Coordinador de Mantenimiento - OLIVOS

Nosotros; Vicente López; Presencial; ARS 1.500.000 - 6.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida cadena de supermercados en Vicente López está buscando un/a Coordinador/a de Mantenimiento para asegurar el correcto funcionamiento de su tienda. Las tareas incluyen el mantenimiento preventivo de equipos, la gestión de presupuestos y el cumplimiento de normas de seguridad industrial. Se requiere educación secundaria completa y conocimientos técnicos en refrigeración y electricidad.

Servicios

Bono anual por cumplimiento de objetivos

Comedor en planta

Estacionamiento gratuito

Descuentos en compras

Día de cumpleaños libre

Formación

• Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en refrigeración y mantenimiento.
• Conocimientos en sistemas contraincendios y control de iluminación.

Responsabilidades

• Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y equipos.
• Controlar el cumplimiento del presupuesto de mantenimiento.
• Supervisar los servicios técnicos contratados.
• Velar por la seguridad industrial en todas las tareas.

Conocimientos

Refrigeración Industrial

Electricidad

Mantenimiento preventivo

Neumática

Hidráulica

Educación

Educación secundaria completa

Formación técnica relacionada

Descripción del empleo

En Hipermayorista Makro tenemos una nueva oportunidad para ofrecerte. Estamos buscando Coordinador/a de Mantenimiento para nuestra Tienda ubicada en Olivos.

Su objetivo sera c oordinar y garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria y equipos de la compañía con el fin de lograr que la tienda opere en condiciones normales y sin contra tiempos, llevando para esto un cronograma de mantenimiento preventivo y predictivo.

Algunas de las tareas son:

• Mantenimiento preventivo de los equipos, instalaciones y maquinarias
• Manejo de Proveedores
• Controlar la ejecución de los servicios técnicos contratados
• Dar estricto cumplimiento al Presupuesto de Mantenimiento.
• Controlar y supervisar el cumplimiento de las normas de Seguridad Industrial
• Mantener el sistema de frío funcionando.
• Realizar el check list a la planta eléctrica, transformadores, compresores y subestaciones eléctricas con el fin de garantizar su funcionamiento cuando sea necesario.
• Mantener en funcionamiento los diferentes equipos de transporte (Clark y estibadora).
• Mantener en orden el taller de mantenimiento y las áreas de máquinas como la planta eléctrica.
• Verificar el estado del sistema contraincendios.
• Mantener en óptimas condiciones la iluminación
• Realizar las diferentes labores de mampostería, pintura, iluminación, mantenimiento de baños
• Estudios secundarios completos. (Excluyente)
• Tener formación técnica relacionada.
• Indispensable: Conocimientos en Refrigeración Industrial y Electricidad.
• Conocimientos y experiencia mínima de 2 años en refrigeración en paralelo, neumática, electricidad, hidráulica, mantenimiento preventivo y correctivo de equipos.

Beneficios

• Bono anual por cumplimiento de objetivos

• Comedor en planta.

• Estacionamiento gratuito

• Descuentos en compras en nuestras Tiendas

• Día de cumpleaños libre

Nivel mínimo de educación: Secundario (Graduado)

Makro es parte de SHV, un negocio global con 7 compañías y 55.000 empleados en 58 países. La naturaleza de los negocios de SHV conecta a la compañía con las sociedades donde opera. Su estrategia se construye sobre su filosofía corporativa: invertir en las personas, enfocando en el crecimiento continuo y el compromiso de una cultura donde la innovación crea valor sustentable a largo plazo. En Makro, compartimos esta filosofía y creemos firmemente que los negocios sustentables se logran haciendo la diferencia. Nuestra ambición es desarrollar procesos, procedimientos y productos nuevos e innovadores que logren beneficios para nuestro negocio, comunidad y ambiente. Nuestra posición estratégica en la cadena de valor nos permite hacerlo. Makro ofrece igualdad de oportunidades y lucha por la igualdad de trato para todos los géneros. Se adhiere a métodos de reclutamiento éticos que garantizan la no discriminación a ningún candidato por edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio o unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual.