Business Lead

OLIVER Argentina; Argentina; A distancia; ARS 80.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia de marketing busca un/a Business Lead experimentado/a para liderar estrategias de marca y potenciar el crecimiento del negocio. El candidato ideal debe tener habilidades en liderazgo, comunicación efectiva y capacidad de adaptación, así como un nivel avanzado de inglés. Se prioriza la experiencia en entornos publicitarios y agencias, con un enfoque en resultados.

Formación

• Experiencia en liderazgo de proyectos de marketing o gestión de marcas.
• Capacidad de tomar decisiones bajo presión.
• Nivel avanzado de inglés preferible.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de marca implementando decisiones creativas y comerciales.
• Optimizar los recursos del equipo para cumplir objetivos.
• Fomentar una cultura de liderazgo e innovación dentro del equipo.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Innovación

Descripción del empleo

Fundada en 2004, OLIVER es la primera y única empresa del mundo especializada en diseñar, crear y gestionar agencias internas, como así también ecosistemas de marketing a medida para las distintas marcas con las que trabajamos. Actualmente, contamos en nuestro haber con más de 300 clientes, situados en más de 40 países. Nuestro modelo único impulsa la creatividad y la eficiencia, lo que nos permite ofrecer soluciones personalizadas que impactan de forma positiva en el público.

Como parte deThe Brandtech Group, estamos a la vanguardia del desarrollo de la tecnología a través de la IA más avanzada para revolucionar la forma en que creamos y realizamos nuestro trabajo. Nuestras soluciones de IA mejoran la eficiencia, despiertan la creatividad e impulsan la toma de decisiones acertadas, lo que permite a nuestros equipos producir resultados innovadores e impactantes.

MODELO: Remoto
LOCAL: Buenos Aires - Argentina
Sobre el puesto:

Buscamos un/a Business Lead dinámico/a y con experiencia, que lidere de manera estratégica y operacional la gestión de las marcas. Este rol es fundamental para impulsar el crecimiento del negocio, desarrollar y liderar equipos de alto rendimiento, y tomar decisiones diarias que maximicen resultados. La persona ideal será un líder excepcional, capaz de influir y motivar a su equipo, alineándose con los valores y objetivos del cliente.

Responsabilidades principales:

• Liderar la estrategia de marca desde una perspectiva integral que abarque tanto aspectos creativos como comerciales.
• Gestionar y optimizar los recursos del equipo para cumplir con los objetivos del negocio.
• Tomar decisiones diarias que impacten positivamente en la ejecución y resultados de las campañas.
• Colaborar estrechamente con stakeholders internos y externos para asegurar una comunicación efectiva y alineada.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con el equipo y otras áreas de la organización.
• Supervisar el rendimiento y la innovación en las campañas y estrategias de marketing de las marcas.
• Liderar procesos de planificación, seguimiento y análisis de resultados, ajustando estrategias según sea necesario.
• Fomentar una cultura de liderazgo, innovación y colaboración dentro del equipo.

Perfil requerido:

• Experiencia comprobada en liderazgo de proyectos de marketing, publicidad o gestión de marcas, preferiblemente en entornos in-house o agencias de publicidad.
• Habilidad para liderar equipos multifuncionales y motivar a los colaboradores.
• Sólidas habilidades estratégicas y operativas, con capacidad de toma de decisiones bajo presión.
• Orientación a resultados y enfoque en el negocio.
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
• Visión innovadora y capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios del mercado.
• Nivel avanzado de inglés (preferible).

Valoramos:

• Capacidad de liderazgo inspirador y gestión de equipos diversos.
• Enfoque en resultados y orientación a cliente interno y externo.
• Actitud proactiva, con iniciativa y pensamiento estratégico.

Nuestros valores dan forma a todo lo que hacemos, puntualizando:

• Ser ambiciosos para alcanzar el éxito.
• Ser imaginativos para superar los límites de lo posible.
• Ser inspiradores para realizar un trabajo innovador.
• Estar siempre aprendiendo y escuchando para comprender.
• Estar enfocado en los resultados para superar las expectativas.
• Ser activamente pro inclusivos y antirracistas en nuestra comunidad, clientes y creaciones.

OLIVER, que forma parte del Grupo Brandtech, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a crear entornos de trabajo inclusivos en los que se motive a todos los empleados a alcanzar su máximo potencial, valorando y respetando las diferencias individuales. Todos los candidatos serán tenidos en cuenta sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, neurodivergencia, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación local.

OLIVER ha establecido ambiciosos objetivos medioambientales en torno a la sostenibilidad, con objetivos de reducción de emisiones basados en la ciencia. Colectivamente, trabajamos para cumplir nuestra misión, integrando la sostenibilidad en todos los departamentos y en todas las fases del ciclo de vida de los proyectos.

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