P&O Adviseur

Werken in Gelderland; Bloemfontein; Hybrid; ZAR 958,000 - 1,326,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioenregeling

Sportschoolabonnement

Zorgverzekering vergoeding

IKB budget

NS business card

Thuiswerkvergoeding

72 uur bovenwettelijk verlof

Job summary

Kadaster zoekt een P&O-adviseur die het MT van de directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI) ondersteunt. Je bent hét eerste aanspreekpunt voor P&O-advies en levert bijdragen aan beleid en teams. Flexibel en hybride werken staan centraal; 32-36 uur, kantoor twee dagen per week in Apeldoorn. Salaris bedraagt bruto maandsalaris 4.569,36–6.326,34 EUR, plus IKB.

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding HRM.
• Meerdere jaren ervaring in P&O en advisering aan leidinggevenden en directie.
• Ervaring met operationele, tactische en strategische P&O-werkzaamheden.
• Ervaring met werken in dynamische en complexe organisaties.

Responsibilities

• Eerstelijns aanspreekpunt voor P&O-advies voor directie BOI.
• Deelnemen aan MT en adviseren en ondersteunen primaire proces.
• Ambassadeur voor directie P&O en vertaling van beleid naar teams.
• Signalen van trends uit managementinformatie.
• Advies bij in-, door- en uitstroom van personeel, ziekteverzuimbegeleiding en functioneringstrajecten.
• Ondersteunen van management bij veranderprocessen en ontwikkelingen binnen de organisatie.

Skills

P&O advies

Stakeholder management

Veranderings-management

Education

HBO HRM

Job description

Als P&O adviseur bij het Kadaster werk je aan uiteenlopende vraagstukken binnen een mooie, maatschappelijke organisatie! Ben jij een resultaatgerichte en verbindende P&O Adviseur die graag werkt aan zowel strategische, tactische als operationele vraagstukken? Zet jezelf op de kaart als:

P&O Adviseur

Je adviseert en ondersteunt (lijn)managers bij P&O-vraagstukken. Dit doe je door jouw adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit te combineren met daadkracht. Je hebt een duidelijke P&O-visie en begrijpt de taal van de business en het management. Daarnaast weet je de juiste P&O-expertise binnen de organisatie te vinden en te benutten.

Wat ga je doen?

Samen met een collega ben jij het eerste aanspreekpunt op het gebied van P&O-advies voor de directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI). Als P&O adviseur neem je deel aan het MT van deze directie om zo het primaire proces te adviseren en te ondersteunen. Je bent een ambassadeur voor de directie P&O en levert een bijdrage aan de vertaling van beleid naar de teams.

• het signaleren van trends uit managementinformatie.


• advies bij in-, door- en uitstroom van personeel, individuele casuïstiek, ziekteverzuimbegeleiding en functioneringstrajecten.


• het ondersteunen van het management bij veranderprocessen en ontwikkelingen binnen de organisatie. Dit doe je samen met je collega’s van Organisatie, Beleid en Ontwikkeling.

Ons team

Je wordt onderdeel van een team van 10 enthousiaste P&O-adviseurs binnen team P&O Advies, waar samenwerken, kennisdeling en resultaatgericht werken centraal staan. P&O Advies maakt deel uit van de afdeling Advies, Ondersteuning & Implementatie binnen de directie P&O van het Kadaster.

Je komt ons team versterken voor de duur van 1 jaar vanwege de tijdelijke waarneming van een P&O-adviseur in een andere functie. Jouw aandachtsgebied en werkzaamheden kunnen daarom gedurende dit jaar wijzigen.

Jouw profiel

Je wordt enthousiast van uiteenlopende P&O vraagstukken en met jouw kennis en ervaring binnen P&O weet je integrale oplossingen- en mogelijkheden te bedenken voor het Kadaster. Je werkt graag samen en bouwt gemakkelijk relaties op met verschillende stakeholders. Als een (lastige) situatie erom vraagt, schroom je niet om het gesprek en te gaan en doelgericht toe te werken naar oplossingen.

• een minimaal afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management.


• meerdere jaren ervaring in het P&O werkveld met het adviseren van leidinggevenden en directie. Je hebt ervaring met zowel operationele, tactische als strategische werkzaamheden.


• ervaring met het werken in een dynamische en complexe organisatie.

Wij bieden

Het gaat om een tijdelijke vacature voor de duur van 1 jaar.

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Daarnaast kun je vanuit huis werken. Jouw standplaats is ons kantoor in Apeldoorn, de Brug.

Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal € 4.569,36 en maximaal € 6.326,34 (schaal 11). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.581,59 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.

Je hebt recht op 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB.

Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in overleg met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen.Met je Persoonlijk Ontwikkel Budget investeer je in je duurzame inzetbaarheid.

Verder bieden wij:

• een goede pensioenregeling (ABP). Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden in de cao Kadaster.


• de mogelijkheid om je sportschoolabonnement fiscaal vriendelijk uit te ruilen tot 300,- per jaar.


• een tegemoetkoming voor je zorgverzekering van € 150,70 bruto per maand.


• een tegemoetkoming in je studieschuld als je tot de ‘pechgeneratie’ behoort.


• het Kadaster zet in op duurzaamheid en vitaliteit. Wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer of met de fiets. Je ontvangt een vergoeding voor het meest groene vervoer naar je werk; een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer. Daarnaast ontvang je een NS business card waarmee je vrij kunt reizen door heel het land naar je werk en eventueel een kilometervergoeding voor autogebruik.


• een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.


• een toekenning van 72 uur bovenwettelijk verlof per 1 januari 2027.


• mogelijkheid om een sabbatical op te nemen op basis van gespaard verlof.

Klikhiervoor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.

Reageren op deze vacature kan tot woensdag 23 september. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 september 2026 op ons kantoor de Grift in Apeldoorn. Het arbeidsvoorwaardengesprek zal plaatsvinden op 29 september 2026.