Técnico de Mantenimiento

RADCO Residential; United States; On-site; USD 30,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico pagado

PTO y días festivos

Seguro de vida y AD&D

401(k) hasta 6%

Job summary

RADCO Residential está buscando un Técnico de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo establecido. Esta posición ofrece un salario competitivo y un bono de incentivo, seguro médico para empleados 100% pagado, PTO (Días de Permiso Remunerado) y días festivos, 401K hasta 6% y potencial de crecimiento.

El candidato ideal tendrá conocimientos en carpintería, electricidad, plomería y HVAC, con certificaciones EPA, licencia de conducir y experiencia en mantenimiento de apartamentos.

Qualifications

• Conocimientos en carpintería, electricidad y plomería.
• Habilidad en calefacción y aire acondicionado, plomería y reparación de electrodomésticos.
• Conocimiento de leyes de vivienda justa, OSHA y EPA y normas de seguridad.

Responsibilities

• Realizar mantenimiento preventivo y reparaciones según indicaciones del supervisor y del administrador.
• Conducir y coordinar actividades de mantenimiento para mantener la propiedad segura y operativa.
• Atender solicitudes de servicio de residentes con comunicación clara y solución oportuna.

Skills

Carpintería

Electricidad

Plomería

HVAC

Reparación de electrodomésticos

Education

Diploma de secundaria

Título universitario preferido

Tools

EPA Type I/II certification

Licencia de conducir

Job description

RADCO Residential está buscando un Técnico de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo establecido. Esta posición ofrece un salario competitivo y un bono de incentivo, seguro médico para empleados 100% pagado, PTO (Días de Permiso Remunerado) y días festivos, 401K hasta 6% y potencial de crecimiento.

• Conducir todos los negocios de acuerdo con las regulaciones estatales y federales (pintura a base de plomo, ADA, vivienda justa, programa HAZCOM, OSHA, etc.).
• Estar al tanto de la condición de la propiedad en todo momento y tome medidas inmediatas para corregir cualquier condición insegura.
• Programar y realizar un mantenimiento preventivo de rutina en todos los equipos apropiados, según lo indiquen el Supervisor de Mantenimiento y el Administrador de la Propiedad.
• Diagnosticar y realizar mantenimiento o reparaciones menores o de rutina, según las indicaciones.
• Retirar y transferir los electrodomésticos y el equipo del área de almacenamiento al apartamento, según las circunstancias y asistencia para mover los muebles, electrodomésticos, etc. abandonados al contenedor de basura.
• Es posible que se le solicite que realice un servicio de emergencia de guardia. Responderá de inmediato a todas las llamadas de emergencia fuera del horario habitual y llegará a la propiedad no más de una hora después de que reciba una llamada.
• Completar todas las solicitudes de servicio dentro de las 24 horas, a menos que la solicitud requiera piezas o mano de obra extraordinarias.

Responsabilidades de Servicio al Cliente:

• Comunicarse claramente con los residentes y responder a las solicitudes y preocupaciones de servicio de los residentes de manera oportuna y profesional.
• Leer y/o escuchar las solicitudes/quejas de los residentes de una manera tranquila, de apoyo y abierta.
• Asistir y ayudar en las actividades y funciones de los residentes después del horario laboral según sea necesario.

Calificaciones:

• Debe tener conocimientos comprobados de carpintería, electricidad, plomería, etc.
• Podrá mostrar sus increíbles habilidades en calefacción y aire acondicionado, plomería, reparación de electrodomésticos y muchas otras áreas de reparación.
• El conocimiento de las leyes federales, estatales y locales de vivienda justa, los reglamentos de OSHA y EPA y las políticas de seguridad de la compañía permitirán implementar nuestro alto nivel de estándares de seguridad.
• Diploma de escuela secundaria requerido. Debe tenertítulo universitario preferido con 3 a 5 años de experiencia en mantenimiento de apartamentos.
• Se requiere una licencia de conducir válida y un seguro de automóvil vigente.
• Requiere que las personas proporcionen su propio transporte confiable para cumplir con las funciones del trabajo.
• Certificaciones EPA Tipo I y II, o Universal para reciclaje de refrigerantes.

Requerimientos Físicos:

• Requiere un movimiento constante, incluyendo el uso considerable de brazos y piernas, el movimiento de todo el cuerpo, como escalar, levantar, balancear, caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse, arrastrarse y manipular materiales. Se pasa mucho tiempo usando las manos para manejar, operar, activar, inspeccionar, colocar, detectar el control o sentir objetos, herramientas o controles. Subir escaleras y escaleras, balancearse, ascender/descender, trabajar sobre edificios o pisos y en techos se requiere la mayoría del trabajo. Debe ser capaz de trabajar desde alturas usando escaleras, andamios o elevadores. Debe ser capaz de transportar, mover, transportar, posicionar, instalar, retirar o elevar continuamente el peso hasta 75 libras. Debe ser capaz de trabajar con mayor exposición a las condiciones climáticas exteriores.
• El trabajador debe poder subir/bajar escaleras. El trabajador debe ser capaz de cumplir con una clasificación de servicio de escalera hasta el Tipo IAA (servicio pesado extra) de 375 lbs. El peso total que se considera incluye el peso de los empleados, el peso de la ropa y el equipo de protección personal, el peso de las herramientas y los suministros transportados y el peso de las herramientas y los suministros almacenados en la escalera.
• Se requiere regularmente que el trabajador se siente, hable, vea y escuche. La capacidad de comunicarse, hablar y entender claramente se requiere la mayoría del tiempo.

Beneficios:

• El 100% de la porción del empleado para pólizas de seguro médico, dental, de vida y AD&D, incluyendo el acceso a los servicios de Teladoc
• Pólizas de seguro voluntario de visión, discapacidad a corto y largo plazo, FSA, HSA, vida suplementaria, enfermedad crítica, indemnización por hospitalización, accidentes, mascotas y legal
• Plan de jubilación 401 (k) con 100% de Emparejamiento de Empleador igual hasta el 6% del salario bruto
• Programa de Bienestar Integral
• Tiempo libre pagado acumulado inmediatamente después de la contratación
• Licencia pagada de maternidad y parental
• Programa de reembolso de matrícula
• Programa de Aprendizaje y Desarrollo
• Descuento de vivienda para empleados
• Programa interno de asistencia para empleados - RADCO Cares, Inc.
• Eventos de Construcción de Equipos y Oportunidades de Tiempo Libre Voluntario (VTO)
• Bonificaciones por arrendamiento y renovación