Youth Education and Empowerment Coordinator

Vail Valley Partnership; Eagle (CO); On-site; USD 36,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Desarrollo profesional pagado

Seguro médico

Paquete de beneficios

Job summary

Mountain Youth busca un Coordinador(a) de Educación y Empoderamiento Juvenil para promover programas preventivos y liderar iniciativas escolares. Trabajarás en estrecha colaboración con el Gerente de Intervención y Prevención y el Gerente Senior de Participación Juvenil para conectar jóvenes con recursos y oportunidades en la comunidad escolar.

La función implica facilitar programas en escuelas, coordinar eventos extracurriculares y tareas administrativas, con un enfoque en desarrollo de

Qualifications

• Experiencia trabajando con jóvenes y comunidades diversas en entornos educativos.
• Capacidad para gestionar varias tareas y reuniones simultáneamente.
• Habilidad para comunicarse eficazmente con escuelas, familias y socios comunitarios.

Responsibilities

• Apoyar al equipo de Mountain Youth y tareas administrativas generales.
• Defender a los jóvenes y promover políticas que apoyen su desarrollo saludable.
• Coordinar actividades y programas en escuelas, y colaborar con socios comunitarios.
• Liderar y co-facilitar el programa Valley’s Voice Middle School junto a jóvenes.
• Participar en reuniones y actividades de recaudación de fondos y comunicación.

Skills

Liderazgo

Facilitación

Gestión multitarea

Relaciones comunitarias

Bilingüe

Job description

Educación y participación juvenil

Resumen del puesto

Con el respaldo del Gerente del Programa de Intervención y Prevención y del Gerente Senior de Participación Juvenil, este puesto promueve la misión de la organización mediante el establecimiento de relaciones con jóvenes, representantes escolares y miembros de la comunidad. El/la Coordinador(a) de Educación y Empoderamiento Juvenil es responsable de facilitar los esfuerzos del programa de prevención juvenil dentro de las escuelas, liderar programas y eventos extracurriculares para estudiantes de secundaria, apoyar las iniciativas educativas de prevención de la organización y realizar tareas administrativas generales y otras responsabilidades según sea requerido. Mountain Youth impulsa el desarrollo de habilidades para la vida y la toma de decisiones saludables en todos los jóvenes del valle de Eagle River, a través de programas de educación preventiva en el ámbito escolar. Para jóvenes que desean desarrollar habilidades de liderazgo y contribuir al bienestar de su comunidad, Mountain Youth ofrece un programa extracurricular que apoya proyectos creados y liderados por ellos mismos, fomentando la participación, el compromiso y el cambio positivo. Este rol actúa como un puente estratégico entre las dos áreas principales del programa, con el propósito de impulsar a jóvenes a fortalecer las habilidades desarrolladas en la escuela y a involucrarse activamente en iniciativas comunitarias que promueven su bienestar integral. Quien ocupe este puesto dedicará aproximadamente el 40% de su tiempo a facilitar y co-liderar el programa “Valley’s Voice Middle School”; otro 40% estará enfocado en impartir educación preventiva en el entorno escolar. El 20% restante incluirá actividades generales como participación en reuniones, capacitaciones y apoyo logístico en eventos clave.

Responsabilidades del puesto

Apoyo al equipo de Mountain Youth y tareas administrativas generales

• Ser un defensor de los jóvenes y abogar por políticas, prácticas e iniciativas que respalden su desarrollo saludable.
• Aprovechar oportunidades para crear asociaciones que generen impacto.
• Asegurar que los jóvenes sean reconocidos como aliados valiosos en nuestro trabajo y en la comunidad.
• Mantener relaciones positivas con el equipo y la junta directiva.
• Participar en reuniones individuales, de equipo y comités de Mountain Youth para alinear esfuerzos y recursos.
• Demostrar disposición y compromiso para participar en capacitaciones y procesos de desarrollo profesional.
• Ayudar a mantener la base de datos interna y sistemas de seguimiento de Mountain Youth.
• Participar en reuniones del equipo de Mountain Youth y en comités.
• Representar a Mountain Youth en proyectos colaborativos cuando sea necesario.
• Apoyar en proyectos, boletines, estrategias de comunicación, eventos y esfuerzos de recaudación de fondos de Mountain Youth.
• Realizar otras tareas según se asignen.

Supervisión y facilitación de programas

Facilitación de actividades en instituciones escolares

• Comunicarse con el Gerente de Programas de Prevención e Intervención y socios escolares para programar e implementar programas de prevención.
• Facilitate with fidelity evidence-based in-school prevention programming, including life skills, substance use prevention, young driver safety education and additional prevention programs, as identified by community assessments, to students in elementary through high school program Ejecutar fielmente los programas preventivos validados por la evidencia, incluyendo habilidades para la vida, prevención del consumo de sustancias, educación sobre seguridad vial para jóvenes y otros programas de prevención adicionales, según lo identificado por evaluaciones comunitarias, dirigidos a estudiantes desde primaria hasta preparatoria.
• Coordinar suministros y materiales para cada programa.
• Colaborar con socios comunitarios, contactos escolares y otros facilitadores de programas en iniciativas relacionadas con los programas escolares.
• Trabajar con el Director de Impacto Estratégico, colegas, socios y consultores de evaluación para administrar y dar seguimiento a herramientas de evaluación.
• Participar en capacitaciones para fortalecer habilidades de desarrollo, facilitación y evaluación.
• Actuar como el nexo entre el programa para jóvenes de 6º a 8º grado de Mountain Youth, socios y la comunidad en general.
• Ayudar a identificar factores protectores (fortalezas) y de riesgo (necesidades) que enfrentan los jóvenes y sus familias.
• Revisar, compartir e incorporar datos en la planificación e implementación del programa.
• Involucrar a jóvenes de secundaria mediante reclutamiento, coordinación de reuniones, planeación de actividades prosociales, proyectos y esfuerzos creativos y diversos.
• Liderar y co-facilitar reuniones y eventos del programa Valley’s Voice Middle School junto a los jóvenes.
• Colaborar con escuelas y socios para identificar, guiar y conectar miembros de la comunidad con recursos locales y nacionales (personas, agencias y otros recursos) para fomentar la colaboración, confianza e intercambio de conocimiento.

Cualificaciones adicionales

El puesto de Coordinador(a) de Educación y Empoderamiento Juvenil exige un elevado nivel de profesionalismo, habilidades sólidas para la gestión simultánea de tareas, liderazgo de grupos y facilitación de reuniones. Se requiere capacidad para establecer vínculos significativos con jóvenes de todas las edades, así como disposición para adaptarse a distintos contextos. Se valora especialmente el dominio del inglés y el español, además de una perspectiva multicultural. La experiencia trabajando con jóvenes y comunidades diversas en entornos educativos es altamente apreciada, junto con un compromiso genuino hacia los principios de Diversidad, Equidad e Inclusión.

Este puesto requerirá cumplir responsabilidades fuera del horario laboral habitual. Se puede requerir viajar a reuniones o capacitaciones dentro y fuera del estado. Es importante que la persona se conduzca de manera profesional y respetuosa.

Si el/la candidato(a) es bilingüe, puede requerirse apoyo en traducciones para los programas Valley’s Voice, materiales escolares u otras tareas, previo acuerdo con supervisores.

Compensación y beneficios:

• Compensación de $26.00–$28.00 por hora, por aproximadamente 32–40 horas semanales durante todo el año, según experiencia previa. Se ofrece compensación adicional para candidatos bilingües en inglés/español. Paquete de beneficios disponible que incluye desarrollo profesional pagado, estipendio anual de bienestar, seguro médico, entre otros.
• Este puesto ofrece horario flexible pero requiere disponibilidad en las tardes y fines de semana, especialmente durante el año escolar. Se recomienda planear vacaciones y asuntos personales durante las vacaciones escolares.

Mejorar continua y colaborativamente las vidas de los jóvenes de las maneras más poderosas posibles.Todos los jóvenes en nuestra comunidad prosperan.Liderazgo confiable; Inclusión; Vinculación comunitaria; Desarrollo positivo de la juventud.