Director of Heritage

Dubai Careers - A Smart Dubai Initiative

Dubai

Presencial

AED 223.000 - 469.000

Jornada completa

14 días+

Una candidatura completa en un minuto

Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.

Supera los filtros ATS

Descripción de la vacante

تعلن دبي Culture عن وظيفة إدارية عالية المستوى في دبي وتُطلب درجة البكالوريوس مع خبرة 10 سنوات. ستشرف على وضع السياسات التراثية والتشريعات، وتنسيق البرامج والمبادرات، وتقييم الأداء وتطوير خطط التحسين لمجال التراث.

المهام تشمل التخطيط الاستراتيجي والتنسيق مع الشركاء الداخليين والخارجيين، وتطوير مؤشرات قياس الأداء والمتابعة، بالإضافة إلى إدارة الشراكات والتمويل للمبادرات التراثية.

Formación

درجة البكالوريوس في الفنون أو ما يعادلها من جامعة معتمدة.
10 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة

Responsabilidades

الإشراف على تطوير السياسات القطاعية والتشريعات المرتبطة بالتراث من خلال تحديد الاحتياجات وتوفير المدخلات القانونية والفنية اللازمة، إلى جانب إعداد السياسات والإجراءات التنظيمية الداخلية للإدارة، واقتراح مؤشرات الأداء ومتابعة تنفيذها ورفع التقارير ذات العلاقة للوحدة التنظيمية المعنية.
الإشراف على إعداد وتنفيذ خطط استراتيجية قطاعية هادفة لدعم وتنشيط وتطوير وتفعيل مجال التراث، بما يشمل تطوير الأهداف والمبادرات والبرامج الإستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية والمستهدفات، بالتنسيق مع أصحاب العلاقة الداخليين والخارجيين المعنيين.
الإشراف على المسح الدوري لمنظومة مجال التراث لتحديد الفجوات والمتطلبات والتحديات وتحقيق التفاعل المناسب مع أصحاب العلاقة الخارجيين وفئات الجمهور المستهدف والمبدعين من القطاع.
الإشراف على إعداد ومتابعة تنفيذ الخطة التشغيلية السنوية الخاصة بالإدارة والوحدات التنظيمية التابعة لها، بما يشمل إسقاط مؤشرات قياس الأداء وتحديد احتياجات الميزانية وذلك بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية وبالتماشي مع خطة الهيئة الإستراتيجية.
الإشراف على تقييم أداء الإدارة والتوجيه برفع تقارير الأداء الدورية بحسب المنهجيات المعتمدة للوحدة التنظيمية المعنية، والعمل على تطوير وتنفيذ الخطط التحسينية ذات العلاقة.

Educación

درجة البكالوريوس في الفنون أو ما يعادلها من جامعة معتمدة

Descripción del empleo

Job Description

الإشراف على تطوير السياسات القطاعية والتشريعات المرتبطة بالتراث من خلال تحديد الاحتياجات وتوفير المدخلات القانونية والفنية اللازمة، إلى جانب إعداد السياسات والإجراءات التنظيمية الداخلية للإدارة، واقتراح مؤشرات الأداء ومتابعة تنفيذها ورفع التقارير ذات العلاقة للوحدة التنظيمية المعنية.
الإشراف على تطوير السياسات القطاعية والتشريعات المرتبطة بالتراث من خلال تحديد الاحتياجات وتوفير المدخلات القانونية والفنية اللازمة، إلى جانب إعداد السياسات والإجراءات التنظيمية الداخلية للإدارة، واقتراح مؤشرات الأداء ومتابعة تنفيذها ورفع التقارير ذات العلاقة للوحدة التنظيمية المعنية.
الإشراف على إعداد وتنفيذ خطط استراتيجية قطاعية هادفة لدعم وتنشيط وتطوير وتفعيل مجال التراث، بما يشمل تطوير الأهداف والمبادرات والبرامج الإستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية والمستهدفات، بالتنسيق مع أصحاب العلاقة الداخليين والخارجيين المعنيين.
الإشراف على المسح الدوري لمنظومة مجال التراث لتحديد الفجوات والمتطلبات والتحديات وتحقيق التفاعل المناسب مع أصحاب العلاقة الخارجيين وفئات الجمهور المستهدف والمبدعين من القطاع.
الإشراف على إعداد ومتابعة تنفيذ الخطة التشغيلية السنوية الخاصة بالإدارة والوحدات التنظيمية التابعة لها، بما يشمل إسقاط مؤشرات قياس الأداء وتحديد احتياجات الميزانية وذلك بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية وبالتماشي مع خطة الهيئة الإستراتيجية.
الإشراف على تقييم أداء الإدارة والتوجيه برفع تقارير الأداء الدورية بحسب المنهجيات المعتمدة للوحدة التنظيمية المعنية، والعمل على تطوير وتنفيذ الخطط التحسينية ذات العلاقة.
التوجيه للعمل مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة لموائمة أجندة إدارة التراث وبرامجها مع الأجندة الإستراتيجية للتعليم الثقافي.
الإشراف على التخطيط وإدارة البرامج الإستراتيجية بالتنسيق مع الوحدة التنظيمية المعنية، وتطوير تقارير تقدم الإنجاز وتحديد أي أخطار أو تحديات تعيق الإنجاز وتطوير خطط للحد منها وتجاوزها.
تحديد و الإشراف على بناء الشراكات اللازمة لتنفيذ الخطة الاستراتيجية والمبادرات والمشاريع القطاعية.
تحديد الحاجة إلى تصميم وتنفيذ البرامج التمويلية والمنح والجوائز والعمل على تطوير الإطار العام لهذه البرامج بالتعاون مع أصحاب العلاقة المعنيين.
التوجيه والإشراف على العمل مع الشركاء وأصحاب العلاقة الداخليين والخارجيين المعنيين لتطوير وتنفيذ برامج استقطاب وتطوير واحتضان والترويج للمواهب الوطنية والمحلية والإقليمية والعالمية في مجال التراث.
الإشراف على عمليات الترويج لمجال التراث في دبي من خلال دعم أهميته وإشراك أصحاب العلاقة المعنيين.
المشاركة وحضور المعارض والمؤتمرات المتعلقة بمجال التراث داخل الدولة أو خارجها.
العمل عن كثب مع إدارة الاستثمار وتطوير الشراكات لتطوير الخدمات والبرامج التي توفرها المواقع التراثية وضمان الاستفادة الأكثر فاعلية للموارد المتاحة لجميع المواقع التراثية التابعة للهيئة.