Los mejores equipos se crean y mantienen aquí.
Resumen del trabajo
El técnico de riego Nivel I aplica conocimientos de sistemas de riego para ayudar con el monitoreo rutinario, resolución básica de problemas y tareas de mantenimiento estacional. Este rol trabaja bajo supervisión general y sigue procedimientos establecidos para garantizar el correcto funcionamiento del sistema.
Deberes y responsabilidades
- Monitorear y probar nuevas instalaciones de riego.
- Apoyar los esfuerzos de resolución de problemas y reparación.
- Evaluar y optimizar colocaciones de tuberías y válvulas y ayudar con tareas estacionales del sistema como inicios y preparación para el invierno.
- Participar en inspecciones rutinarias y ayudar a registrar hallazgos.
- Apoyar ajustes básicos del sistema y reparaciones menores.
Educación y experiencia
- 0-1 año de experiencia productiva en la instalación, inspección y reparación de sistemas de riego.
- Licencia de conducir válida.
- Buen conocimiento de excavadoras, multímetros, localizadores de cables, excavadoras de zanja y medición de tubos también son esenciales.
- Bilingüe en español.
- Capacidad para crear y leer mapas del sitio con diagramas/léxicos coloreados.
Requisitos/demandas físicas
- Capaz de realizar trabajo medio exponiendo hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente, y/o hasta 50 libras de fuerza frecuentemente, y/o hasta 50 libras de fuerza constantemente para mover objetos.
- Tener al menos 18 años de edad (21 si opera vehículos proporcionados por la compañía).
- Poseer una fuerte resistencia y tener la capacidad de trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas incluyendo calor extremo y frío.
- Capaz de operar equipo de paisajismo de manera segura (por ejemplo, cortadoras, recortadoras, sopladores, afiladoras).
- Capaz de inclinarse, agacharse, arrodillarse, girar, ponerse de pie, caminar continuamente durante todo el día y realizar movimientos repetitivos durante períodos prolongados.
- Capaz de realizar trabajos manuales utilizando una variedad de herramientas manuales (por ejemplo, palas, rastrillo).
- Puede usar equipo de protección personal apropiado (por ejemplo, zapatos de seguridad, ropa de alta visibilidad, protección para manos, protección para ojos, protección auditiva, protección para la cabeza).
- Los paisajistas que operarán un vehículo de la flota de BrightView deben tener una licencia de conducir válida y cumplir con los estándares de la compañía en lo que respecta al rendimiento del vehículo motorizado identificado en una verificación de registro de vehículo motorizado emitida por el estado.
- Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos fines de semana o días festivos si es necesario.
- Capacidad para mantener en su posesión en todo momento los medicamentos requeridos para abordar cualquier reacción alérgica conocida que pueda ocurrir.
Ambiente de trabajo
- Capacidad para trabajar al aire libre/en interiores en condiciones climáticas moderadas a extremas (por ejemplo, temperaturas más de 100 ° F, temperaturas por debajo de 32 ° F, varios niveles de humedad).
- Capacidad para trabajar bajo luz solar directa durante períodos prolongados.
- Trabajar al aire libre cerca de tráfico automovilístico, cuerpos de agua, humos, polvo, peligros mecánicos y/o eléctricos.
- Capacidad para trabajar en entornos donde están presentes períodos prolongados de ruidos fuertes.
- Capacidad para trabajar en entornos donde la exposición a alérgenos como polen y hierba de paja, insectos como abejas y arañas y reptiles como lagartos y serpientes.
BrightView Landscapes, LLC es un empleador de igualdad de oportunidades y verificación electrónica.
Esta descripción del trabajo está sujeta a cambios en cualquier momento.
Rango de pago de compensación
23-26
BrightView ofrece un conjunto de salud, bienestar y beneficios financieros a los miembros del equipo de tiempo completo. Las ofertas de beneficios para los miembros del equipo de tiempo completo incluyen seguro médico, dental y de visión, productos auxiliares y voluntarios, un plan de ahorro 401k con contribuciones del empleador y de 6 a 9 días festivos pagados por la empresa por año. Los empleados también pueden ser elegibles para recibir tiempo libre pagado para vacaciones y/o licencia por enfermedad, reembolso de matrícula y/o oportunidades de pago variable potencial basadas en el puesto y el rendimiento. Se proporcionará un paquete de beneficios detallado durante el proceso de entrevista
Es No Solo un equipo. Es un BrightView.