Business Development Manager - Gerente de Desarrollo de Negocios

Rushmore Engine Components; Valencia; Presencial; VES 52.863.000 - 79.295.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Rushmore Engine Components busca un líder comercial para diseñar y ejecutar la estrategia de ventas. Reportará y desarrollará al equipo de ventas, fortalecerá relaciones con aliados y explorará oportunidades en el mercado venezolano.

El puesto requiere experiencia de más de 5 años, estudios en Ingeniería/Administración y disponibilidad para viajar dentro del país. Se valorará conocimiento del sector repuestos automotrices y capacidad de alinear la gestión con la misión y valores corporativos.

Formación

• Profesional universitario en Ingeniería, Administración, Mercadeo, Comercialización o carreras afines.
• Preferible posgrado en Finanzas y Mercadeo.
• Más de 5 años comprobables en liderazgo comercial, ventas o desarrollo de negocios.
• Capacidad para construir relaciones positivas con clientes y colaboradores.
• Experiencia liderando equipos y gestionando situaciones complejas.
• Conocimiento del mercado venezolano y adaptabilidad a cambios.
• Disposición para viajar dentro del país.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial.
• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas.
• Fortalecer relaciones con aliados comerciales.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento.
• Promover una cultura de colaboración, respeto y mejora continua.
• Coordinar acciones con otras áreas de la organización.
• Analizar resultados y coordinar planes de acción.

Conocimientos

Conocimientos: adherencia o Cumplim. |

Autoconfianza

Colaboración

Competencia social o relacional

Gestión de equipos

Resolución de conflictos

Estrategias comerciales

Microsoft Excel

Ventas

Desarrollo de habilidades de liderazgo

Visión

Educación

Postgrado

Herramientas

Microsoft Excel

Descripción del empleo

En Rushmore Engine Components buscamos un líder comercial que entienda que dirigir un equipo no consiste únicamente en alcanzar metas de ventas. Necesitamos una persona capaz de integrarse, escuchar, generar confianza y alinear su gestión con la misión, visión y valores de la empresa.

Principales responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial.
• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas.
• Fortalecer las relaciones con nuestros Aliados Comerciales.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento.
• Promover una cultura de colaboración, respeto, responsabilidad y mejora continua.
• Coordinar acciones con las distintas áreas de la organización.
• Analizar resultados y establecer planes de acción oportunos.

Perfil requerido

• Profesional universitario en Ingeniería, Administración, Mercadeo, Comercialización o carreras relacionadas.
• Preferible con estudios de cuarto nivel en Finanzas y Mercadeo.
• Experiencia de más de 5 años comprobable en liderazgo comercial, ventas o desarrollo de negocios.
• Capacidad para construir relaciones positivas con clientes y colaboradores.
• Experiencia desarrollando equipos y gestionando situaciones complejas.
• Conocimiento del mercado venezolano y adaptabilidad ante escenarios cambiantes.
• Disponibilidad para viajar dentro del país. Indispensable.
• El conocimiento del sector de repuestos automotrices será valorado como un plus, pero no es limitativo.

El liderazgo que buscamos

Buscamos una persona con inteligencia emocional, con buena resolución de manejo de conflictos, y excelentes relaciones interpersonales. Un líder cercano, accesible y respetuoso, que sepa escuchar, comunicar, orientar y reconocer el aporte de los demás.

Debe demostrar que puede:

• Integrarse genuinamente con el equipo comercial.
• Liderar desde el ejemplo, sin actitudes autoritarias.
• Manejar diferencias con madurez, respeto y objetividad.
• Generar confianza con clientes, colaboradores y demás áreas.
• Priorizar los resultados colectivos por encima del protagonismo individual.
• Recibir retroalimentación y convertirla en oportunidades de mejora.
• Proteger y fortalecer la relación con nuestros Aliados Comerciales.
• Actuar con coherencia y alineación con la misión, visión y valores de Rushmore.

Buscamos un líder que genere resultados comerciales y, al mismo tiempo, contribuya a construir un equipo sólido, comprometido y orgulloso de representar a Rushmore.

-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado

• 5 años de experiencia
• Edad: entre 35 y 55 años
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Autoconfianza, Colaboración, Competencia social o relacional, Gestión de equipos, Resolución de conflictos, Estrategias comerciales, Microsoft excel, Ventas, Desarrollo de habilidades de liderazgo, Visión
• Licencias de conducir: automóviles / carros
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si