Analista de Recursos Humanos – Zona Norte GBA

IC Consultora de RRHH; Benavídez; Presencial; ARS 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa nacional en crecimiento busca un Analista Semi Senior de Recursos Humanos. Esta posición clave implica gestionar la administración integral del área de RRHH, desde la liquidación de haberes hasta la selección de personal y la comunicación interna. Se ofrece un ambiente profesional y dinámico, ideal para aquellos que buscan crecer en su carrera. Si tienes al menos 2 años de experiencia y una formación universitaria en Recursos Humanos o afines, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti. Únete a un equipo que valora el desarrollo de las personas y las organizaciones.

Servicios

Puesto efectivo en relación de dependencia

Ambiente profesional y dinámico

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Manejo intermedio de Excel y herramientas de comunicación interna.

Responsabilidades

• Brindar soporte en administración de personal y liquidación de haberes.
• Coordinar procesos de selección y atención de consultas sobre haberes.

Conocimientos

Gestión administrativa de RRHH

Manejo de Excel

Conocimiento de normativa laboral

Atención al detalle

Relaciones interpersonales

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Relaciones Laborales

Herramientas

Sistemas de liquidación de haberes

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Semi Senior de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa nacional en crecimiento, especializada en innovación en contenedores y soluciones para transporte, logística, cadena de suministro y almacenamiento.

La posición está orientada a profesionales con experiencia en gestión administrativa integral del área de RRHH, con fuerte orientación al cumplimiento de procesos y atención al detalle. El rol implica brindar soporte en administración de personal, liquidación de haberes, selección, comunicación interna, medicina laboral y clima organizacional.

Mantenimiento actualizado de legajos físicos y digitales.

Gestión de altas y bajas (AFIP, ART, SVO), apertura de cuentas sueldo, y documentación de ingreso.

Soporte en procesos de selección: contacto con candidatos, coordinación de entrevistas, armado de base de datos y participación en entrevistas.

Coordinación y seguimiento de exámenes preocupacionales y periódicos.

Registro y control de ausentismo, horas extras, vacaciones y licencias.

Carga de novedades mensuales y preliquidación interna de sueldos.

Revisión de recibos y validación con la liquidación externa.

Emisión y entrega de recibos al personal. Atención de consultas sobre haberes.

Emisión de comunicados internos y elaboración del newsletter mensual.

Apoyo en encuestas de clima, evaluación de desempeño y acciones de capacitación.

Mantenimiento de documentación actualizada en portales de clientes (ART, EPP, F931, nómina, SVO, entre otros).

Colaboración administrativa con las áreas de Administración y Logística.

Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.

Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.

Manejo intermedio de Excel y sistemas de liquidación de haberes.

Conocimiento general de normativa laboral vigente.

Buen manejo de herramientas de comunicación interna.

Competencias: organización, atención al detalle, confidencialidad, proactividad, relaciones interpersonales y actitud de servicio

Beneficios

Puesto efectivo en relación de dependencia.

Ambiente profesional, dinámico y en constante crecimiento.

Los interesados pueden postularse a través de esta plataforma o enviar su CV a [e-mail] , indicando en el asunto “Analista SSR de RRHH – Zona Norte”, sin omitir pretension salarial deseada para la posicion.

IC Consultora de RRHH
Acompañamos el crecimiento de empresas y personas, generando oportunidades de valor.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)