Consultor/a SAP Seguridad y GRC – Sector Bancario

MaxIT Consulting - Max Corporate Group; Buenos Aires; Hybrid; ARS 1,800,000 - 2,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Obra social familiar

Job summary

MaxIT Consulting - Max Corporate Group busca un/a Consultor/a SAP Seguridad y GRC Semi Senior para una asignación de largo plazo en una importante entidad del sector financiero. Se trabajará en un entorno híbrido con presencia en CABA y modalidad full time.

La posición requiere experiencia avanzada en SAP GRC Access Control (ARA/EAM) y diseño de autorizaciones, junto con conocimiento de FI, MM y Banking desde seguridad. Se valorará SailPoint IdentityIQ y certificaciones SAP oficiales.

Qualifications

• Experiencia en diseño y mantenimiento de roles SAP (PFCG/SU24).
• Experiencia avanzada en SAP GRC Access Control (ARA y EAM).
• Conocimiento de FI, MM, Group Reporting y Banking desde seguridad.
• Conocimientos de marcos de gestión de riesgos y cumplimiento (SoD, SOX).
• Seguridad para SAP HANA, ABAP, Fiori y BTP.

Responsibilities

• Diseñar la arquitectura de identidades, seguridad y autorizaciones en SAP.
• Configurar y optimizar SAP GRC Access Control (ARA y EAM).
• Desarrollar esquemas de autorización para SAP HANA, Fiori, ABAP, BTP y SuccessFactors.
• Acompañar cumplimiento normativo, auditorías y SoD.
• Brindar gobernanza y orientación sobre iniciativas de seguridad SAP.
• Analizar y resolver incidentes y requerimientos de accesos, roles y riesgos.
• Documentar diseños, controles y procedimientos y coordinar con equipos.

Skills

Seguridad SAP

Autorizaciones SAP

GRC Access Control

ARA

EAM

ABAP

Fiori

BTP

SuccessFactors

SOX

Education

Certificación SAP Security

Certificación SAP GRC

Tools

SailPoint IdentityIQ

Job description

Consultor/a SAP Seguridad y GRC (SSr) – Sector Bancario – Híbrido CABA

En MaxIT Consulting - Max Corporate Group buscamos un/a Consultor/a SAP Seguridad y GRC Semi Senior para sumarse a una asignación de largo plazo en una importante entidad del sector financiero.

La posición requiere experiencia práctica en el diseño y la administración de autorizaciones SAP y en la configuración de SAP GRC Access Control. También requiere capacidad para acompañar iniciativas de cumplimiento normativo, auditoría y segregación de funciones en un entorno SAP amplio y regulado.

Principales responsabilidades

• Diseñar la arquitectura de identidades, seguridad y autorizaciones en entornos SAP.
• Configurar y optimizar SAP GRC Access Control, en particular Access Risk Analysis (ARA) y Emergency Access Management (EAM).
• Desarrollar esquemas de autorización seguros para SAP HANA, Fiori, ABAP, BTP y SuccessFactors.
• Acompañar el cumplimiento normativo, la preparación de auditorías y los requisitos de segregación de funciones (SoD).
• Brindar gobernanza y orientación sobre las iniciativas de seguridad SAP.
• Analizar y resolver incidentes y requerimientos de accesos, roles y riesgos.
• Documentar diseños, controles y procedimientos, y coordinar con los equipos funcionales, técnicos y de auditoría.

Requisitos

• Sólida experiencia en seguridad y autorizaciones SAP (diseño y mantenimiento de roles, objetos de autorización, PFCG/SU24).
• Experiencia práctica avanzada en SAP GRC Access Control (ARA y EAM; ARM/BRM deseable).
• Conocimiento de los módulos FI, MM, Group Reporting y Banking desde la perspectiva de seguridad.
• Conocimiento de marcos de gestión de riesgos y cumplimiento normativo (SoD, SOX, controles internos).
• Experiencia en seguridad para SAP HANA, ABAP, Fiori y BTP.
• Disponibilidad para una dedicación full time.
• Disponibilidad para asistir presencialmente 2 días por semana a oficinas en CABA.

Se valorará

• Experiencia en seguridad para SuccessFactors, Payroll ECP, Ariba, Concur, IAS y soluciones cloud de SAP.
• Experiencia con SailPoint IdentityIQ.
• Certificación oficial en SAP Security o SAP GRC.
• Experiencia en implementaciones de proyectos SAP globales.
• Antecedentes en auditoría y compliance.
• Conocimiento de buenas prácticas de ciberseguridad.
• Experiencia en empresas del sector financiero o bancario.

Condiciones de la asignación

• Modalidad: híbrida, con 2 días semanales presenciales y el resto remoto.
• Zona: CABA.
• Tipo de contratación: relación de dependencia.
• Dedicación: full time.
• Duración: asignación de largo plazo.
• Beneficios: obra social para el grupo familiar.
• Inicio: ASAP.