Analista de RRHH Junior

Bunge Iberica SA; Ramallo; Presencial; ARS 1.500.000 - 6.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de agroindustria en Buenos Aires busca un Analista de RRHH Junior para administrar personal, coordinar procesos de ingreso y egreso, y gestionar capacitaciones. Se requiere residencia en la zona, experiencia previa de al menos dos años y dominio de herramientas como Microsoft Office y SAP.

Formación

• Universitarios egresados de carrera como Tecnicatura o Licenciatura en Recursos Humanos.
• Experiencia comprobable de al menos dos años en posiciones similares dentro del rubro industrial.

Responsabilidades

• Administración de personal y gestión de procesos de ingresos.
• Organización y actualización de documentación del personal.
• Relevamiento de necesidades de capacitación y seguimiento de actividades.

Conocimientos

Microsoft Office avanzado

Habilidades interpersonales

Trabajo en equipo

Educación

Tecnicatura o Licenciatura en Recursos Humanos o afines

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Analista de RRHH Junior

Con base en la Unidad Industrial Ramallo, y brindando soporte a la Unidad Industrial Campana, nuestro equipo de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un Analista Junior que pueda utilizar las herramientas y metodologías de la compañía para brindar asistencia a las necesidades de los colaboradores, alineándose con las estrategias corporativas de Bunge.

Principales responsabilidades

• Administración de personal: acciones vinculadas a la administración del personal, asegurando una efectiva actualización de novedades de liquidación mensual y canalizando respuesta a clientes internos.
• Coordinar la administración del proceso de ingresos, egresos, transferencias y promociones (alta del colaborador, inducción, comunicación, requisición de ingreso/egreso, obra social, etc.).
• Organización y actualización de documentación del personal (legajos, seguros, etc.)
• Gestión de procesos de compras.
• Entrenamiento y Desarrollo: relevar y consolidar las necesidades de capacitaciones. Colaborar en la difusión, seguimiento, organización y registro de las actividades.
• Impulsar acciones específicas de diversidad (especialmente en equilibrio de diversidad e inclusión) en atracción de talento e iniciativas internas (comunicaciones y capacitaciones).
• Acompañar el desarrollo de las Encuestas de Clima y Planes de Acción.
• Seguimiento y actualización de organigramas y de descriptivos de puestos en todas las áreas.
• Acompañamiento al HBRP en gestiones de RRLL, Servicio Médico, etc.
• Selección de Personal: Colaborar en la administración del proceso de reclutamiento.
• Contribuir con la Unidad Industrial en tareas relacionadas al Mantenimiento y mejora de los Sistemas de Gestión de Seguridad e Higiene, Medio Ambiente, Calidad y Mejora Continua.
• Universitarios egresados de carrera como Tecnicatura o Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales u otras afines.
• Experiencia comprobable de al menos dos años en posiciones similares dentro del rubro industrial (deseable).
• Dominio del paquete Microsoft Office avanzado.
• Conocimiento de SAP (deseable).
• Disponibilidad para viajes eventuales a la Unidad Industrial de Campana.
• Nos orientamos a perfiles dinámicos, con excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.

Lugar de trabajo: Unidad Industrial Ramallo

Será un requisito excluyente residir en la zona o alrededores.