Analista Junior SAP Successfactors

Werben HR; Buenos Aires; Presencial; ARS 600.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Werben HR en AMBA busca un Analista junior de SSFF para apoyar la implementación de los módulos Performance & Goals, Onboarding y Employee Central, integrando con sistemas de liquidación.

Se valora conocimiento de la plataforma y predisposición a aprender nuevos módulos; se buscan candidatos proactivos con buenas habilidades comunicativas y capacidad de trabajar en equipo. Probable trayectoria de desarrollo y exposición a proyectos globales.

Formación

• Cursando o título universitario terciario en RRHH/IT o equivalente.
• Compromiso con la calidad, confiabilidad y eficiencia.
• Disposición para asumir responsabilidades.
• Experiencia previa en SuccessFactors es una ventaja.

Responsabilidades

• Participar activamente en la preparación, concepción, realización y puesta en marcha de proyectos de implementación de funcionalidades en los módulos que gestionamos.
• Contribuir al diseño, prueba/automatización de pruebas, implementación y mantenimiento de las funcionalidades del producto.
• Contribuir a la definición de requisitos.
• Colaborar con clientes internos, comprender necesidades y gestionar/incidentes escalados con Partner o SAP.
• Mejorar continuamente sus conocimientos y mantenerse al día con tendencias tecnológicas.

Conocimientos

Comunicación eficaz

Trabajo en equipo

Confidencialidad

Autonomía

Educación

RRHH / IT

Descripción del empleo

Analista junior de SSFF. Observaciones y módulos que gestionamos Se trabajará en los módulos de Performance & Goals, Onboarding, Employee Central (integrando con sistemas de liquidación), principalmente, buscamos un Junior, pero al menos debe conocer Plataforma y algo básico de estos módulos. De todas maneras, la capacidad y predisposición de incorporar conocimiento en nuevos módulos y ampliar en los que gestionamos.

Descripción del puesto

• Participar activamente en la preparación, concepción, realización y puesta en marcha de proyectos de implementación de funcionalidades en los módulos que gestionamos
• Contribuir al diseño, prueba/automatización de pruebas, implementación y mantenimiento de las funcionalidades del producto
• Contribuir a la definición de requisitos
• Colaborar con clientes internos, hacer entendimiento y gestionar y/o hacer seguimiento de los incidentes escalados con Partner o SAP
• Mejorar continuamente sus conocimientos, mantenerse al día con las últimas tendencias tecnológicas e intercambiar conocimientos y experiencias con sus colegas

Calificaciones requeridas

• Opcional. Cursando o con título universitario terciario en Recursos Humanos, Informática, Tecnología de la Información Empresarial o equivalente
• Alto compromiso con la calidad, la confiabilidad y la eficiencia
• Voluntad de asumir la responsabilidad de las tareas aceptadas
• La experiencia laboral previa relacionada con el puesto se considerará una ventaja, es decir, haber sido analista de SuccessFactors en alguno o todos los módulos que gestionamos

Habilidades y atributos para el éxito

• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y tener excelentes habilidades de comunicación organizacional, interpersonal, escrita y verbal
• Automotivado y flexible, puede trabajar de forma autónoma con una ética de trabajo comprobada
• Trabajador en equipo que disfruta trabajando con personas de diferentes orígenes y disciplinas
• Capaz de exhibir un alto nivel de Confidencialidad
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita

Opcional. Inglés. ¡Siempre es bueno tener un nivel adicional! Con lectura y escritura es suficiente, por la documentación técnica y tickets de soporte.

Locacion: AMBA