Analista Soft de Capital Humano

Importante Empresa Del Sector; Yerba Buena; Presencial; ARS 900.000 - 1.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Importante empresa del sector ubicada en Yerba Buena, Tucumán, busca un Analista Soft de Recursos Humanos para liderar la transformación cultural y estratégica.

Serás el motor de la experiencia del colaborador, impulsando desarrollo, comunicación y analítica para potenciar el capital humano. Participarás en reclutamiento, clima, desempeño, comunicación interna y reporting de KPIs para la toma de decisiones.

Formación

• Profesionales graduados o avanzados en RRHH, Psicología, Administración o afines.
• Experiencia previa en posiciones similares (deseable en agroindustrial/industrial).
• Dominio en la confección y análisis de métricas e indicadores de RRHH.
• Habilidades de comunicación, empatía, autonomía y pensamiento analítico.

Responsabilidades

• Atracción de Talento: liderar procesos de reclutamiento y selección de punta a punta.
• Clima & Cultura: diseñar e implementar iniciativas para fortalecer la cultura y medir el compromiso.
• Desempeño: coordinar el ciclo de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
• Comunicación Interna: gestionar canales y campañas de comunicación estratégica.
• Metrics & Analytics: crear indicadores (KPIs) e informes para toma de decisiones.
• Soporte Integrado: brindar asistencia transversal a las unidades del negocio.

Conocimientos

Comunicación

Empatía

Autonomía

Análisis de métricas

Educación

Recursos Humanos

Psicología

Administración

Descripción del empleo

Importante empresa del sector - Yerba Buena, Tucumán

A convenir Contrato por tiempo indeterminado Jornada completa

Analista de Gestión de Personas

¿Te apasiona potenciar el talento, impulsar el clima laboral y generar datos para la toma de decisiones?Estamos en la búsqueda de un Analista Soft de Recursos Humanos para liderar la transformación cultural y estratégica de nuestro equipo.

Tu MisiónSerás el motor principal de la experiencia del colaborador, impulsando procesos clave de desarrollo, comunicación y analítica para potenciar el capital humano de la organización.

• Atracción de Talento: Liderar los procesos de reclutamiento y selección de punta a punta.


• Clima & Cultura: Diseñar e implementar iniciativas para fortalecer la cultura organizacional y medir el compromiso del equipo.


• Desempeño: Coordinar el ciclo de evaluación de desempeño y sus planes de acción/desarrollo.


• Comunicación Interna: Gestionar los canales y campañas de comunicación estratégica.


• Metrics & Analytics: Crear indicadores de gestión (KPIs) e informes con métricas clave para la toma de decisiones.


• Soporte Integrado: Brindar asistencia y acompañamiento transversal a las distintas unidades del negocio.

Requisitos

• Profesionales graduados o avanzados en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.


• Experiencia previa en posiciones similares (deseable en empresas del sector agroindustrial o industrial).


• Dominio en la confección y análisis de métricas e indicadores de RRHH.


• Habilidades de comunicación, empatía, autonomía y pensamiento analítico.

Beneficios y Oportunidades

• Oportunidad de impacto directo en la estrategia de la compañía.


• Entorno de trabajo dinámico y orientado a las personas.

¿Te interesa el desafío?