Operations Officer

General Pension and Social Security Authority (GPSSA)

Dubai

On-site

AED 120,000 - 180,000

Full time

5 days ago
Be an early applicant
Application generator

Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Job summary

GPSSA في دبي يعلن عن وظيفة ضابط تسجيل وإدخال بيانات وامتثال، مسؤول عن دعم تسجيل أصحاب العمل والموظفين والتأكد من الامتثال للقوانين، مع التعاون مع الفرق لضمان سير العمل بسلاسة.

المتقدمون الحاصلون على بكالوريوس في المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن سنتين في البنوك أو التأمين سيكونون مؤهلين، مع الالتزام بالسياسات والحفاظ على سجلات دقيقة وتقديم تقارير دورية.

Qualifications

  • درجة البكالوريوس في المالية / إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. حديث التخرج او من لديه خبرة لاتقل عن عامين في البنوك او شركات التأمين او أي مجال ذات صلة.

Responsibilities

  • تسجيل أصحاب العمل وإدخالهم في أنظمة الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، بما في ذلك منصة إدارة المعاشات التقاعدية.
  • التحقق من وثائق صاحب العمل لضمان الامتثال للوائح المعاشات والتأمينات الاجتماعية وحل التناقضات الروتينية.
  • تقديم التوجيه لأصحاب العمل بشأن إجراءات التسجيل وضمان إدخال البيانات بدقة في الأنظمة.
  • الامتثال والدعم التشغيلي: مراقبة الامتثال لسياسات الهيئة أثناء عملية التسجيل ومعالجة القضايا التشغيلية القياسية.
  • المساعدة في حل النزاعات الأساسية لأصحاب العمل أو حالات عدم الامتثال وتصعيد القضايا المعقدة.
  • الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة التسجيل والامتثال لدعم متطلبات التدقيق والتقارير.
  • إعداد التقارير والتوثيق: إعداد التقارير الروتينية حول أنشطة التسجيل والأداء التشغيلي وحالة الامتثال للاستخدام الداخلي.
  • تحديث الأنظمة الداخلية بمعلومات دقيقة حول تسجيلات أصحاب العمل والأنشطة التشغيلية.
  • ضمان سلامة التوثيق وحفظ السجلات لجميع العمليات التشغيلية للجهوزية للتدقيق.
  • التعاون والتواصل: التنسيق مع أصحاب العمل للمساعدة في العمليات التشغيلية وضمان الامتثال لمعايير الإدخال.

Education

Bachelor's degree in Finance / Business Administration or related field

Job description

غرض المنصب:

