ZURICH BANK | HR Project Trainee

Zurich Insurance; Town of Italy (NY); On-site; USD 7,843 - 13,072; Part time

Benefits offered by this job

Rimborso spese mensile

Ticket restaurant

Job summary

Zurich 56 Company Ltd sta cercando un tirocinante per il Dipartimento HR & Organization a Milano. Il candidato supporterà il team nell'implementazione di un nuovo gestionale HR, partecipando a User Acceptance Testing e contribuendo allo sviluppo di dashboard HR, utilizzando strumenti come Power BI.

Il tirocinante dovrà avere una laurea in discipline economiche o affini e un buon livello di inglese. È previsto un rimborso spese mensile e ticket restaurant per la durata di 6 mesi, eventualmente rinnovabile.

Qualifications

• Laurea o percorso di laurea preferibilmente in discipline economiche, gestionali, IT/management.
• Interesse per progetti HR digitali e sistemi informativi.
• Curiosità verso strumenti come Power BI.

Responsibilities

• Supporto al progetto di implementazione del gestionale HR.
• Verifica del corretto funzionamento dei flussi HR.
• Sviluppo di dashboard HR per monitoraggio.

Skills

Buona conoscenza di Excel

Base di data analysis

Interesse per HR digitali

Ottime capacità relazionali

Problem solving

Padronanza dell'inglese

Education

Laurea in discipline economiche, gestionali, IT/management

Tools

Power BI

SuccessFactors

Zucchetti

Job description

All’interno del’HR & Organization Department di Zurich Italy Bank e, nello specifico, nell’Ufficio HR & Safety, stiamo cercando una persona da inserire con uno stage di 6 mesi, eventualmente rinnovabile di altri 6 mesi e non finalizzato all’assunzione, che supporterà il team nell’ambito del progetto di implementazione del nuovo gestionale HR di Gruppo.

La persona svolgerà un percorso formativo volto a comprendere e contribuire ai processi HR digitali, con particolare focus sulle attività di User Acceptance Test (UAT) e di verifica dei flussi operativi relativi ai moduli HR (SuccessFactors) e ai sistemi di presenze e payroll (Zucchetti).

1. Supporto al progetto di implementazione del nuovo gestionale HR

• Affiancare il team nelle attività di User Acceptance Testing (UAT).
• Verificare il corretto funzionamento dei flussi HR tra SuccessFactors e sistemi collegati (presenze, anagrafiche, workflow approvativi).
• Supportare la gestione delle segnalazioni e la raccolta dei feedback da inviare al team di progetto di Gruppo.
• Preparare documentazione operativa (es. guide utente, check list, schemi di flusso).
• Analisi e verifica della coerenza dei dati anagrafici e organizzativi.
• Supporto nelle attività di test per nuove release o aggiornamenti di sistema.

3. Supporto alla digitalizzazione e alla data analysis

• Partecipare allo sviluppo di dashboard HR (es. Power BI) a supporto del monitoraggio delle attività HR.
• Contribuire alla creazione di reportistica e analytics, anche esplorando integrazioni con strumenti e software esistenti.
• Supportare il team nella definizione di nuovi KPI e analisi predittive in linea con le best practice di mercato.

Cosa cerchiamo

• Laurea (o percorso di laurea) preferibilmente in discipline economiche, gestionali, IT/management, risorse umane o affini.
• Interesse per progetti HR digitali e sistemi informativi.
• Buona conoscenza di Excel; gradite basi di data analysis.
• Gradita conoscenza o curiosità verso strumenti come Power BI.
• Interesse per sistemi HR (SuccessFactors, Zucchetti o equivalenti).
• Padronanza della lingua inglese.
• Attitudine analitica, attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità.
• Capacità organizzative e problem solving.
• Curiosità, flessibilità e spirito collaborativo.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.

Sede di lavoro

Milano – Via Benigno Crespi, 23 - 20159

Si offre uno stage della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga

Si offre uno stage della durata di 6 mesi con possibilità di proroga. Sono previsti rimborso spese mensile e ticket restaurant.