Assistant(e) Formation H/F (BAC +3) H/F

Mapiaule; Departamento San Martín; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une entreprise innovante et humaine du secteur bancaire recherche un.e Assistant.e Formation & Innovation RH. Ce poste passionnant vous plongera au cœur de l'innovation RH et de la gestion de la formation. Vous aurez l'opportunité de développer des outils digitaux, organiser des événements RH et contribuer à des projets RSE. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise la créativité et la collaboration, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et de nombreux avantages. Si vous êtes prêt.e à faire la différence dans un environnement en constante évolution, cette opportunité est faite pour vous.

Servicios

RTT

50% du transport pris en charge

Tickets resto

Mutuelle à 90%

CE (loisirs, chèques cadeaux)

Épargne salariale

Afterworks

Happy Friday

Team buildings

Formación

• Préparation d'un Bac+3 en Ressources Humaines ou Gestion de projet.
• À l'aise avec le pack Office et outils numériques.

Responsabilidades

• Développer des outils digitaux pour améliorer l'expérience collaborateur.
• Gérer la logistique des formations et suivre le plan de développement.

Conocimientos

Communication visuelle

Autonomie

Rigueur

Relationnel

Créativité

Educación

Bac+3 en Ressources Humaines

Formation en Gestion de projet RH

Herramientas

Pack Office

Outils numériques

ADP

Descripción del empleo

Le poste

? Alternance ? Assistant.e Formation & Innovation RH

? Paris | ? Septembre 2025 | ? 12 mois | Contrat d?apprentissage

Il s'agit d'une entreprise partenaire du CFA SUPALIA School.

? Intègre une entreprise du secteur bancaire innovante, humaine et tournée vers l?avenir !

Rejoins une entreprise centenaire du secteur bancaire, indépendante et à taille humaine, qui allie tradition et innovation. Elle se distingue par son expertise sur des marchés à forte valeur ajoutée (cryptoactifs, Web3, entreprises en difficulté) et par sa capacité à placer l?humain et l?agilité au c?ur de ses projets.

? Tes futures missions (et elles sont passionnantes !) :

Sous la responsabilité du Talent Development Manager, tu seras au c?ur de l?innovation RH, du développement de la marque employeur et de la gestion de la formation.

? Innovation RH & Marque Employeur

1. Développer des outils digitaux pour améliorer l?expérience collaborateur.
2. Être un.e facilitateur.rice sur les outils RH et encourager l?apprentissage par la pratique.
3. Organiser et coordonner des événements RH internes (déjeuners thématiques, challenges, séminaires).
4. Créer des supports visuels pour accompagner le changement, en lien avec le marketing.
5. Participer à la stratégie de communication RH : newsletter, vidéos, articles, réseaux internes.
6. Contribuer activement à la mise en place et à l?animation de projets RSE (engagements, actions concrètes).

? Gestion de la formation

1. Suivre et déployer le plan de développement des compétences, notamment en digital learning.
2. Gérer la logistique des formations (planning, salles, matériels, prestataires).
3. Être l?interlocuteur.rice des collaborateurs sur leurs demandes formation.
4. Assurer le suivi administratif via l?outil interne (ADP), envoyer les convocations, gérer les dossiers.
5. Participer aux reportings et au pilotage de l'activité formation.

Le profil :

? Ton profil

? Tu prépares un Bac+3 en Ressources Humaines, Formation ou Gestion de projet RH.
? À l?aise avec le pack Office et les outils numériques.
? Curieux.se, autonome, rigoureux.se, tu as aussi un vrai sens du relationnel.
? Tu es force de proposition, créatif.ve, avec une appétence pour la communication visuelle.
? Tu aimes travailler en équipe et participer à des projets transverses.

? Ce qu?on t?offre en plus :

1. Un cadre de travail stimulant et bienveillant.
2. Des projets RH concrets, innovants et variés.
3. Des événements internes réguliers : afterworks, Happy Friday, team buildings.
4. Des avantages attractifs : RTT, 50 % du transport pris en charge, tickets resto, mutuelle à 90 %, CE (loisirs, chèques cadeaux), épargne salariale.

? Ouverte à toutes et tous, cette offre valorise la diversité et l'inclusion.
Prêt.e à contribuer à l?innovation RH dans une entreprise qui bouge ? Postule dès maintenant et écris la suite de ton parcours avec nous !