технический менеджер разработки

UXFeedback; United States; Híbrido; USD 140.000 - 190.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Annual training grant 30 000 ₽

Descripción de la vacante

UX Feedback — B2B SaaS‑платформа, помогающая компаниям собирать мнение пользователей и превращать его в решения. Ваша роль — руководство инженерной командой, формирование целей и внедрение инициатив от идеи до результата.

Вы будете отвечать за доступность, стабильность и безопасность платформы, планировать работу совместно с продактами, участвовать в найме и развитии сотрудников, а также вести крупные технические инициативы на условиях частичной занятости и гибкого графика.

Formación

• Опыт управления инженерной командой 5+ чел. не менее 3 лет.
• Опыт коммерческой разработки и понимание полного стека: фронтенд, бэкенд, базы данных, очереди и инфра
• Умение разбирать технические идеи инженеров по существу.
• Опыт перехода команды к предсказуемой работе с измеримым результатом.
• Опыт планирования через декомпозицию и сверки плана с фактом.
• Опыт приоритизации тех.долга с учётом цены для продукта.
• Ответственность за конечный результат; инициативность и самостоятельность.
• Умение отстаивать позицию и принимать решения совместно с продактом и проджектом.

Responsabilidades

• Вести технические цели команды от постановки до результата.
• Обеспечивать доступность, стабильность и безопасность платформы, а также стоимость инфраструктуры.
• Планировать техработу совместно с продуктовой командой.
• Управлять командой: проводить встречи, нанимать и развивать людей, распределять нагрузку.
• Быть точкой входа по техвопросам для продакта, проджекта и клиентов.
• Вести крупные технические инициативы.
• Составить карту технической части и планировать долгосрочные задачи.
• Согласовывать приоритеты с продактом и проджектом.
• Проводить регулярные встречи один на один с лидами и инженерами.
• Подхватить инициативы и доводить их до результата.
• Вести мобильную разработку на условиях частичной занятости.

Conocimientos

Team leadership

Full stack

Python

PostgreSQL

ClickHouse

Cloud operations

Problem solving

Stakeholder alignment

Hiring & onboarding

Herramientas

ClickHouse

AWS/Azure/GCP

Descripción del empleo

Описание

UX Feedback — B2B SaaS‑платформа, которая помогает компаниям собирать мнения пользователей и превращать их в понятные выводы и решения.

Задачи

• Вести технические цели команды от постановки до результата
• Отвечать за доступность, стабильность и безопасность платформы, а также стоимость инфраструктуры
• Планировать техническую работу вместе с продуктовой, чтобы цели бизнеса не упирались в технические ограничения
• Управлять командой: проводить встречи один на один, нанимать и развивать людей, распределять нагрузку
• Быть точкой входа по техническим вопросам для продакта, проджекта и клиентов
• Вести крупные технические инициативы
• Составить карту технической части по всем направлениям, выявить хрупкие места, технический долг и незавершённые задачи
• Сопоставить техническую карту с продуктовыми планами и согласовать приоритеты с продактом и проджектом
• Выделить ключевые технические цели и запланировать их вместе с лидами, продактом и проджектом
• Подхватить текущие инициативы и довести их до результата
• Выстроить регулярные встречи один на один с лидами и инженерами
• Взять на себя ведение мобильной разработки на условиях частичной занятости

Требования

• Опыт управления инженерной командой от 5 человек не меньше 3 лет, включая найм и увольнение
• Опыт коммерческой разработки и понимание полного стека: фронтенда, бэкенда, баз данных, очередей и инфраструктуры
• Умение разбирать технические идеи инженеров по существу
• Опыт перехода команды к предсказуемой работе с измеримым результатом
• Опыт планирования через декомпозицию и сверки плана с фактом
• Опыт приоритизации технического долга с учётом его цены для продукта
• Ответственность за конечный результат
• Инициативность и умение самостоятельно находить и решать проблемы
• Умение отстаивать позицию и при этом не принимать решения за инженеров
• Умение совместно принимать решения с продактом и проджектом
• Внимание к состоянию и потребностям людей
• Будет плюсом: опыт работы с Python, PostgreSQL и ClickHouse, миграции стека или платформы с большим объёмом данных, работы с облаками и эксплуатацией, работы со встраиваемыми продуктами (SDK, виджет), внедрения AI-инструментов в работу команды

Условия

• Ежегодный грант на обучение — 30 000 ₽
• Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы
• Гибкий график с учётом общих договорённостей и целей
• Участие в крупных технических инициативах и выборе приоритетов вместе с продуктовой командой