Técnico Refrigeración|Manufactura

AppleOne; San Juan (PR); On-site; USD 21,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan médico

Bono de Navidad 2–3% del salario

Aumentos salariales anuales

Posición permanente / Direct Hire

Desarrollo técnico en entorno industri

Job summary

AppleOne Employment Services en Puerto Rico busca un TÉCNICO DE REFRIGERACIÓN CON LICENCIA para planta de lácteos en San Juan. Se responsabilizará de mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de refrigeración, diagnóstico de fallas y ajustes para asegurar operación estable.

Se requieren licencia vigente, experiencia en entornos industriales y preferible certificación EPA. Ofrecemos salario por hora, beneficios médicos, y plan de desarrollo técnico; contratación directa permanente y

Qualifications

• Experiencia en sistemas de refrigeración industriales.
• Licencia vigente de Técnico de Refrigeración.
• Certificación EPA (preferible).
• Experiencia en entorno de producción/manufactura.
• Buena conducta y licencia de conducir.

Responsibilities

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas y equipos de refrigeración.
• Diagnosticar y solucionar fallas mediante troubleshooting de equipos de refrigeración.
• Ejecutar reparaciones y ajustes para operación eficiente.
• Inspeccionar componentes para identificar necesidades de mantenimiento.
• Cumplir con procedimientos de seguridad y calidad.

Skills

Experiencia en sistemas de refrigeraci

Producción/manufactura

Education

Licencia vigente de Técnico de Refrigeración

Certificación EPA (preferible)

Técnico en Refrigeración o Mantenimiento Industrial o Certificación Vocacional equivalente

Certificado de buena conducta

ID o Licencia de Conducir

Job description

Estamos contratando "Técnico de Refrigeración con Licencia" para empresa de producción y procesamiento de lácteos en San Juan, PR.

ACTIVIDADES:

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas y equipos de refrigeración.
• Diagnosticar y solucionar fallas mediante troubleshooting de equipos de refrigeración.
• Ejecutar reparaciones y ajustes para garantizar la operación eficiente de los sistemas.
• Inspeccionar componentes y controles para identificar necesidades de mantenimiento.
• Cumplir con los procedimientos de seguridad, calidad y buenas prácticas de la empresa.

HORARIO:

Disponibilidad turno 1 y 2

SALARIO:

$15.00 - $17.00 P/H + Beneficios

BENEFICIOS:

• Plan médico
• Bono de Navidad de aproximadamente 2%–3% del salario
• Aumentos salariales anuales
• Posición permanente / Direct Hire
• Oportunidad de desarrollo técnico dentro de un ambiente industrial establecido en Puerto Rico.

REQUISITOS:

• Experiencia previa trabajando con sistemas de refrigeración.
• Experiencia previa en un entorno de producción, manufactura o industrial
• Licencia vigente de Técnico de Refrigeración – requerida.
• Certificación EPA – preferible.
• Técnico en Refrigeración, Mantenimiento Industrial o Certificación Vocacional equivalente
• Certificado de buena conducta
• ID o Licencia de Conducir

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here: https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.