Analista Jr de Compensaciones y Beneficios

Biogénesis Bagó; Garín; Híbrido; ARS 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de salud busca un Analista Jr de Compensaciones y Beneficios. Esta posición es ideal para jóvenes profesionales que deseen crecer en un entorno dinámico, donde podrán contribuir al análisis y diseño de estructuras de remuneración y beneficios. Se ofrece un ambiente de trabajo híbrido, lo que permite un balance entre la vida laboral y personal. Si tienes pasión por el análisis y el trabajo en equipo, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Formación

• Hasta 2 años de experiencia en compensaciones y beneficios.
• Conocimiento intermedio de Excel y inglés.

Responsabilidades

• Soporte en análisis de remuneraciones y propuestas salariales.
• Administrar programa de beneficios y gestionar indicadores de RRHH.

Conocimientos

Compensaciones y Beneficios

Análisis de Datos

Excel Intermedio

Inglés Intermedio

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Para sumar a nuestro equipo de RRHH, seleccionaremos un Analista Jr de Compensaciones y Beneficios.

Nos orientamos a jóvenes profesionales de Administración, Recursos Humanos o afines, que posean hasta 2 años de experiencia en tareas afines a compensaciones y/o beneficios.

Responsabilidades:

• Dar soporte en el análisis y confección de la estructura de remuneraciones del personal fuera de convenio en función de los objetivos de la organización, los movimientos de mercado, el impacto de la inflación y las buenas prácticas de compensaciones.
• Contribuir con el análisis y realización de las propuestas salariales de las solicitudes de incorporación/atracción y movimientos del personal.
• Participar en las encuestas salariales de mercado.
• Calcular e informar los premios variables mensuales del personal fuera de convenio así como las novedades para liquidación y participar en el diseño y ajuste de nuevos esquemas variables.
• Administrar y gestionar el programa de beneficios, proponiendo revisiones y mejoras según los objetivos de la organización y las prácticas actuales.
• Gestionar y analizar indicadores de gestión de RRHH y la política de reconocimiento.

Requisitos:

• Estudios Universitarios: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia de hasta 2 años en posiciones similares.
• Conocimiento intermedio de Excel (tablas dinámicas, funciones etc) (deseable)
• Inglés intermedio (excluyente)

Priorizaremos aquellos que demuestren proactividad, iniciativa y trabajo en equipo.

Lugar de Trabajo: Garín.

Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 8 a 17hs.

Modalidad: Híbrida.