Consultor SAP Success Factors (recruiting)- 417

Itps; Buenos Aires; On-site; ARS 2,000,000 - 2,800,000; Full time

Job summary

Itps busca un Consultor/a Funcional Senior de SAP SuccessFactors Recruiting Management (RCM) para evolucionar y garantizar soporte productivo dentro de uno de los ecosistemas de RR.HH. más grandes de Latinoamérica.

Se exige más de 4 años de experiencia con SAP SuccessFactors, enfoque analítico y orientación al usuario. El rol implica soporte en implementación, estabilización y evolución continua del RCM, con foco en procesos de reclutamiento y generación de reportes.

Qualifications

• Más de 4 años de experiencia trabajando con SAP SuccessFactors.
• Sólida experiencia práctica y funcional con el módulo SAP SuccessFactors Recruiting Management (RCM).
• Conocimiento de procesos de Adquisición de Talento / Reclutamiento y Selección.
• Experiencia con Candidate Profiles.
• Experiencia en la gestión de ofertas laborales (Offer Management).
• Experiencia en la configuración y el soporte del Career Site.
• Experiencia en pruebas funcionales y de regresión.
• Experiencia en documentación de procesos de negocio y requerimientos funcionales.
• Experiencia con reportes de SAP SuccessFactors.
• Experiencia con Ad Hoc Reports y Story Reports.

Responsibilities

• Soporte en la implementación, estabilización y evolución continua del módulo RCM (Recruiting Management).
• Colaboración con equipos multi-función para asegurar soluciones alineadas a negocio y usuario.
• Documentación de procesos y requerimientos funcionales para validación.

Skills

SAP SuccessFactors

Recruiting Management

Talent Acquisition

Offer Management

Career Site

Functional testing

Process documentation

SAP SF reporting

Tools

Ad Hoc Reports

Story Reports

Career Site configuration

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de un perfil de Consultor/a Funcional Senior de SAP SuccessFactors Recruiting Management (RCM) para sumarse a un proyecto de evolución funcional y soporte productivo dentro de uno de los ecosistemas de Recursos Humanos más grandes de Latinoamérica.

El puesto requiere sólidos conocimientos funcionales de SAP SuccessFactors Recruiting, capacidad analítica integral y un fuerte enfoque orientado al usuario.

El/la consultor/a brindará soporte en la implementación, estabilización y evolución continua del módulo RCM (Recruiting Management).

Requisitos:

• Más de 4 años de experiencia trabajando con SAP SuccessFactors.
• Sólida experiencia práctica y funcional con el módulo SAP SuccessFactors Recruiting Management (RCM).
• Sólido conocimiento de los procesos de Adquisición de Talento / Reclutamiento y Selección.
• Experiencia trabajando con perfiles de candidatos (Candidate Profiles).
• Experiencia en la gestión de ofertas laborales (Offer Management).
• Experiencia en la configuración y el soporte del sitio de empleos (Career Site).
• Experiencia en pruebas funcionales y de regresión.
• Experiencia en la documentación de procesos de negocio y requerimientos funcionales.
• Experiencia con reportes de SAP SuccessFactors.
• Experiencia con Ad Hoc Reports y Story Reports.