Brand Manager- Región LATAM (Industria B2B / Técnico-Industrial)

Gentile y Asociados; Don Bosco; Híbrido; ARS 6.500.000 - 9.750.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora busca un/a Brand Manager para una empresa nacional especializada en elementos de protección personal. El rol se enfocará en liderar el marketing regional, gestionar el posicionamiento de marca en entornos B2B y trabajar estratégicamente con otros equipos. Se requieren habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y experiencia de al menos 5 a 8 años.

Servicios

Incorporación a una empresa con fuerte proyección internacional.

Posibilidad de liderar estrategias de alto impacto.

Clima colaborativo.

Modalidad híbrida.

Formación

• Experiencia de 5 a 8 años en gestión de marca y marketing en entornos B2B.
• Inglés y portugués avanzados.
• Conocimientos en herramientas digitales de marketing.

Responsabilidades

• Liderar el desarrollo e implementación del plan de marketing regional.
• Gestionar agencias creativas y administrar el presupuesto regional de marketing.
• Impulsar acciones de marketing digital y seguimiento de KPIs.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Pensamiento estratégico

Orientación al cliente

Educación

Universitario (Graduado)

Herramientas

CRM

Excel

Descripción del empleo

Desde nuestra consultora nos encontramos acompañando el proceso de búsqueda y selección de un/a Brand Manager para una empresa nacional especializada en el desarrollo y fabricación de elementos de protección personal, con una destacada presencia en la región y el mercado internacional.

La compañía cuenta con filiales y plantas de producción en Argentina, Brasil, México y Chile, y presencia comercial en Colombia, Ecuador, Bolivia, Paraguay, Uruguay, Costa Rica, Guatemala, Perú y Estados Unidos.

Buscamos un perfil estratégico, con fuerte capacidad de liderazgo e innovación, que impulse el posicionamiento de marca a nivel regional, alineando las necesidades del mercado con la propuesta de valor de la compañía.

Objetivo del rol:

Liderar el desarrollo e implementación del plan de marketing regional, fortaleciendo la narrativa y comunicación de marca en entornos B2B. El rol reportará directamente al Director de Marketing, trabajando de forma conjunta y estratégica, con una mirada transversal e integradora de distintos equipos.

Tendrá una participación activa como nexo entre marketing y las áreas comerciales, siendo clave en la alineación entre estrategia de marca y ejecución comercial en los distintos mercados. Además, mantendrá una articulación fluida con diversas áreas de la compañía, colaborando en campañas internas, eventos institucionales y acciones integradas de comunicación que contribuyan al posicionamiento y storytelling de la marca a nivel regional.

Responsabilidades principales:

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de marca, asegurando que las ideas creativas se transformen en acciones concretas, alineadas con los objetivos del negocio y enfocadas en resultados.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de marca, comunicación y contenido para diferentes mercados.
• Asegurar la consistencia del posicionamiento, tono y mensajes clave en todos los puntos de contacto.
• Gestionar agencias creativas y administrar el presupuesto regional de marketing.
• Ser referente interno en conocimiento de cliente, mercado y competencia.
• Representar a la marca ante stakeholders, asociaciones y medios del sector.
• Colaborar con áreas comerciales, de producto, capacitación y otros sectores estratégicos para alinear mensajes y generar sinergia.
• Impulsar acciones de marketing digital, automatización y seguimiento de KPIs.

Requisitos del perfil:

• Mínimo 5 a 8 años de experiencia en gestión de marca, comunicación y marketing en entornos B2B o técnico-industriales.
• Inglés y portugués avanzados (excluyente).
• Conocimientos en CRM, Excel, automatización y herramientas digitales de marketing.
• Capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación efectiva y visión de negocio.

Se valorará:

• Experiencia en contextos regionales y multiculturales.
• Proactividad, resiliencia y autonomía.
• Orientación al cliente y foco en resultados.
• Habilidad para construir posicionamiento de marca sólido, integrador y adaptable.

Beneficios

• Incorporación a una empresa nacional con fuerte proyección internacional.
• Posibilidad de liderar estrategias de alto impacto en múltiples mercados.
• Clima colaborativo, con fuerte sinergia entre áreas.
• Modalidad híbrida, con interacción constante con equipos regionales.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

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