HR Geo Services Associate

Ups Job; Johannesburg; On-site; ZAR 250,000 - 350,000; Full time

Job summary

UPS sucht eine(n) HR Geo Services Associate, der/die HR-Unterstützung für geographisch abgegrenzte Bereiche bietet und eng mit Betriebsabläufen zusammenarbeitet. Zu den Aufgaben gehören Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen, Anfragenmanagement, Implementierung lokaler Services zur Senkung der Fluktuation, Talentakquise sowie Onboarding-/Offboarding-Aktivitäten und die Begleitung von Lernprozessen vor Ort.

Die Rolle ist befristet und erfordert Teamarbeit, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft,

Responsibilities

• Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen und Beschwerden
• Anfragenverwaltung
• Implementierung lokaler Dienstleistungen und Programme zur Verringerung der Fluktuation
• Talentakquise
• Auswahl von Onboarding-/Offboarding-Aktivitäten
• Vor-Ort-Lernbegleitung

Job description

Bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben, wählen Sie Ihre bevorzugte Sprache aus den Optionen oben rechts auf dieser Seite aus. Entdecke deine nächste Karrierechance bei einem der größten Logistikdienstleister der Welt. Stelle dir die Vielzahl an Möglichkeiten vor, etwas zu bewegen und werde Teil eines großartigen Teams aus ganz unterschiedlichen Kulturen. Bei uns arbeitest du mit talentierten Kolleginnen und Kollegen, die dir dabei helfen, jeden Tag über dich hinauszuwachsen. Wir wissen, was nötig ist, um UPS in die Zukunft zu führen: Menschen mit einer einzigartigen Kombination aus Können und Leidenschaft. Wenn du die Eigenschaften und die Motivation besitzt, dich selbst oder dein Team zu führen, findest du bei uns den Job, der zu dir passt. Bei UPS erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und deine Karriere auf ein neues Level zu bringen.

Tätigkeitsbeschreibung

The HR Geo Services Associate roles are responsible for providing HR support to the geographies within their scope of responsibility. These roles deliver the HR services that require close physical proximity to business operations and cover one to multiple UPS locations. High level responsibilities vary by country based on the level of BPO support received (as detailed below) but may include management of employee concerns and complaints, inquiry management, implementation of local services and programs to reduce employee turnover, talent acquisition, select onboarding / offboarding activities, and on site learning facilitation.

• management of employee concerns and complaints
• inquiry management
• implementation of local services and programs to reduce employee turnover
• talent acquisition
• select onboarding / offboarding activities
• on site learning facilitation

Art der Anstellung

Befristet (Fixed Term)

UPS hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen ist. Im Jahr 1907 begannen zwei jugendliche Unternehmer in einem Keller in Seattle mit einem Kredit von 100 Dollar und gründeten das, was der größte Paketdienst der Welt werden sollte. Direkt von Anfang an haben wir unser Unternehmen kontinuierlich umgestaltet, um mit unserer einzigartigen Kultur erstklassige Dienstleistungen zu erbringen, indem wir die besten Talente finden, innovative Lösungen entwickeln und alle Menschen rund um den Globus verbinden. Future You bringt unsere Welt voran, indem wir liefern, was zählt.