ANALISTA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL

Universidad Siglo 21; Córdoba; Presencial; ARS 2.009.000 - 2.678.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Beneficios académicos

Comedor o alimentación

Descripción de la vacante

Universidad Siglo 21 busca un Analista de Administración de Personal para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y previsional a lo largo de toda la relación laboral de los colaboradores, desde la incorporación hasta su egreso.

Las tareas incluyen manejo de altas/bajas, generación de informes y apoyo a docentes en gestión administrativa, con modalidad presencial de lunes a viernes en Córdoba.

Formación

• Conocimientos de legislación laboral LCT y convenios.
• Manejo avanzado de Word, PowerPoint y Excel.
• Experiencia con módulos de ADP y HR Factor.
• Conocimiento de SAP.

Responsabilidades

• Asegurar cumplimiento de normas laborales y de seguridad social durante toda la relación laboral.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones en sistemas de gestión y plataformas.
• Elaborar informes de cumplimiento de modalidades de trabajo.
• Gestionar licencias y seguimiento de ausencias.
• Inducir a docentes y codocentes sobre gestión administrativa.
• Atender consultas de colaboradores sobre gestión administrativa, legal y presupuesto.
• Gestionar trámites ante obra social, ART y seguros.
• Mantener legajos actualizados y disponibles.

Conocimientos

Legislación laboral

Ofimática avanzada

Educación

RRHH

Contaduría pública

Administración de empresas

Herramientas

ADP RH módulo

HR Factor

SAP

Descripción del empleo

¡Sumate a un nuevo desafío en Universidad Siglo 21!

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, con una misión clara:

Resguardar el cumplimiento de los aspectos administrativos, de normativa laboral y previsional a lo largo de toda la relación laboral del colaborador con la Universidad —desde su incorporación hasta su finalización—, ejecutando el proceso de Administración de Personal conforme a las disposiciones universitarias y la legislación laboral vigente.

Algunas de sus principales tareas serán:

Asegurar el cumplimiento de las normas laborales establecidas y responder ante los requerimientos de entes externos fiscalizadores (Ministerio de Trabajo, AFIP, sindicatos, entre otros)

Gestionar las relaciones laborales en cumplimiento de la legislación laboral y las disposiciones de la actividad universitaria.

Asegurar la correcta instrumentación de altas, bajas y modificaciones en los sistemas de gestión y plataformas de organismos de control, y los procesos asociados.

Controlar, administrar y asegurar la documentación de los colaboradores a lo largo de su relación laboral (administración de legajos), incluyendo la presentación correcta y oportuna de la documentación laboral correspondiente.

Controlar y confeccionar informes vinculados al cumplimiento de las modalidades de trabajo.

Realizar el seguimiento y la gestión de licencias conforme a la normativa legal y las políticas internas.

Mantener actualizada y asegurar la inducción sobre aspectos de su gestión a los colaboradores docentes y codocentes.

Atender al colaborador ante consultas e inquietudes relacionadas con la gestión administrativa, legal y de presupuesto de personal.

Analizar y realizar el seguimiento de causas legales, enfermedades prolongadas y ART, proponiendo planes de acción.

Garantizar la disponibilización a los colaboradores de los accesos de ingreso al Campus (puertas y barreras).

Registrar, hacer seguimiento y confeccionar informes referidos a la estructura organizacional.

Confeccionar, revisar y dar seguimiento al cumplimiento de políticas administrativas de gestión humana.

Confeccionar informes mensuales de indicadores del area, abasteciendo de distintos tipos de metricas a las diferentes direcciones de la universidad.

Gestionar administrativamente los procesos de egreso (certificaciones, comunicaciones formales y cierre de legajo), complementando el punto de altas y bajas en sistemas.

Gestionar los trámites y altas ante obra social, ART y seguros vinculados a los colaboradores.

Competencias técnicas:

• Conocimientos de legislación Laboral LCT, Ley 11544 (Jornada de Trabajo), Conocimiento de Convenios (valorable ATACC). | Excluyente
• Manejo avanzado de herramientas informáticas (Word,Power Point y Excel). | Excluyente
• Manejo de Software de RH modulos de ADP y estructura. | Excluyente
• Conocimiento de Sistema de gestión HR Factor y SAP. | Deseable

Experiencia:

minima de 2 años en posiciones similares. | Excluyente

• Formación de grado finalizada en las siguientes áreas de estudio Licenciatura en RRHH, Contador Publico, Administración de empresas. | Excluyente.

Modalidad de trabajo:

jornada full time, presencial de Lunes a Viernes en Campus Cordoba (frente al aeropuerto).

Beneficios

Salud y Bienestar: Cobertura médica de primer nivel, acceso a gimnasio, servicio de masajes y mucho mas!

Servicios: Almuerzo bonificado.

Formación: Becas de estudio para vos y su grupo familiar en nuestra propuesta de carreras de pregrado, grado y posgrado.

Días Off: para disfrutar a lo largo del año.

La Universidad Siglo 21, con más de 90.000 estudiantes y 100.000 egresados, es la institución educativa de nivel superior privada más elegida en Argentina, según datos oficiales del Anuario de Estadísticas Universitarias del Ministerio de Educación de la Nación. Creada en 1995 por la familia Rabbat en la provincia de Córdoba, en sus primeros 20 años se convirtió en una institución de carácter federal, con presencia en las 23 provincias de Argentina y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a través de más de 320 Centros de Aprendizaje Universitario. Ofrece una completa propuesta de formación, compuesta por carreras de grado, pregrado y posgrado, junto con programas de certificación internacional y opciones de formación para organizaciones públicas y privadas, dictadas por un cuerpo de profesores experimentados tanto en el campo profesional como en la Academia. La propuesta educativa se enfoca en brindar programas y carreras innovadoras de alta calidad que combinan tanto el saber académico como las prácticas profesionales.