ANALISTA RRHH RAPANUI - FATIMA - PILAR

Chocolates & Helados Rapanui; Fátima; Presencial; ARS 600.000 - 800.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Chocolates & Helados Rapanui busca un/a Analista de Recursos Humanos para su planta en Fátima, Pilar. La posición requiere fuerte presencia en planta, resolución de conflictos y buena comunicación interpersonal. Las responsabilidades incluyen gestionar legajos y mediar en situaciones laborales, garantizando un clima laboral adecuado.

Se valorará experiencia previa en RRHH y un nivel intermedio de inglés. Se ofrece un ambiente dinámico enfocado en el cumplimiento de procesos y políticas internas.

Formación

• Secundario completo.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en planta.
• Capacidad de organización y manejo de información confidencial.
• Buena comunicación interpersonal.

Responsabilidades

• Ser referente del área de Recursos Humanos dentro de la planta.
• Acompañar y mediar en situaciones cotidianas del personal.
• Gestionar altas y bajas de personal ante organismos.
• Administrar y mantener actualizados los legajos del personal.
• Controlar ingresos, egresos y ausencias del personal.

Conocimientos

Comunicación interpersonal

Organización

Resolución de conflictos

Atención al detalle

Educación

Secundario completo

Estudios terciarios o universitarios en Recursos Humanos

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

Overview

Analista de Recursos Humanos – Planta Fátima / Pilar. Rapanui, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para desempeñarse de manera presencial en su planta productiva ubicada en Fátima, Pilar. La posición requiere una persona con fuerte presencia en planta, capacidad de resolución, orientación al orden y al cumplimiento de procesos, que actúe como referente de RRHH para el personal operativo, manteniendo contacto permanente con la sede central.

Principales responsabilidades

• Ser referente del área de Recursos Humanos dentro de la planta, con presencia activa en los distintos sectores.
• Acompañar y mediar en situaciones cotidianas del personal, contribuyendo a la resolución de conflictos y al mantenimiento de un adecuado clima laboral.
• Gestionar altas y bajas de personal ante organismos correspondientes (ARCA).
• Administrar y mantener actualizados los legajos del personal (documentación, contratos de trabajo, certificados médicos, novedades y archivos obligatorios).
• Llevar el control administrativo del personal ingresos, egresos, ausencias, licencias y novedades generales.
• Canalizar y comunicar novedades del personal a la sede central, asegurando una correcta articulación entre áreas.
• Coordinar la compra y entrega de uniformes y otros elementos necesarios para el correcto funcionamiento de la planta.
• Detectar necesidades operativas relacionadas con el personal y proponer soluciones prácticas y eficientes.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas, normas de convivencia, higiene y seguridad.
• Cuidar la imagen institucional de la empresa y promover conductas acordes a los valores organizacionales.

Requisitos

Requisitos excluyentes

• Secundario completo.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en planta (Fátima, Pilar).
• Capacidad de organización y manejo responsable de información confidencial.
• Buena comunicación interpersonal y firmeza para intervenir en situaciones laborales.

Requisitos deseables

• Estudios terciarios o universitarios en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia previa en roles de RRHH en plantas productivas, fábricas o entornos operativos.
• Inglés intermedio (deseable).
• Manejo de herramientas informáticas (paquete Office).

Competencias requeridas

• Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la búsqueda de soluciones.
• Capacidad de observación y atención a lo que sucede en el día a día de la planta.
• Capacidad para mediar, escuchar activamente y tomar decisiones conforme a los lineamientos de la empresa.
• Orden, responsabilidad y autonomía.
• Compromiso con la empresa y con el cumplimiento de procesos.