Asistente Administrativo de Recursos Humanos en Unidades Mineras 14x7

Sodexo Perú S.A.C.; Junín; Presencial; ARS 8.885.000 - 13.820.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Planilla desde el primer día

Acceso a EsSalud

Seguro de Accidentes y Riesgo Laboral

Vacaciones pagadas

CTS y Liquidación

Asignación familiar

Ambiente laboral seguro

Capacitación y desarrollo

ADN, cultura de familia

Descripción de la vacante

Sodexo Perú S.A.C. busca un ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE RR.HH. para apoyar en gestión de personal, reclutamiento y administración de nómina en sede local. Se requiere experiencia en RRHH, legislación laboral y manejo de SAP/Office.

La posición ofrece ingreso a planilla, beneficios y desarrollo profesional dentro de una empresa del grupo Sodexo. Se valorará la capacidad de coordinar servicios y trabajar en equipo en un entorno de campo y oficina.

Formación

• Se requiere experiencia de 2 años en manejo de personal y RRHH.
• Conocimiento de la legislación laboral y procesos de seguridad laboral.
• Dominio de Office y SAP a nivel intermedio.

Responsabilidades

• Asesorar a trabajadores sobre inquietudes, pagos y beneficios, en coordinación con RRHH.
• Controlar la asistencia diaria en la operación.
• Verificar publicaciones de la hoja de tareo antes del pago.
• Entregar boletas de pago, CTS y documentos al trabajador.
• Asesorar al jefe de campamento sobre desvinculaciones y contratación.
• Verificar contratos, exámenes de ingreso y egreso.
• Apoyar en reclutamiento, selección y afiliación de personal.
• Coordinar transporte del personal.
• Coordinar acciones de bienestar social, DM, habitabilidad y uniformes.
• Otras funciones del área a cargo.

Conocimientos

Manejo de personal

Gestión de RRHH

Soft skills

Hard skills

Educación

Licenciatura en Administración o carreras afines

Especialización en RRHH y Legislación Laboral

Herramientas

SAP

Microsoft Office

Descripción del empleo

¡SODEXO busca ser parte de la familia del mejor experto/experta en el cargo de ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE RR.HH! ¡Esta es tu oportunidad!

¿Qué buscamos?

• Dos años de experiencia en Manejo de personal
• Dos años de experiencia en Manejo de gestión de RRHH
• Soft y Hard
• Un año de experiencia en Conocimiento de la legislación laboral
• Dos años de experiencia en Conocimiento de los procesos y tramites en el seguro social
• Un año de experiencia en Conocimiento de SST
• Conocimiento de Office a nivel INTERMEDIO
• Conocimiento de SAP a nivel intermedio
• Otros programas relacionados a RRHH
• Profesional en Administración y carreras afines
• Especialización en RRHH, Legislación Laboral

¿Qué lograrás?

1. Asesorar a los trabajadores respecto a sus inquietudes, problemas, beneficios, sistema de pago, horas extras o cualquier otra consulta, a fin de poder absolverlas, dar respuesta y/o solución, en coordinación con la gerencia de contrato y el área de RRHH.
2. Controlar la asistencia diaria en la operación
3. Verificar la publicación de la hoja de tareo antes del pago respectivo
4. Entregar las boletas de pago y certificado de CTS y cualquier documento relacionado al trabajador
5. Asesorar al jefe de campamento respecto a la desvinculación de algún trabajador, la contratación del personal de la zona, refuerzos de vacunas y aperturas de cuenta de ahorros para el depósito de sueldo.
6. Verificar que todos los trabajadores cuenten con contratos de trabajo al día, así como los exámenes de ingreso y egreso de nuestros colaboradores
7. Apoyar en el proceso de Reclutamiento, selección y afiliación de personal nuevo
8. Coordinar el transporte del personal desde y hacia su lugar de procedencia
9. Coordinar las acciones de bienestar social del trabajador, DM, habitabilidad, Uniformes
10. Otras funciones que el área a cargo estipule acorde a necesidad.

¿Qué te ofrecemos?

• Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
• Acceso a EsSalud
• Acceso a Seguro de Accidente y Riesgo Laboral.
• Vacaciones pagadas al año.
• Grati?cación (julio diciembre), y aguinaldo (diciembre).
• CTS y Liquidación en caso de cese.
• Asignación familiar.
• Ambiente laboral seguro.
• Capacitación y oportunidades de desarrollo.
• ¡Nuestro ADN, nos hace una familia diferente!

SODEXO considera la diversidad y la inclusión como prioridades de desarrollo clave, siendo uno de nuestros principales objetivos promover una cultura que acepta diferencias y celebra talentos únicos.