Trainee talent in huis

Portaal; eMadlangeni Local Municipality; Hybrid; ZAR 656,000 - 786,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3440 bruto

36-urige werkweek

Opleidingstraject €21.850

Netwerkopbouw

Hybride werken

Flexibele uren

Job summary

Portaal zoekt een enthousiaste trainee voor Talent in Huis, gericht op woningcorporaties. Tijdens het traineeship werk je drie half jaar bij drie woningcorporaties en ontwikkel je zowel vakmatige als persoonlijke vaardigheden met begeleiding van mentors en trainers.

Je werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken zoals woningnood en energietransitie. Het programma biedt een professioneel traject, een instaploon salaris en hybride werken, zodat je ervaring opdoet en direct jouw meerwaarde

Qualifications

• HBO/WO-denkniveau vereist.
• Starter: max 3 jaar werkervaring.
• Motiveren waarom jij bij woningcorporaties wilt werken.
• Investeren in persoonlijke ontwikkeling gedurende het traineeship.

Responsibilities

• Je werkt drie halve jaren bij verschillende woningcorporaties en onderzoekt welke werkomgeving het best bij jou past.
• Je werkt aan opdrachten die actuele issues oplossen en krijgt begeleiding van opdrachtgevers en mentoren.
• Tijdens het opleidingstraject volg je trainingen op gebied van persoonlijke ontwikkeling, kennis en vaardigheden.
• Je leert samen met mede-trainees en bouwt een relevant professioneel netwerk op.

Education

HBO/WO-denkniveau

Job description

Trainee Talent in Huis Bij woningcorporaties

De beste stap die jij nú kunt zetten

Wil je werk doen dat er écht toe doet, terwijl je jezelf ontwikkelt? In dit traineeship ontdek je waar jouw kwaliteiten liggen, maak je maatschappelijke impact en groei je als professional én als mens. Werk aan de vraagstukken van nu: woningnood, vluchtelingen, digitalisering, leefbaarheid in wijken, energiearmoede, circulariteit en verduurzaming.

Wat ga je doen?

Je werkt drie keer een half jaar bij verschillende woningcorporaties en ontdekt welke werkomgeving het beste bij jou past. Je werkt aan uitdagende opdrachten die bijdragen aan het oplossen van actuele issues. Op de werkvloer krijg je begeleiding van je opdrachtgever en mentor. In jouw opleiding word je begeleid door vaste trainers en een programmamanager. Je volgt trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, kennis en vaardigheden. Dat doe je samen met een groep mede-trainees.

Hoe ziet dat er uit?

• Persoonlijk ontwikkeltraject van anderhalf jaar met individuele begeleiding
• Een professioneel opleidingstraject gericht op kennis en vaardigheden
• Verschillende en uitdagende opdrachten bij drie werkgevers
• Met jouw kennis en studie(-achtergrond) bijdragen
• Leren innoveren
• Samenwerken met trainees uit Engeland, Schotland en Noord-Ierland

Dit krijg jij

• Een salaris van € 3440,- bruto (CAO Woondiensten, Instapsalaris 1 schaal G)
• Een 36-urige werkweek
• Een opleidingstraject ter waarde van € 21.850,-
• Een waardevol netwerk
• Zicht op wat jij wilt en waar je goed in bent
• Boost in je zelfvertrouwen
• Gevulde toolkit voor je verdere carrière
• Grote kans op een baan direct na het traineeship
• flexibele werkuren & hybride werken (in overleg)

Dit ben jij

• Je hebt HBO/WO-denkniveau
• Starter: je hebt max 3 jaar werkervaring
• Je kunt motiveren waarom jij met jouw (studie-)achtergrond aan de slag wilt bij woningcorporaties
• Je wilt écht investeren in je persoonlijke ontwikkeling, ook als het spannend wordt

Wij worden blij van mensen die laten zien dat zij willen leren, die geloven dat ze wat te bieden hebben en die proactief zijn.

Vragen?

Jacky Verhulst

06-27154476

[e-mail]

Deelnemende organisaties: Aedes (branchevereniging), De Alliantie (Hilversum), Centrada, Omnia Wonen, Eigen Haard, Vivare, Rochdale, Havensteder, De Sleutels en Portaal.