Argentina Market Launch & Growth Lead
assurant
Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Descripción de la vacante
Assurant busca un Ejecutivo Senior de Ventas para liderar el lanzamiento y crecimiento de una nueva línea de negocio orientada al mercado de vehículos usados en Argentina.
La posición combina desarrollo de negocio, estrategia comercial y ejecución operativa, con interacción directa con Product, Operations, Legal, HR, Finanzas y líderes regionales. Se requiere movilidad y capacidad de adaptación en un entorno dinámico.
Formación
- Mínimo de 5 años de experiencia en ventas B2B y desarrollo de negocios.
- Experiencia en apertura y desarrollo de clientes y territorios.
- Experiencia en negociación con propietarios y tomadores de decisión.
- Experiencia en seguimiento de indicadores y uso de CRM.
- Experiencia gestionando equipos comerciales o coordinando redes de distribución.
Responsabilidades
- Impulsar la estrategia de lanzamiento, adquisición y crecimiento de clientes en Argentina.
- Identificar mercados y cuentas prioritarias, desarrollar relaciones con propietarios y tomadores de decisión.
- Construir y administrar el pipeline comercial mediante CRM, con visibilidad de oportunidades y crecimiento de cuentas.
- Monitorear indicadores comerciales, productividad y rentabilidad para crecimiento sostenible.
- Coordinar con equipos internos y regionales la adaptación del producto, procesos, tecnología y modelo operativo al mercado argentino.
- Recoger aprendizajes del mercado y proponer mejoras para fortalecer la experiencia de clientes y consumidores.
Conocimientos
Herramientas
Descripción del empleo
Assurant busca un Ejecutivo Senior de Ventas para liderar el lanzamiento y crecimiento de una nueva línea de negocio orientada al mercado de vehículos usados en Argentina.
La posición combina desarrollo de negocio, estrategia comercial y ejecución operativa, con interacción directa con Product, Operations, Legal, HR, Finanzas y líderes regionales. Se requiere movilidad y capacidad de adaptación en un entorno dinámico.
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