Administrativo de RRHH con Orientación al Análisis de Datos

Nosotros; Departamento Ushuaia; Presencial; ARS 1.500.000 - 6.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa en Ushuaia busca un Administrativo de RRHH que gestione tareas operativas y analice datos para optimizar procesos. La persona será responsable de la integridad de la información y generación de reportes en el área de Recursos Humanos. Se requiere dominio de Excel y proactividad. Ofrecemos un ambiente dinámico enfocado en la mejora continua.

Servicios

Crecimiento profesional

Formación

• Sólida orientación al análisis de datos.
• Experiencia en tareas administrativas de RRHH.
• Capacidad para trabajar con números y comunicar hallazgos.

Responsabilidades

• Manejar tareas operativas relacionadas con RRHH.
• Elaborar informes periódicos sobre métricas clave.
• Identificar y analizar tendencias en la información de RRHH.

Conocimientos

Gestión Administrativa

Análisis de Datos

Manejo de Excel

Orientación al Análisis

Atención al Detalle

Proactividad y Autonomía

Educación

Tecnicatura/técnico

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Overview

Importante Empresa en Ushuaia busca Administrativo de RRHH con Orientación al Análisis de Datos

Descripción del Puesto

Buscamos un/a Administrativo de RRHH que no solo gestione las tareas operativas, sino que también tenga una sólida orientación al análisis de datos para ayudarnos a optimizar nuestros procesos y tomar decisiones informadas. La persona seleccionada será responsable de las funciones administrativas diarias del área de Recursos Humanos, pero con un enfoque especial en la integridad de la información y la generación de reportes. Este rol es fundamental para garantizar la precisión de nuestros datos y para convertirlos en herramientas que impulsen la eficiencia de la gestión de personal.

• Gestión Administrativa: Manejar tareas operativas como la carga y actualización de datos de personal en el sistema (altas, bajas, licencias, etc.).

Responsabilidades

• Generación de Reportes: Elaborar informes periódicos sobre métricas clave (ej. horas extras, ausentismo, distribución de personal y salarios).
• Análisis de Datos: Identificar y analizar tendencias en la información de RRHH para proponer mejoras.
• Control de Documentación: Asegurar la correcta organización y digitalización de legajos de personal.
• Soporte al Equipo: Brindar apoyo al equipo de RRHH en diversas gestiones y proyectos.
• Habilidades Administrativas: Experiencia en tareas administrativas de RRHH.
• Manejo de Datos: Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos).
• Orientación al Análisis: Capacidad para trabajar con números, identificar patrones y comunicar hallazgos de forma clara.
• Atención al Detalle: Extrema precisión y rigurosidad en el manejo de la información.
• Proactividad y Autonomía: Habilidad para proponer mejoras y resolver problemas de forma independiente.

Requisitos

Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico

Grupo Popper comprende la operatoria de locales comerciales y la gestión integral de centros turísticos. Se describen a continuación las entidades vinculadas:

Popper Store

Es una empresa familiar dedicada a la comercialización de productos deportivos y outdoor, con presencia en la región y una trayectoria de 47 años. La empresa opera 9 locales y 3 boutiques, con foco en innovación y calidad.

Cerro Castor y Beaver Mountain

Cerro Castor es el centro de esquí más austral del mundo, con una amplia gama de servicios y una infraestructura orientada a ofrecer experiencia de alta calidad durante la temporada invernal. Entre sus servicios se destacan: alquiler de equipos, escuela de esquí y snowboard, múltiples puntos gastronómicos, servicios médicos y de información, entre otros. La temporada de invierno va desde mediados de junio hasta mediados de octubre.

La operación cuenta con un equipo de trabajo diverso, con presencia de equipos internacionales entrenando en la temporada y una estructura de servicios que favorece la experiencia de visitantes y la continuidad de operaciones en distintas áreas.

Notas sobre la organización: Popper Store, Cerro Castor y Beaver Mountain operan bajo el Grupo Popper, con énfasis en valores de atención al cliente, calidad de productos y crecimiento sostenible.