Operadores de Telemarketing (Cold Calling y Appointment Setter)

Promotex Inc; Distrito Capital; Remote; VES 2,735,000 - 3,276,000; Part time

Benefits offered by this job

Trabajo 100% remoto

Capacitación inicial

Comisiones por cumplimiento

Oportunidad de crecimiento

Job summary

Promotex Company Inc. busca telemarketers part-time para realizar llamadas en frío y generar citas calificadas para su equipo de ventas en campo.

El rol demanda experiencia en telemarketing, ritmo alto y capacidad para mantener cadencia diaria desde residencia en Venezuela, trabajando de forma remota. Durante la etapa inicial, la modalidad es part-time de 2:00 PM a 6:00 PM hora de Nueva York (con remuneración de USD 300 mensuales más comisiones); tras superar la prueba, se pasa a full-time de

Qualifications

• Experiencia mínima en telemarketing outbound y ventas en frío.
• Capacidad para mantener cadencia alta y lograr metas.
• Conocimiento práctico de herramientas Google Maps y Calendar.
• Trabajo remoto con alta disciplina y autonomía.

Responsibilities

• Realizar alto volumen de llamadas outbound a clientes en EE. UU.
• Generar al menos 2 citas calificadas por día y 10 por semana.
• Ubicar y segmentar zonas comerciales con Google Maps antes de llamar.
• Programar y confirmar citas en Google Calendar con precisión.
• Reportar métricas diarias y participar en reuniones de seguimiento.

Skills

Telemarketing outbound

Llamadas en frío

Gestión de citas

Disciplina y constancia

Tools

Google Maps

Google Calendar

Zoom Phone

Job description

Ubicación: Freelance, Remoto (residencia en Venezuela)

Modalidad: Prestación de servicios profesionales de telemarketing remoto.

Etapa inicial: Part-time (periodo de prueba), por un máximo de 2 meses, de 2:00 PM a 6:00 PM, hora de Nueva York.

Honorarios durante la etapa part-time: USD $300 mensuales + comisiones por cumplimiento de la producción exigida.

Una vez superado el periodo de prueba, la prestación de servicios continuará únicamente en modalidad full-time, de 9:00 AM a 6:00 PM, hora de Nueva York. Se requiere disponibilidad para este horario.

Sobre Promotex

Promotex Company Inc. brinda soluciones de procesamiento de pagos y tecnología financiera para negocios en EE. UU., con enfoque en el mercado hispanohablante. Trabajamos con equipos comerciales de alto rendimiento, procesos claros y herramientas digitales para operar de forma remota con estándares profesionales.

Descripción del rol

Buscamos Telemarketers Part-Time con experiencia comprobada en llamadas en frío y alto volumen, enfocados en agendar citas calificadas para nuestros agentes de ventas en campo. Este rol es para personas que marcan, conversan, manejan objeciones y agendan, con ritmo fuerte y disciplina diaria.

Si te gusta trabajar con métricas, mantener cadencia, y dominar herramientas como Google Maps y Google Calendar, este puesto es para ti.

Responsabilidades (métricas clave)

• Realizar alto volumen de llamadas outbound a negocios en EE. UU. usando Zoom Phone (meta: hasta 250 llamadas diarias).
• Generar mínimo 2 citas calificadas por día (10 semanales).
• Usar Google Maps para ubicar, validar y segmentar zonas comerciales antes de llamar.
• Agendar y confirmar citas en Google Calendar con precisión (horarios, ubicación y notas).
• Reportar métricas diarias y participar en reuniones breves de seguimiento.

Perfil ideal (lo que SÍ buscamos)

• +1 año en telemarketing, call center o ventas outbound.
• Experiencia real en cold calling (marcar números todo el día) y manejo de objeciones.
• Habilidad para mantener cadencia alta y cumplir metas sin supervisión constante.
• Dominio práctico de Zoom Phone, Google Maps y Google Calendar (indispensable).
• Excelente comunicación en español (inglés deseable).
• Orden, rapidez y criterio para clasificar y agendar citas realmente calificadas.
• Equipo propio: PC o laptop + audífonos con micrófono + internet estable.
• Espacio de trabajo silencioso, profesional y sin interrupciones.

Lo que ofrecemos

• Trabajo 100% remoto.
• Compensación mensual + comisiones por cumplimiento.
• Capacitación inicial, guías de llamadas, estructura de calificación y soporte continuo.
• Oportunidad de crecimiento con base en desempeño y consistencia.