Consultor/a SAP Security y GRC Access Control SSr – Banca, Híbrido CABA

MaxIT Consulting - Max Corporate Group; Buenos Aires; On-site; ARS 2,790,000 - 4,464,000; Full time

Benefits offered by this job

Obra social familiar

Trabajo híbrido

Job summary

MaxIT Consulting - Max Corporate Group busca un/a Consultor/a SAP Seguridad y GRC Semi Senior para incorporarse a una asignación de largo plazo en una entidad financiera en Buenos Aires. La posición es híbrida y requiere intervención en seguridad SAP y GRC.

Se valorará experiencia en experiencia en GRC Access Control (ARA, EAM), diseño de autorizaciones y cumplimiento normativo en entornos SAP, con disponibilidad para trabajar full time y asistir 2 días semanales a oficinas en CABA.

Qualifications

• Experiencia en seguridad y autorizaciones SAP (diseño y mantenimiento de roles)
• Experiencia avanzada en SAP GRC Access Control (ARA y EAM)
• Conocimiento de módulos FI, MM, Group Reporting y Banking desde la seguridad
• Conocimiento de marcos de gestión de riesgos y cumplimiento (SoD, SOX)
• Experiencia en seguridad para SAP HANA, ABAP, Fiori y BTP

Responsibilities

• Diseñar la arquitectura de identidades, seguridad y autorizaciones en entornos SAP.
• Configurar y optimizar SAP GRC Access Control (ARA y EAM).
• Desarrollar esquemas de autorización para SAP HANA, Fiori, ABAP, BTP y SuccessFactors.
• Acompañar cumplimiento normativo, auditorías y SoD.
• Brindar gobernanza y orientación sobre iniciativas de seguridad SAP.
• Analizar y resolver incidentes de accesos, roles y riesgos.
• Documentar diseños, controles y procedimientos y coordinar con equipos.

Skills

SAP seguridad

SAP GRC Access Control

Riesgos y cumplimiento

Seguridad SAP HANA ABAP Fiori

Disponibilidad full time

Job description

Consultor/a SAP Seguridad y GRC (SSr) – Sector Bancario – Híbrido CABA

En MaxIT Consulting - Max Corporate Group buscamos un/a Consultor/a SAP Seguridad y GRC Semi Senior para sumarse a una asignación de largo plazo en una importante entidad del sector financiero.

La posición requiere experiencia práctica en el diseño y la administración de autorizaciones SAP y en la configuración de SAP GRC Access Control. También requiere capacidad para acompañar iniciativas de cumplimiento normativo, auditoría y segregación de funciones en un entorno SAP amplio y regulado.

Principales responsabilidades

• Diseñar la arquitectura de identidades, seguridad y autorizaciones en entornos SAP.
• Configurar y optimizar SAP GRC Access Control, en particular Access Risk Analysis (ARA) y Emergency Access Management (EAM).
• Desarrollar esquemas de autorización seguros para SAP HANA, Fiori, ABAP, BTP y SuccessFactors.
• Acompañar el cumplimiento normativo, la preparación de auditorías y los requisitos de segregación de funciones (SoD).
• Brindar gobernanza y orientación sobre las iniciativas de seguridad SAP.
• Analizar y resolver incidentes y requerimientos de accesos, roles y riesgos.
• Documentar diseños, controles y procedimientos, y coordinar con los equipos funcionales, técnicos y de auditoría.

Requisitos

• Sólida experiencia en seguridad y autorizaciones SAP (diseño y mantenimiento de roles, objetos de autorización, PFCG/SU24).
• Experiencia práctica avanzada en SAP GRC Access Control (ARA y EAM; ARM/BRM deseable).
• Conocimiento de los módulos FI, MM, Group Reporting y Banking desde la perspectiva de seguridad.
• Conocimiento de marcos de gestión de riesgos y cumplimiento normativo (SoD, SOX, controles internos).
• Experiencia en seguridad para SAP HANA, ABAP, Fiori y BTP.
• Disponibilidad para una dedicación full time.
• Disponibilidad para asistir presencialmente 2 días por semana a oficinas en CABA.

Se valorará

• Experiencia en seguridad para SuccessFactors, Payroll ECP, Ariba, Concur, IAS y soluciones cloud de SAP.
• Experiencia con SailPoint IdentityIQ.
• Certificación oficial en SAP Security o SAP GRC.
• Experiencia en implementaciones de proyectos SAP globales.
• Antecedentes en auditoría y compliance.
• Conocimiento de buenas prácticas de ciberseguridad.
• Experiencia en empresas del sector financiero o bancario.

Condiciones de la asignación

• Modalidad: híbrida, con 2 días semanales presenciales y el resto remoto.
• Zona: CABA.
• Tipo de contratación: relación de dependencia.
• Dedicación: full time.
• Duración: asignación de largo plazo.
• Beneficios: obra social para el grupo familiar.
• Inicio: ASAP.