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Abogado(a) Laboral
Para cumplir funciones inherentes al cargo.
Requisitos: Abogado(a) con posgrado en Derecho Laboral. Mínimo seis años de experiencia en el área. Sólidos conocimientos en el ámbito laboral. Sólidos conocimiento en las leyes labores. Experiencia en representación ante organismos gubernamentales laborales, tribunales, inspectorías del trabajo, redacción de documentos, contratos y finiquitos, con la finalidad de velar por el cumplimiento patronal en cuanto a deberes formales laborales correspondientes al personal de la organización, conforme a todo el ordenamiento jurídico aplicable en materia laboral.
Carreras preferidas: Derecho / Leyes
Educación / Nivel académico: Universitario
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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