Coordinadora de RRHH - Con Experiencia

Papelera Ramírez Calle 72; Maracaibo; Presencial; VES 450.000 - 675.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector papelero se encuentra en la búsqueda de un Coordinador (a) de RRHH en Maracaibo. Este rol requiere de habilidades en comunicación y liderazgo, además de un mínimo de 2 años de experiencia en recursos humanos y un TSU o Licenciatura en áreas afines. Las funciones incluyen coordinar procesos de reclutamiento, supervisar políticas del área y apoyar en la toma de decisiones estratégicas. Se ofrece un ambiente de trabajo que fomenta el desarrollo del talento humano.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en el área de recursos humanos.
• Conocimiento en legislación laboral venezolana.
• Experiencia en reclutamiento, selección y capacitación.

Responsabilidades

• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Supervisar políticas y procedimientos administrativos del área.
• Elaborar reportes de gestión y apoyar decisiones estratégicas.

Conocimientos

Comunicación

Liderazgo

Manejo de conflictos

Educación

Técnico Superior Universitario o Licenciatura en RRHH

Herramientas

Paquete Office

Sistema de gestión de nómina (Saint)

Descripción del empleo

Papeleras Ramírez se encuentra en la búsqueda de un Coordinador (a) de RRHH para integrarse a nuestro equipo.

Requisitos del Perfil

• Nivel académico: TSU o Licdo(a) en RRHH o carreras afines
• Experiencia profesional mínima de 2 años en el área
• Edad requerida: 30 a 50 años.
• Conocimiento en la legislación laboral venezolana, reclutamiento, selección, capacitación, inducción, nómina, clima organizacional y gestión de desempeño.
• Normativas de seguridad y salud laboral (INPSASEL)
• Conocimientos en sistema de gestión de nómina (Saint, preferiblemente).
• Manejo avanzado de paquete office.

Habilidades para la comunicación, liderazgo y manejo de conflictos

• Organización al servicio
• Organización y planificación
• Discreción y sentido de confidencialidad

Funciones principales

• Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación del personal.
• Supervisar el cumplimiento de las políticas internas, beneficios y procedimientos administrativos del área.
• Promover el desarrollo y bienestar del RRHH.
• Elaborar reportes de gestión y apoyar en la toma de decisiones estratégicas.

Requerimientos—Educación mínima: Universidad 2 años de experiencia Edad: entre 30 y 50 años Palabras clave: rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh