Технический тимлид

SL Soft; United States; Remote; USD 140,000 - 180,000; Full time

Job summary

DreamDocs ищет Technical Team Lead (Engineering Delivery Lead) в США. Ваша задача — организовать инженерную работу по продукту и клиентским проектам: от требований до проверенного релиза и установки в инфраструктуре заказчика.

Вы сочетаете управление командой с глубокой технической экспертизой: разбираетесь в коде, помогаете инженерам находить решения и лично подключаетесь к сложным задачам, чтобы обеспечить предсказуемые сроки и качество. В задачи входят планирование релизов и развитие команды.

Qualifications

• Не менее 7 лет в разработке ПО, из них 2–3 года в роли Tech Lead/Engineering Manager.
• Опыт управления командой или несколькими направлениями суммарно 8 человек.
• Практический опыт backend- или интеграционной разработки; чтение кода и участие в code review.
• Опыт работы с API, базами данных, Linux, контейнеризацией, CI/CD и распределёнными системами.
• Опыт выпуска корпоративных продуктов в промышленную эксплуатацию; управление релизами и зависимостями.

Responsibilities

• Организовывать полный цикл технической реализации: от декомпозиции задач до релиза и передачи заказчику.
• Управлять инженерной очередью, приоритизация между проектами и координация с Product и проектными руководителями.
• Контролировать сроки, риски и ресурсы; заранее сообщать о проблемах и предлагать решения.
• Погружаться в технические задачи: читать код, проводить review, диагностировать проблемы интеграции и производительности.
• Выстраивать выпуск релизов, регламенты готовности и документацию.
• Развивать команду, наставничество, участие в найме и оценке кандидатов.

Skills

Tech Lead

Engineering Manager

Team Management

Backend Development

CI/CD

Linux

Code Review

Tools

API

Databases

Linux

Docker

CI/CD

Job description

Описание: В направление DreamDocs (https://dreamdocs.ru) ищем Технического тимлида (Engineering Delivery Lead), который организует инженерную работу по продукту и клиентским проектам: от согласованных требований до проверенного релиза и его установки в инфраструктуре заказчика. Главная задача — обеспечить предсказуемые сроки и качество результата. Для этого нужно сочетать управление командой с глубокой технической экспертизой: разбираться в коде, помогать инженерам находить решения и лично подключаться к сложным задачам.

Задачи

Организовывать полный цикл технической реализации (декомпозицию и оценку задач, разработку, интеграцию, тестирование, сборку, установку и передачу результата проектной команде) Управлять инженерной очередью (распределять задачи между специалистами; учитывать продуктовые доработки, клиентские проекты, поддержку и дефекты; согласовывать приоритеты с Product и руководителями проектов; контролировать загрузку и количество параллельных задач) Отвечать за технические сроки (проверять полноту плана, учитывать зависимости и доступные ресурсы, отслеживать остаток работ и блокеры, заранее сообщать о рисках и предлагать варианты решения) Погружаться в технические задачи (читать код, проводить code review, участвовать в технических разборах, диагностировать проблемы интеграции, производительности и эксплуатации, при необходимости реализовывать сложные изменения и проверять технические гипотезы) Выстраивать выпуск релизов (определить критерии готовности, организовать необходимые проверки, контролировать состав релиза, документацию, инструкции и известные ограничения) Повышать качество (совместно с QA развивать регрессионное тестирование, разбирать причины дефектов и инцидентов, сокращать возвраты на доработку и повторяющиеся ошибки) Обеспечивать воспроизводимость установок и обновлений (учитывать клиентские конфигурации, интеграции и доработки, совместимость версий и миграции; организовать документирование решений и передачу знаний) Развивать команду (помогать устранять блокеры, давать обратную связь, организовывать наставничество и взаимозаменяемость, участвовать в найме и технической оценке кандидатов) Планировать ресурсы (оценивать доступную загрузку и дефицит компетенций, обосновывать потребность в найме и привлечении подрядчиков)

Требования

Не менее 7 лет в разработке программного обеспечения, из них не менее 2–3 лет в роли Tech Lead, Engineering Manager, Development Lead или руководителя разработки Опыт управления командой или несколькими инженерными направлениями общей численностью от 8 человек Практический опыт backend- или интеграционной разработки Умение самостоятельно читать код, проводить review и диагностировать технические проблемы Опыт работы с API, базами данных, Linux, контейнеризацией, CI/CD и распределёнными системами Опыт выпуска корпоративных продуктов в промышленную эксплуатацию, работы с on‑premise‑решениями и их обновлениями Опыт управления релизами, техническими зависимостями, рисками и критическими дефектами Умение превращать сложную задачу в понятный технический план, оценивать сроки и объяснять команде и бизнесу ограничения и варианты действий Опыт взаимодействия с Product, QA, DevOps, интеграцией и руководителями проектов Готовность выстраивать процессы по мере роста компании, удерживать фокус команды и добиваться результата без микроменеджмента Будет плюсом: Опыт работы с интеллектуальной обработкой документов, OCR, ML или LLM; Опыт эксплуатации продукта в разных клиентских инфраструктурах и сопровождения клиентских доработок; Практика внедрения Definition of Ready, Definition of Done и проверок готовности релизов; Опыт сокращения времени выполнения задач и объёма повторной работы; Опыт планирования загрузки и развития инженерной команды в условиях ограниченных ресурсов

Условия

Крутые профессиональные задачи, возможности роста и развития Открытую и дружелюбную корпоративную культуру, команду талантливых и интересных людей