Director / Business Development Manager – Executive Search & Headhunting

PolyTALENT GmbH; Dubai; Hybrid; AED 387,000 - 517,000; Full time

Job summary

Ein führendes Recruitment-Unternehmen sucht einen erfahrenen Director / Business Development Manager in Dubai. Die Rolle umfasst Neukundengewinnung, Teamaufbau und die Positionierung des Unternehmens als vertrauenswürdigen Partner im Bereich Executive Search. Ein attraktives Vergütungspaket sowie hybride Arbeitsmöglichkeiten werden angeboten.

Benefits

Attraktives Vergütungspaket

Relocation-Support

Karrierechancen

Hybrides Arbeiten

Qualifications

• Nachweisbarer Track Record im B2B-Vertrieb mit starken Ergebnissen bei C-Level-Abschlüssen.
• Führungserfahrung im Aufbau und Management von Teams.
• Fließende Englischkenntnisse (mündlich & schriftlich).
• Unternehmerisches Mindset, Selbstmotivation und der Wille, eine starke Marktpräsenz in den VAE aufzubauen.
• Hintergrund in Recruiting / HR / Executive Search.

Responsibilities

• Neukundengewinnung und nachhaltiger Ausbau des Kundenportfolios in den VAE.
• Entwicklung und Umsetzung einer Go-to-Market-Strategie für Recruiting- und Executive-Search-Services.
• Steuerung der Sales-Pipeline inkl. Forecasting, KPIs und Zielerreichung.
• Aufbau, Führung und Coaching eines Business-Development-Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit Recruitment-Spezialistinnen und -spezialisten.

Skills

B2B-Vertrieb

Teamführung

Fließende Englischkenntnisse

Unternehmerisches Mindset

Job description

Overview

Im Auftrag eines führenden Recruitment-Partners in Dubai sucht PolyTALENT eine : n erfahrene : n Director / Business Development Manager im Bereich Executive Search & Headhunting.

Die Rolle fokussiert sich auf den Aufbau und die Erweiterung des Geschäfts in den VAE: Gewinnung neuer Kunden, Entwicklung langfristiger Partnerschaften, Aufbau und Führung eines Teams sowie Positionierung des Unternehmens als vertrauenswürdiger Executive-Search-Partner. Der Partner unterstützt Unternehmen in den VAE bei der Rekrutierung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus leistungsbezogene Boni & Wachstumsanreize
• Strategische Wirkung: Schlüsselrolle beim Aufbau und der Gestaltung der Aktivitäten in Dubai
• Innovative Infrastruktur: Zugang zu modernen Recruiting-Technologien (KI-gestützte Vorqualifizierung & Automatisierung)
• Einzigartige Marktnische: Verbindung von Unternehmen in den VAE mit Top-DACH-Talenten (Deutschland, Österreich, Schweiz)
• Relocation-Support: Unterstützung bei Visum und Onboarding in Dubai
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten nach erfolgreichem Onboarding
• Karrierechancen: Direkter Einfluss auf Strategie, Expansion und Leadership-Entwicklung

Aufgaben

• Neukundengewinnung und nachhaltiger Ausbau des Kundenportfolios in den VAE
• Entwicklung und Umsetzung einer Go-to-Market-Strategie für Recruiting- und Executive-Search-Services
• Steuerung der Sales-Pipeline inkl. Forecasting, KPIs und Zielerreichung
• Aufbau, Führung und Coaching eines Business-Development-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Recruitment-Spezialistinnen und -spezialisten für schnelle und passgenaue Besetzungen
• Repräsentation des Unternehmens auf Branchenevents, Konferenzen und Networking-Plattformen in Dubai / GCC
• Laufende Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen

Profil

Must-haves :

• Nachweisbarer Track Record im B2B-Vertrieb mit starken Ergebnissen bei C-Level-Abschlüssen
• Führungserfahrung im Aufbau und Management von Teams
• Fließende Englischkenntnisse (mündlich & schriftlich)
• Unternehmerisches Mindset, Selbstmotivation und der Wille, eine starke Marktpräsenz in den VAE aufzubauen
• Hintergrund in Recruiting / HR / Executive Search

Nice-to-have :

• Erfahrung mit erfolgsbasierten Geschäftsmodellen in Professional Services
• Bestehendes Netzwerk in den VAE oder der GCC-Region
• Deutschkenntnisse auf B2-Niveau (mündlich & schriftlich)

Bewerbung

Bereit, Verantwortung zu übernehmen und das Wachstum eines Recruitment-Geschäfts in Dubai mitzugestalten?

Sende deinen Lebenslauf (auf Englisch oder Deutsch) sowie einen kurzen Leistungsnachweis (Deals, KPIs, Teamführung) an.