Business Developer

WTW; Buenos Aires; Presencial; ARS 50.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

WTW busca un profesional con un perfil comercial altamente motivado para el equipo de New Business. El rol se enfoca en identificar nuevas oportunidades de negocio, construir relaciones estratégicas con clientes, y gestionar el proceso comercial completo. Se requiere título universitario y experiencia en ventas B2B, así como habilidades de comunicación y análisis. Ofrecen un entorno de trabajo dinámico, y la posibilidad de un crecimiento profesional en consultoría y gestión de riesgos.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en consultoría o seguros.
• Dominio avanzado de inglés requerido.
• Perfil proactivo orientado al aprendizaje.

Responsabilidades

• Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en el mercado B2B.
• Gestionar el ciclo completo de ventas desde la prospección hasta el cierre.
• Analizar información comercial y optimizar decisiones con herramientas como CRM y Power BI.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Trabajo en equipo

Analítica

Educación

Título universitario en Administración, Ingeniería, Derecho, Economía

Herramientas

Microsoft Office

CRM

Power BI

Descripción del empleo

En WTW buscamos un profesional con un perfil altamente comercial para nuestro equipo de New Business. El principal propósito de esta posición es identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, expandir nuestra cartera de clientes y fortalecer el posicionamiento de la empresa como referente en gestión de riesgos.

Nos orientamos a perfiles dinámicos, con visión estratégica y una fuerte motivación por el crecimiento, que deseen construir una carrera exitosa en el mundo de la consultoría y los riesgos corporativos.

El Rol

• Identificación y desarrollo de oportunidades de negociomediante el análisis de tendencias de industria,contingencias y niveles de penetración de cartera: Prospección activa en el mercado de grandes y medianas empresas, asegurando un alineamiento óptimo entre sus necesidades y nuestras soluciones de gestión de riesgos.
• Construcción de relaciones estratégicas: Establecimiento y fortalecimiento de vínculos de confianza con clientes potenciales, comprendiendo sus desafíos y asesorándolos en la optimización de su gestión de riesgos, seguros y consultoría.
• Diseño y presentación de propuestas comerciales: Elaboración de soluciones personalizadas, colaborando con equipos internos para desarrollar propuestas atractivas y alineadas con los objetivos de cada cliente.
• Gestión integral del proceso comercial: Liderar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, asegurando la coordinación efectiva con el equipo técnico para cumplir con las metas establecidas.
• Análisis y reporte de información comercial: Administración eficiente de herramientas de análisis de datos (CRM, Power BI, entre otros) para optimizar la toma de decisiones, detectar oportunidades de mejora y ejecutar planes de acción estratégicos.
• Aprendizaje y mejora continua: Participación en programas de capacitación sobre soluciones de riesgos, seguros y mercado corporativo, garantizando un desempeño sobresaliente.
• Colaboración en equipos multidisciplinarios: Trabajo conjunto con equipos de consultoría y técnicos para asegurar que las soluciones propuestas sean precisas y de alto valor agregado para los clientes.

Qualifications

Los Requerimientos

• Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Derecho, Economía o disciplinas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, idealmente en sectores como consultoría, seguros o soluciones corporativas.
• Perfil proactivo y orientado al aprendizaje: Motivación para desarrollarse en un entorno desafiante, con visión de largo plazo.
• Habilidades de comunicación y negociación: Capacidad para interactuar con diversos perfiles dentro de una organización, transmitiendo valor de manera clara y efectiva.
• Enfoque en resultados: Capacidad de negociación y cierre exitoso de ventas, con alta orientación al cumplimiento de objetivos.
• Competencias analíticas y colaborativas: Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y con un fuerte sentido estratégico.
• Dominio avanzado de inglés y herramientas de Microsoft Office.

Igualdad de oportunidades en el empleo

Búsqueda laboral equitativa

El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece

(Ley 6471)