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Bernhard-Nocht-Institut für Tropenmedizin (BNITM) in Hamburg sucht eine[n] Projektmanager:in Drittmittel (m/w/d) zur unbefristeten Besetzung. Sie begleiten Forschungs- und Innovationsprojekte von Idee bis Abschluss und arbeiten eng mit Wissenschaftler:innen zusammen, um finanzielle und administrative Abläufe sicher zu steuern.
Sie bringen Erfahrung im Drittmittelmanagement, Kostenplanung und Förderregelungen mit und agieren als Schnittstelle zwischen Fördermittelgebenden, Projektsiegenden und
20.10.2026
Bernhard-Nocht-Institut für Tropenmedizin (BNITM), Hamburg
Das Bernhard-Nocht-Institut für Tropenmedizin (BNITM) ist ein Institut der Leibniz-Gemeinschaft. Mit rund 420 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Deutschlands größte Einrichtung für Forschung, Versorgung und Lehre auf dem Gebiet tropentypischer Erkrankungen und neu auftretender Infektionen.
Das BNITM hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Projektmanager:in Drittmittel (m/w/d) unbefristet zu besetzen.
Bei uns begleiten Sie Forschungs- und Innovationsprojekte aus aller Welt von der Idee bis zum erfolgreichen Abschluss. Sie arbeiten eng mit den Wissenschaftler:innen des Instituts zusammen und sorgen dafür, dass Projekte finanziell und administrativ reibungslos laufen. Mit Ihrem Know-How im Drittmittelmanagement behalten Sie auch bei komplexen Förderstrukturen den Überblick, beraten bei Anträgen und steuern Projekte sicher durch alle Phasen.
Die Stelle wird in Anlehnung an die Regeln des öffentlichen Dienstes nach Entgeltgruppe 10 TV-AVH (Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V.) vergütet.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir sind bestrebt, Unterrepräsentanzen eines Geschlechts in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Als Mitglied der Charta der Vielfalt, dem größten Netzwerk für Diversity Management in Deutschland, gehen wir außerdem die Verpflichtung ein, Vielfalt zum festen Bestandteil unserer Institutskultur zu machen. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.