يضطلع هذا الدور بمسؤولية تقديم الدعم في تسجيل صاحب العمل، والإدخال، ومراقبة الامتثال، وتحسين العمليات التشغيلية. ويتضمن الدور حل حالات التصعيد، وضمان الالتزام بسياسات الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، وتعزيز سير العمل التشغيلي لدعم تقديم الخدمات بسلاسة. ويعمل الضابط بشكل وثيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لحل المشكلات التشغيلية المعقدة وضمان الامتثال لقانون المعاشات الاتحادي وأطر الحوكمة.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:
المسؤوليات الأساسية
  • تسجيل أصحاب العمل وإدخالهمدعم تسجيل أصحاب العمل والأفراد العاملين لحسابهم الخاص وإدخالهم في أنظمة الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، بما في ذلك منصة إدارة المعاشات التقاعدية.
  • التحقق من وثائق صاحب العمل لضمان الامتثال للوائح المعاشات التقاعدية وحل التناقضات الروتينية.
  • تقديم التوجيه لأصحاب العمل بشأن إجراءات التسجيل وضمان إدخال البيانات بدقة في أنظمة الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية.
  • الامتثال والدعم التشغيلي: مراقبة الامتثال لسياسات الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية أثناء عملية التسجيل ومعالجة القضايا التشغيلية القياسية.
  • المساعدة في حل النزاعات الأساسية لأصحاب العمل أو حالات عدم الامتثال وتصعيد القضايا المعقدة إلى الموظفين المناسبين.
  • الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة التسجيل والامتثال لدعم متطلبات التدقيق وإعداد التقارير.
  • إعداد التقارير والتوثيق: إعداد التقارير الروتينية حول أنشطة التسجيل والأداء التشغيلي وحالة الامتثال للاستخدام الداخلي.
  • تحديث الأنظمة الداخلية بمعلومات دقيقة حول تسجيلات أصحاب العمل والأنشطة التشغيلية.
  • ضمان سلامة التوثيق وحفظ السجلات لجميع العمليات التشغيلية للجهوزية للتدقيق.
  • التعاون والتواصل: التنسيق مع أصحاب العمل لتقديم المساعدة في العمليات التشغيلية وضمان الامتثال لمعايير الإدخال.
  • العمل مع الفرق الداخلية لحل المشكلات التشغيلية الروتينية وتبسيط سير العمل.
  • دعم البوابة الرقمية لأصحاب العمل من خلال مساعدة المستخدمين في استكشاف الأخطاء وإصلاحها الأساسية وضمان توفر المعلومات الدقيقة.
مسؤوليات الإدارة الذاتية
  • تحديد أهداف الأداء في بداية العام بالمناقشة مع المدير المباشر وضمان تحقيق الأهداف خلال العام.
  • تحديد متطلبات التدريب والتطوير الذاتي والاتفاق عليها مع المدير المباشر لضمان ترتيب وحضور التدريبات المطلوبة.
  • السعي لتحقيق أعلى مستويات مهارية في جميع الكفاءات والمهارات المطلوبة لأداء الوظيفة مواكبة التطورات المهنية والتقنيات الجديدة والقضايا الراهنة من خلال التعليم المستمر والنمو المهني.
المؤهلات والخبرات:

درجة البكالوريوس في المالية / إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. حديث التخرج او من لديه خبرة لاتقل عن عامين في البنوك او شركات التأمين او اي مجال ذا صلة ان يكون المرشح من مواطني دولة الامارات العربية المتحدة

Get your free, confidential resume review.
or drag and drop your file here.
Similar jobs

Similar jobs worth comparing

Director - Facilities & Administration
Director - Facilities & Administration

Community Development Authority • Dubai

On-site
AED 300,000 - 420,000
Head - Operations and Services Development
Head - Operations and Services Development

Community Development Authority • Dubai

On-site
AED 180,000 - 240,000
Senior Financial Analyst
Senior Financial Analyst

Department Of Finance • Dubai

On-site
AED 90,000 - 130,000
Director - Facilities & Administration
Director - Facilities & Administration

Dubai Careers - A Smart Dubai Initiative • Dubai

On-site
AED 201,000 - 357,000
Senior Human Resources Training and Development Officer
Senior Human Resources Training and Development Officer

Dubai Careers - A Smart Dubai Initiative • Dubai

On-site
AED 223,000 - 335,000
Senior Executive - Follow up
Senior Executive - Follow up

Community Development Authority • Dubai

On-site
AED 134,000 - 201,000
Receptionist
Receptionist

Community Development Authority • Dubai

On-site
AED 50,000 - 84,000
Chief Inspector Local Projects
Chief Inspector Local Projects

Department of Islamic Affairs and Charitable Activities • Dubai

On-site
AED 40,000 - 50,000
Senior Analyst General Revenue Collection Follow-up
Senior Analyst General Revenue Collection Follow-up

Department Of Finance • Dubai

On-site
AED 90,000 - 150,000
SENIOR SPECIALIST TECHNICAL SERVICES AND DEVELOPMENT
SENIOR SPECIALIST TECHNICAL SERVICES AND DEVELOPMENT

Dubai Customs • Dubai

On-site
AED 180,000 - 300,000