Consultor Sap Successfactors - Employee Central Y Compensation

Maxit Consulting - Max Corporate Group; Buenos Aires; Presencial; ARS 101.695.000 - 152.542.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MaxIT Consulting busca un Consultor/a Senior SAP SuccessFactors para participar en un servicio de mantenimiento evolutivo y correctivo, con foco en Employee Central y Compensation. Se requiere experiencia sólida en al menos uno de los módulos y conocimientos suficientes en el otro para cubrir ambos alcances.

La posición ofrece modalidad híbrida con 1–2 días presenciales en Parque Patricios, CABA, y dedicación full time. Inicio ASAP, contrato freelance por 6 meses con posible extensión.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en SAP SuccessFactors o funciones equivalentes.
• Experiencia comprobable en Employee Central.
• Experiencia práctica en configuración, soporte o mantenimiento de Compensation.
• Capacidad para cubrir funcionalmente ambos módulos, con especialización en uno de ellos.

Responsabilidades

• Brindar soporte funcional y mantenimiento de SAP SuccessFactors Employee Central y Compensation.
• Analizar y resolver incidentes, requerimientos y consultas de usuarios.
• Relevar necesidades funcionales y diseñar mejoras sobre procesos existentes.
• Configurar ajustes, reglas de negocio, workflows, objetos y permisos.
• Participar en pruebas funcionales, validaciones y documentación.
• Acompañar la implementación de mejoras y la estabilización posterior a pases productivos.
• Coordinar actividades con usuarios clave y equipos técnicos o funcionales relacionados.

Conocimientos

SAP SuccessFactors

Employee Central

Compensation

Descripción del empleo

Consultor SAP SuccessFactors (Sr) – Employee Central (EC) y Compensation

Consultor/a SAP SuccessFactors Senior – Employee Central (EC) y Compensation

En MaxIT Consulting buscamos un/a Consultor/a Senior SAP SuccessFactors para participar en un servicio de mantenimiento evolutivo y correctivo, con foco en los módulos Employee Central y Compensation.

La posición requiere experiencia sólida en al menos uno de los dos módulos y conocimientos funcionales suficientes en el otro para asumir ambos alcances dentro de una misma asignación.

Principales responsabilidades

• Brindar soporte funcional y mantenimiento de SAP SuccessFactors Employee Central y Compensation.
• Analizar y resolver incidentes, requerimientos y consultas de usuarios.
• Relevar necesidades funcionales y diseñar mejoras sobre procesos existentes.
• Configurar ajustes, reglas de negocio, workflows, objetos y permisos.
• Participar en pruebas funcionales, validaciones y documentación.
• Acompañar la implementación de mejoras y la estabilización posterior a los pases productivos.
• Coordinar actividades con usuarios clave y equipos técnicos o funcionales relacionados.

Requisitos

• Experiencia profesional mínima de 5 años en SAP SuccessFactors o funciones equivalentes.
• Experiencia comprobable en Employee Central.
• Experiencia práctica en configuración, soporte o mantenimiento de Compensation.
• Capacidad para cubrir funcionalmente ambos módulos, aunque la especialización principal se encuentre en uno de ellos.
• Experiencia en soporte productivo y mantenimiento correctivo y evolutivo.
• Capacidad para analizar incidentes, relevar requerimientos y trabajar con autonomía.
• Disponibilidad para una dedicación full time.
• Disponibilidad para asistir presencialmente 1 o 2 días por semana a Parque Patricios, CABA.

Se valorará

• Participación previa en implementaciones o despliegues de SAP SuccessFactors.
• Certificaciones oficiales en Employee Central o Compensation.
• Experiencia trabajando con metodologías de gestión de tickets, SLAs y soporte AMS.
• Experiencia en entornos corporativos de alta criticidad.

Condiciones de la asignación

• Modalidad: híbrida, con 1 o 2 días semanales presenciales y el resto remoto.
• Zona: Parque Patricios, CABA.
• Tipo de contratación: freelance.
• Dedicación: full time.
• Duración inicial: 6 meses, con posibilidad de extensión.
• Inicio: ASAP.