Coordinador de Servicios y Obras Eléctricas

KI Talent; San Miguel de Tucumán; Presencial; ARS 80.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora startup en recursos humanos busca un Líder de Proyectos Eléctricos con visión estratégica para maximizar la rentabilidad de sus proyectos. Esta posición implica coordinar proyectos eléctricos, supervisar el trabajo de equipos técnicos y mantener relaciones efectivas con los clientes, ofreciendo un ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Servicios

Capacitaciones constantes

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en liderazgo de proyectos eléctricos.
• Capacidad para coordinar equipos de trabajo en obras de integración eléctrica.
• Conocimientos en automatización, control e instrumentación.

Responsabilidades

• Planificar y coordinar todas las fases de los proyectos eléctricos.
• Supervisar la instalación de sistemas eléctricos.
• Gestionar mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos.

Conocimientos

Capacidad analítica

Habilidades comunicativas

Liderazgo

Orientación a resultados

Educación

Ingeniero Electricista o Electrónico

Descripción del empleo

Descripción del puesto
¡Liderá el crecimiento y la rentabilidad de nuestros proyectos eléctricos!

¿Te motiva liderar proyectos desafiantes y generar oportunidades de negocio en el sector eléctrico? Estamos buscando un profesional con visión estratégica para maximizar la rentabilidad de los servicios y obras de nuestra organización.

Responsabilidades

Gestión de Proyectos Eléctricos:

• Planificar y coordinar todas las fases de los proyectos eléctricos.
• Tener una visión global del mismo, asegurando que cada fase se alinee con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Desarrollar aptitudes necesarias para la buena planificación y coordinación, considerando todas las variables del proyecto (tiempo, costos, recursos humanos, materiales).
• Tomar decisiones clave durante el proyecto con base en un enfoque estratégico, priorizando los recursos y tiempos para garantizar la entrega exitosa.
• Supervisar la instalación de sistemas eléctricos en proyectos de obra nueva, remodelaciones o ampliaciones.

Liderazgo de Equipos Técnicos:

• Marcado liderazgo, con capacidad para impulsar un grupo de trabajo hacia nuevos desafíos. Ser capaz de generar desarrollo en el equipo, incentivar el aporte de ideas innovadoras y ser un guía para los miembros del grupo, aplicando conceptos claros.
• Empatía para comprender las necesidades y emociones del equipo, creando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Capacidad para delegar tareas de manera efectiva, asegurando que cada miembro del equipo pueda desarrollarse y asumir responsabilidades de acuerdo con sus fortalezas.

Mantenimiento y Servicios Eléctricos:

• Controlar la prestación de servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos.
• Implementar soluciones técnicas innovadoras para mejorar la eficiencia y confiabilidad de los sistemas eléctricos.
• Realizar diagnósticos y reparaciones de sistemas eléctricos, garantizando la continuidad del servicio.
• Supervisar la Automatización, control e instrumentación que optimizan el proceso.

Relación con Clientes y Reportes:

• Actuar como punto de contacto principal con los clientes, garantizando la satisfacción en cada etapa del proyecto.
• Excelentes habilidades comunicativas para mantener relaciones efectivas con los mismos.
• Elaborar reportes técnicos y financieros de las obras y servicios, presentándolos a la dirección de la empresa.
• Identificar oportunidades de mejora en los servicios ofrecidos y proponer soluciones efectivas.
• Formación Académica: Ingeniero Electricista o Electrónico.
• Experiencia: Al menos 5 años en coordinación de equipos de trabajo en obras, preferentemente de integración eléctrica.
• Competencias:
  • Capacidad analítica y pensante para tomar decisiones estratégicas.
  • Conocimientos en automatización, control e instrumentación.
  • Experiencia armado de proyectos y capacidad para elaborar reportes técnicos detallados.
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y con el grupo, con potencial para despegarse.
  • Orientación a resultados y capacidad para negociar con clientes clave.
  • Habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones comerciales.
• Residencia: Preferentemente en el NOA.

Beneficios

Capacitaciones constante

y muchos mas!

¿Listo para liderar el cambio y dejar tu marca ? ¡Te esperamos!

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Somos unastartup innovadora en recursos humanos, especializada en conectar talento con empresas de manera disruptiva y personalizada. Inspirados en el concepto oriental de"Ki"como fuerza vital, trabajamos para potenciar el desarrollo de las personas y alinearlo con los objetivos estratégicos de las organizaciones.

Soluciones en gestión de talentodiseñadas para la nueva era del trabajo