1264CC Gerente Búsquedas y Selección Sucursales - Destacada Consultora de Recursos Humanos

Cona Consultores SRL; Buenos Aires; Presencial; ARS 9.750.000 - 12.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría innovadora busca un Gerente de Búsqueda y Selección para liderar su equipo de talento. Esta posición clave implica coordinar y capacitar equipos, optimizar procesos y mantener altos estándares de desempeño. Con un enfoque en el liderazgo y la colaboración, el candidato ideal será responsable de gestionar múltiples proyectos y ofrecer un servicio excepcional a los clientes. Si tienes experiencia en consultoría de recursos humanos y un dominio avanzado del inglés, esta es tu oportunidad de destacar en un entorno dinámico y profesional. ¡Únete a un equipo que valora el crecimiento y el desarrollo continuo!

Formación

• 3 años de experiencia en B&S de talento en Consultoras Líderes.
• Graduado/a en RRHH, Psicología o disciplinas afines.

Responsabilidades

• Gestionar múltiples clientes y proyectos de B&S simultáneamente.
• Optimizar procesos de B&S según mejores prácticas profesionales.

Conocimientos

Liderazgo

Consultoría

Relaciones interpersonales

Inglés Avanzado

Educación

Graduado/a en RRHH

Psicología

Disciplinas afines

Herramientas

Plataformas de Empleo

ATS

LKDN Recruiter

Herramientas Office

Descripción del empleo

Desde Cona RH nos encontramos en la búsqueda de un/a GERENTE/A BUSQUEDA & SELECCIÓN SUCURSALES para liderar nuestro equipo de B&S de talento para empresas.

SU MISION

Coordinar, capacitar y evaluar el área de B&S de todas las Sucursales, liderando el equipo de selección de cada sucursal. La posición reporta a la Dirección Comercial.

Sus Responsabilidades

1. Gestionar múltiples clientes y proyectos de B&S simultáneamente, ofreciendo atención personalizada y un servicio eficiente en cada uno de ellos.
2. Optimizar los procesos de B&S de acuerdo con las mejores prácticas profesionales de clase mundial.
3. Mantener a los equipos de Consultores de B&S de Sucursales motivados y orientados a los objetivos establecidos.
4. Evaluar el desempeño de cada selector en función de performance y resultado.
5. Capacitar y entrenar a los equipos de B&S, manteniendo al día sus competencias.
6. Preparar reportes e indicadores de la gestión del área (KPIs).
7. Dar apoyo y nuevos recursos a los equipos a su cargo.
8. Agilizar los plazos de cobertura.

Requisitos:

1. Experiencia mínima de 3 años en B&S de talento en Consultoras Líderes.
2. Graduado/a en RRHH, Psicología o disciplinas afines.
3. Gestionar adecuadamente, en el marco de valores de la consultora, las relaciones interpersonales, con perfil colaborativo y actitud de servicio.
4. Dominio de Plataformas de Empleo, ATS, LKDN Recruiter y Herramientas Office.
5. Inglés Avanzado.
6. Capacidad de liderazgo: Demostrar habilidad para guiar y motivar equipos hacia el éxito.

Quienes ajustándose a los requisitos solicitados deseen participar de esta posibilidad agradeceremos enviar CV indicando nivel de estudios completados al momento y nivel de remuneración mensual bruta pretendida a la brevedad.

CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS: En CONA siempre te postularás por plataformas de empleo directas, NO a personas individuales. En CONA nunca te pediremos que envíes foto del DNI ni documentación personal.

Requerimientos

1. Educación mínima: Universitario.
2. 3 años de experiencia.
3. Idiomas: Inglés.
4. Conocimientos: Consultoría, Liderazgo, Recursos Humanos.

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, resources, human.