Coordinador académico Chiclayo - Sede Chiclayo

Innova Schools; Comisión de Fomento de Perú; On-site; ARS 63,611,000 - 118,135,000; Full time

Job summary

Innova Schools busca un Coordinador/a académico para garantizar la calidad educativa mediante la formación integral de los estudiantes y el soporte pedagógico a los profesores. Coordinará la implementación de la propuesta curricular y supervisará procesos de evaluación.

Entre sus responsabilidades estarán la supervisión de documentos de gestión, la gestión del personal académico y la coordinación de actividades con familias, con enfoque en la mejora continua y cumplimiento de lineamientos

Qualifications

• Titulación universitaria en educación (licenciatura o grado).
• Experiencia mínima de 2 años como coordinador académico o equivalente en procesos pedagógicos y gestión del personal docente.
• Conocimientos y manejo de herramientas de Office y Google Drive.

Responsibilities

• Apoyar al director en la elaboración, supervisión y evaluación de documentos de gestión pedagógica del colegio (PEI, PCI, PAT, POD, IGA).
• Brindar soporte al director en la comunicación de procesos pedagógicos y gestión del personal académico a nivel sede, región o sistema.
• Gestionar vínculos con las familias mediante espacios de diálogo y coordinación de actividades de involucramiento.

Skills

Gestión de aula

Comunicación institucional

Education

Licenciado/a en Educación

Universitario

Tools

Office

Google Drive

Job description

Somos Innova Schools, una cadena privada de colegios que forma parte del grupo Intercorp, actualmente contamos con 65 sedes a nivel nacional, además contamos con operaciones en México y Colombia. Somos una organización que está buscando transformar la educación en Latinoamérica, además que fomenta y respeta en sus procesos de atracción del talento la igualdad de género, la inclusión y la diversidad.

Estamos en la busqueda de Coordinador/a académico cuya misión garantizar nuestra alta calidad educativa a través de la formación integral de los estudiantes, brindando soporte pedagógico a los profesores y gestionando las condiciones para la implementación de la propuesta curricular.

Funciones:

• Apoyar al director en la elaboración, supervisión y evaluación de los aspectos pedagógicos de los documentos de gestión del colegio (PEI, PCI, PAT, POD, IGA, etc.), asegurando su coherencia con los lineamientos otorgados por la División de Educación
• Brindar soporte al director en las labores vinculadas a la comunicación de los procesos pedagógicos, gestión del personal académico, así como actividades educativas a nivel de la sede, la región o el sistema.
• Contribuir a la gestión del vínculo con las familias a través de espacios de diálogo y coordinando actividades que busquen su involucramiento en la formación de sus hijos.
• Participar de la evaluación de desempeño de los docentes de acuerdo con los marcos de referencia y procedimientos establecidos por la organización.
• Garantizar el logro de los aprendizajes velando por la implementación de las estrategias diseñadas por la Gerencia de Aprendizajes.
• Orientar a los docentes de áreas de enriquecimiento en la inclusión de las adaptaciones curriculares de acuerdo con las recomendaciones del psicólogo(a) y dar a conocer sus lineamientos a los docentes de áreas base.
• Facilitar y monitorear el registro correcto y oportuno de los resultados de la evaluación de aprendizajes y brindar las condiciones para la aplicación de las evaluaciones del sistema.
• Prevenir y coadyuvar en la resolución de conflictos relacionados a la convivencia entre docentes y brindar contención emocional cuando lo requieran, en coordinación con el/la Director/a.
• Mantener un alto nivel de servicio a toda la comunidad educativa (estudiantes, familias, terceros y equipo de Sede), garantizando que las solicitudes o necesidades serán atendidas a tiempo y acorde con nuestros valores institucionales; asimismo, resguardar el bienestar en el colegio, interviniendo proactivamente en situaciones de riesgo. Nota: Aplicable para equipo de sede.
• Atender prioritariamente las solicitudes del director, considerando que: a) podrían ser complementarias a las funciones del puesto, b) responden a prioridades estratégicas o a situaciones críticas y, c) buscan mantener equilibrado al Equipo de Sede en cuanto a carga laboral, cooperación mutua y cumplimiento de objetivos generales. Nota: Aplicable para equipo de sede.

Requisitos:

• Titulado/a o Licenciado/a en Educación (ENVIAR LA COPIA DEL TÍTULO O LICENCIATURA).
• Experiencia mínima de 2 años como Coordinador académico en procesos pedagógicos, gestión del personal académico,
• Conocimientos y manejo de herramientas de Office y Google drive.
• Requerimientos- Educación mínima: Universitario
• 2 años de experiencia
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, educativo