Analista de Adm. de Personal RRHH - Tucumán

Desafío Positivo; Municipio de Lules; Presencial; ARS 1.500.000 - 6.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante multinacional busca incorporar un Analista de Administración de RRHH para su planta en Lules, Tucumán. El candidato ideal deberá tener mínimo 3 años de experiencia, habilidades analíticas y destreza en la gestión de relaciones laborales. Se ofrece una oportunidad para adquirir un desafío en un ambiente profesional y dinámico. Interesados enviar CV a la dirección indicada.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en áreas de Recursos Humanos.
• Orientación a la resolución de conflictos laborales.
• Experiencia en control de ausentismo y procesos de nómina.

Responsabilidades

• Gestionar procesos administrativos de RRHH y liquidación de haberes.
• Coordinar el control de personal tercerizado y verificar cumplimiento legal.
• Actualizar documentación del personal y gestionar pagos.
• Analizar el ausentismo y justificar ausencias del personal.
• Atender reclamos y gestionar relaciones con la representación gremial.
• Brindar asesoría legal en temas laborales.

Conocimientos

Capacidad de análisis

Manejo de tableros

Habilidades de comunicación

Relaciones interpersonales

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas o RRHH

Descripción del empleo

Analista de Adm. de Personal RRHH - Tucumán

Importante Multinacional desea incorporar a su equipo de trabajo un “Analista de Administración de RRHH” para su planta de Lules, Tucumán.

Principales responsabilidades:

• Procesos de RRHH: gestionar procesos administrativos, liquidación de haberes y control de novedades. Atender y resolver pedidos del personal.
• Gestión de Terceros: coordinar el control de personal tercerizado, monitorear el cumplimiento legal y minimizar riesgos.
• Administración de Nómina: actualizar documentación del personal, gestionar pagos y préstamos, y firmar liquidaciones de PRA.
• Control de Gestión: Analizar el ausentismo, justificar ausencias y gestionar horas extras. Dar seguimiento a gastos de RRHH.
• Relaciones Laborales: Atender y resolver reclamos del personal y gestionar la relación con la representación gremial.
• Aspectos Legales: Brindar asesoría legal en temas laborales y gestionar demandas.
• Ausentismo: Implementar acciones para el control del ausentismo junto a otros departamentos.

Requisitos necesarios:

• Profesionales graduados en Administración de Empresas, RRHH u otras carreras afines.
• Residir en Lules, Tucumán, o tener disponibilidad para radicarse allí.
• Se valorará la experiencia de al menos 3 años en puestos similares dentro del área de Recursos Humanos.
• Nos orientamos a perfiles con gran capacidad de análisis, experiencia en el manejo de tableros y análisis de datos, y excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.

Si te interesa adquirir el desafío de formar parte de una importante empresa, envíanos tu CV actualizado, indicando remuneración pretendida a:

[e-mail], aclarando en el asunto: “Analista”.

¡Muchas gracias!