Analista de People Experience SSr.

redbee; Argentina; Presencial; ARS 1.500.000 - 6.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

redbee busca un/a Analista de People Experience apasionado por datos y la experiencia del empleado. El rol incluye tareas de onboarding, análisis de compensaciones, y ejecución de procesos relacionados con el ciclo de vida del personal. Si te interesa formar parte de un equipo innovador en tecnología, ¡postula ahora!

Formación

• 3 a 6 años de experiencia en roles similares.
• Foco en compensaciones, beneficios y procesos clave del ciclo de vida del empleado.
• Nivel de inglés intermedio-alto a avanzado.

Responsabilidades

• Participar en procesos de onboarding y seguimiento del ciclo de vida.
• Analizar encuestas salariales del mercado y colaborar en estructuras.
• Ejecutar ciclos de mérito y revisiones salariales.

Conocimientos

Compensaciones y beneficios

Análisis de encuestas salariales

Habilidades analíticas

Comunicación oral y escrita

Dominio avanzado de Excel

Herramientas para presentaciones

Herramientas

PowerPoint

Google Slides

Descripción del empleo

En redbee somos un equipo diverso, unido por la curiosidad y la pasión por la tecnología. Nos encanta enfrentarnos a desafíos, aprender de las últimas tendencias y construir soluciones innovadoras que generen impacto real.

Nuestra cultura A.C.T.I.VA nos impulsa a cuestionar, colaborar y trabajar en equipo para que cada persona pueda dar su mejor versión. Creemos en el equilibrio entre el desarrollo del negocio y la excelencia técnica, viendo a ambos como motores que se potencian mutuamente.

Hoy queremos sumar al panal un/a Analista de People Experience con foco en compensaciones, beneficios y procesos clave del ciclo de vida de las personas. Buscamos alguien con mirada analítica y pasión por los datos, sensibilidad por la experiencia del empleado y capacidad de ejecución.

¿Qué buscamos?

Entre 3 y 6 años de experiencia en roles similares, idealmente en empresas de tecnología o consultoras con foco en IT.

Conocimientos sólidos en compensaciones y beneficios, incluyendo análisis de encuestas salariales de mercado y diseño de estructuras.

Experiencia en la interacción con consultoras especializadas.

Dominio avanzado de Excel y habilidades analíticas.

Buen manejo de herramientas para presentaciones (PowerPoint, Google Slides).

Experiencia (o interés genuino) en tareas de comunicación interna.

Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita.

Nivel de inglés intermedio-alto a avanzado.

Una mirada empática, orientación a las personas, curiosidad y ganas de aprender y proponer.

¿Qué vas a hacer en el rol?

Participar de procesos de onboarding, acompañamiento y seguimiento del ciclo de vida de las personas.

Realizar encuestas de egreso y entrevistas de salida.

Analizar encuestas salariales del mercado y colaborar en el diseño de estructuras.

Armar indicadores clave y presentaciones para el área.

Gestionar temas vinculados a la experiencia diaria de las personas: consultas, cobertura médica, gestión de beneficios, etc.

Ejecutar los ciclos de mérito, promociones y revisión salarial.

¿Quiénes somos?

Somos redbee, una empresa que innova con tecnología. Nuestra esencia es transformar clientes, industrias, metodologías y personas. Pensamos, construimos y lanzamos soluciones de software.

Si quieres formar parte de un equipo que construya productos tecnológicos de alta calidad, ¡unite al panal!