Asistente de Cuentas por cobrar

Truss Professional Nicaragua; Partido de Lanús; Presencial; ARS 9.750.000 - 12.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector administración en Buenos Aires busca un Asistente de Cuentas por cobrar. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de carteras de cobro, habilidades en Excel y capacidad de comunicación. Las funciones incluyen asistencia a ejecutivos de ventas y gestión de inventario. Se ofrece un puesto a tiempo completo.

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años en cuentas por cobrar.
• Capacidad para gestionar la cartera de cobros.
• Conocimiento en estadísticas de productos.

Responsabilidades

• Asistir al ejecutivo de ventas relacionado con su cartera.
• Generar estados de cuenta de clientes.
• Realizar inventario físico de productos.

Conocimientos

Facilidad de Palabras

Manejo de Excel

Uso de redes

Educación

Lic. Administración o carrera a fin

Descripción del empleo

Ofertas de Trabajos | Asistente de Cuentas por cobrar

Categoria: Administración / Secretariado

Salario estimado: 0.00

Tipo de duración: Tiempo completo

Puesto: Asistente de Cuentas por cobrar

Publicado: 02/09/2025

Localización: Villa Libertad

Experiencia mínima: 2-3 Años de Experiencia

Detalles

Encargado de asistir a la ejecutivo de ventas relacionado con la marca que se le asigne, asi como la estimacion de su cartera por cobrar, la mora, el inventario de productos que tiene, las estadistica de que producto se vende mas o que producto no rota en su inventario.

Cualificación

• Lic. Administracion o carrera a fin.
• Facilidad de Palabras.
• Manejo de Excel
• Uso de redes.

Habilidades y Funciones

• Digitar Recibos y Factura en sistema de cuentas por cobrar
• Generar estado de cuenta de Clientes
• Encargado de Ejecutivo de ventas con la linea de producto asignado
• Verificar Saldo de Credito Villa Telefonico
• Realizar Inventario Fisico de productos de los ejecutivos asignados
• Realizar llamada a los clientes sobre saldo en deber.
• Seguimiento de Plan de Trabajo de cada ejecutivo asignado.