Analista Senior de Selección – RR. HH. Hybrid 4x1

Talent Solutions; Buenos Aires; Hybrid; ARS 1,100,000 - 1,900,000; Full time

Job summary

Talent Solutions busca un Analista Senior de Selección para incorporarse a uno de sus clientes. Se requiere experiencia integral en RR.HH., capaz de gestionar procesos de selección y administración de personal en un esquema híbrido 4x1.

Las funciones incluyen selección end to end, onboarding/offboarding, gestión de novedades y apoyo a líderes, con foco en cumplimiento de la legislación laboral y uso de Excel.

Qualifications

• Gestión de procesos de selección end to end para diversos perfiles y niveles.
• Administración de personal: altas, bajas, legajos y documentación laboral.
• Control y seguimiento de novedades para liquidación de haberes.
• Gestión de ausentismo, licencias, vacaciones y presentismo.
• Onboarding y offboarding.
• Soporte y asesoramiento a líderes y colaboradores en RR. HH.
• Colaborar en políticas, procedimientos y procesos del área.
• Participación en clima organizacional y desarrollo de colaboradores.

Responsibilities

• Gestión de procesos de selección end to end para diversos perfiles y niveles.
• Administración de personal: altas, bajas, modificaciones, legajos y documentación laboral.
• Control y seguimiento de novedades para liquidación de haberes.
• Gestión de ausentismo, licencias, vacaciones y presentismo.
• Coordinación de onboarding y offboarding.
• Brindar soporte y asesoramiento a líderes y colaboradores en temas vinculados a RR.HH.
• Colaborar en políticas, procedimientos y procesos del área.
• Participar en iniciativas de clima organizacional, comunicación interna y desarrollo de colaboradores.

Skills

Selección de personal

Administración de personal

Legislación laboral

Excel

Herramientas informáticas

Habilidades interpersonales

Education

Estudios en RR.HH. o afines

Job description

Talent Solutions busca un Analista Senior de Selección para incorporarse a uno de sus clientes. Se requiere experiencia integral en RR.HH., capaz de gestionar procesos de selección y administración de personal en un esquema híbrido 4x1.

Las funciones incluyen selección end to end, onboarding/offboarding, gestión de novedades y apoyo a líderes, con foco en cumplimiento de la legislación laboral y uso de Excel.