Coordinador de Talento para Imp. Industria - Híbrido La Plata Prov. Bs As

ADN - Recursos Humanos; La Plata; Híbrido; ARS 12.500.000 - 15.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Coordinador/a de Talento en Buenos Aires para diseñar y ejecutar estrategias de atracción del talento. La persona ideal debe tener un título universitario, más de 5 años de experiencia en reclutamiento y capacidades analíticas. El trabajo es híbrido, de lunes a viernes, de 08 a 17 hs.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
• Capacidad analítica para interpretar indicadores.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.

Responsabilidades

• Ejecución del proceso integral de selección.
• Atracción proactiva y mapeo de talento.
• Mejora continua basada en datos.

Conocimientos

Comunicación

Liderar el desempeño

Trabajo en equipo

Educación

Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o afines

Herramientas

Google Sheets

Plataformas de ATS

Descripción del empleo

Overview

Desde ADN RECURSOS HUMANOS nos encontramos en la búsqueda ade un/a Coordinador/a de Talento

MISIÓN: Diseñar y ejecutar estrategias integrales de atracción del talento y marca empleadora, asegurando la alineación con los objetivos de crecimiento y cultura de la empresa. Esto implica detectar necesidades de negocio, definir perfiles clave, construir relaciones con líderes internos y socios externos, y garantizar una experiencia del candidato de alta calidad desde el primer contacto hasta la incorporación. Además, el coordinador de talento debe medir y analizar métricas de reclutamiento para optimizar continuamente los procesos y continuar con el posicionamiento de la empresa como empleador de primera elección.

Sector: Recursos Humanos

Reporta a: Gerente de Recursos Humanos

Personal a cargo: No

Responsibilities

• Ejecución del proceso integral de selección


• Atracción proactiva y mapeo de talento


• Posicionamiento de marca empleadora


• Relación con socios clave del ecosistema de talento


• Mejora continua basada en datos


• Gestión de herramientas digitales de reclutamiento y onboarding


• Onboarding de nuevos ingresos

Competencias de liderazgo

competencias: comunicación, liderar el desempeño, vocación de servicio, perspectiva, aprendizaje continuo, trabajo en equipo, comunicar, inspirar, motivar.

Requisitos de la posición

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Relaciones del Trabajo o carreras afines. Posgrado en Gestión del Talento, Employer Branding o HR Analytics será valorado como diferencial.


• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, liderando procesos de atracción, selección y marca empleadora, preferentemente en entornos industriales o empresas con operaciones distribuidas.


• Dominio de herramientas de análisis y seguimiento de procesos de reclutamiento (Google Sheets, plataformas de ATS, dashboards de seguimiento).


• Capacidad analítica para interpretar indicadores de selección, rotación y calidad de ingreso, transformando datos en propuestas de mejora.


• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, con capacidad para generar reportes ejecutivos y relacionarse con diversos públicos.


• Capacidad para gestionar múltiples búsquedas en simultáneo, con autonomía, organización y foco en resultados.


• Afinidad con la cultura de la empresa: cercanía con las personas, orientación al negocio, humildad, vocación de servicio y compromiso con el desarrollo.

Modalidad de trabajo

Modalidad de trabajo: Hibrido

Días y Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 08 a 17 hs

Lugar de trabajo: Abasto, Provincia de Buenos Aires