Analista Comercial

El Cronista; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.004.400 - 1.674.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Direct contract

Descuentos para empleados

Plan de carrera

Eventos de la empresa

3 semanas de vacaciones

Kit de bienvenida

Sistema híbrido de trabajo

Descripción de la vacante

El Cronista, ubicado en Buenos Aires, busca un Analista Comercial para brindar soporte administrativo y gestionar campañas y documentación. Deberá mantener CRM, certificar facturación y asegurar el cumplimiento de plazos.

Se requiere experiencia en gestión documental y Excel. Se ofrece modalidad híbrida (3 días presenciales) y beneficios para desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones administrativas comerciales.
• Gestión documental, certificaciones, facturación y seguimiento administrativo.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel.

Responsabilidades

• Gestionar el circuito administrativo y operativo de las campañas comerciales, asegurando la documentación, certificación, facturación y seguimiento.
• Administrar y mantener actualizada la información comercial en el CRM y herramientas de gestión.
• Coordinar la recopilación, validación y presentación de documentación para clientes y organismos.
• Realizar el seguimiento de campañas, eventos y acciones comerciales, coordinando acciones correctivas.
• Generar, consolidar y distribuir reportes e indicadores de campañas y marketing.
• Brindar soporte administrativo a los equipos de Comercial y Marketing.
• Proponer mejoras en procesos, herramientas y circuitos de gestión del área.

Conocimientos

Excel

Multitarea

Organización

Educación

Administración/Comercialización/Contabilidad

Herramientas

Salesforce

ERP/CRM

Descripción del empleo

Buscamos un Analista Comercial cuyo objetivo será brindar soporte administrativo al área Comercial, asegurando la correcta gestión documental y operativa de las campañas publicitarias, certificaciones, facturación y actualización de documentación requerida por clientes y organismos públicos, garantizando el cumplimiento de los procesos internos y los plazos establecidos.

Sus principales responsabilidades serán:

Gestionar el circuito administrativo y operativo de las campañas comerciales, asegurando la correcta documentación, certificación, facturación y seguimiento de cada proyecto.

Administrar y mantener actualizada la información comercial en el CRM y demás herramientas de gestión, garantizando la trazabilidad y disponibilidad de la información.

Coordinar la recopilación, validación y presentación de documentación requerida por clientes, organismos públicos y áreas internas, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos.

Realizar el seguimiento de campañas, eventos y acciones comerciales, monitoreando avances, identificando desvíos y coordinando acciones correctivas con las áreas involucradas.

Gestionar la elaboración, solicitud, consolidación y distribución de reportes e indicadores vinculados a campañas, iniciativas comerciales y acciones de marketing.

Brindar soporte administrativo y operativo a los equipos de Comercial y Marketing, colaborando en la organización, ejecución y cierre de las actividades del sector.

Impulsar mejoras en los procesos, herramientas y circuitos de gestión del área, contribuyendo a una mayor eficiencia operativa y calidad de servicio.

Estudios terciarios o universitarios en Administración de Empresas, Comercialización, Contador Público o carreras afines (deseable).

Experiencia mínima de 2 años en posiciones administrativas comerciales, administración de ventas o back office comercial.

Experiencia en gestión documental, certificaciones, facturación y seguimiento administrativo.

Manejo avanzado de Microsoft Excel.

Conocimiento de Salesforce o sistemas ERP/CRM (deseable).

Capacidad para administrar múltiples tareas y prioridades simultáneamente.

Excelente organización y atención al detalle.

Disponibilidad Full-Time.

Horario laboral es de L a V. 09 a 17. Se requiere Flexibilidad.

Beneficios

• Modalidad de contratación directa con la compañía
• Acceso a descuentos para empleados: Gimnasio
• Plan de carrera y desarrollo profesional
• Participación en dinámicos eventos de la compañía
• 3 semanas de vacaciones, proporcionales a los días trabajados
• Kit de bienvenida
• Sistema hibrido de trabajo (3 días presenciales obligatorio)