTIQ+. ¡Mientras más diversos sean nuestros equipos, mayor será nuestra capacidad de agregar valor a las finanzas de las personas!